La Asia Foundation invita neolaureati a fare domanda per un numero limitato di opportunità come Junior Associates in Affari asiatici. Se l’Asia è la tua passione, non perdere questa occasione!



Per altre opportunità simili visita la sezione Organizzazioni Internazionali

 

Ente: La Asia Foundation  è un'organizzazione di sviluppo internazionale senza scopo di lucro impegnata a migliorare la vita in un'Asia dinamica e in via di sviluppo. Informati da sei decenni di esperienza e da una profonda competenza locale, il lavoro si rivolge verso cinque obiettivi generali: rafforzare la governance, potenziare le donne, ampliare le opportunità economiche, aumentare la resilienza ambientale e promuovere la cooperazione regionale.

Con sede a San Francisco, The Asia Foundation opera attraverso una rete di uffici in 18 paesi asiatici e a Washington, DC. Lavorando con partner pubblici e privati, la Fondazione riceve finanziamenti da un gruppo eterogeneo di agenzie di sviluppo, fondazioni, corporazioni e individui bilaterali e multilaterali. Nel 2017, hanno fornito 83,7 milioni di dollari in sostegno diretto al programma e distribuito libri di testo e altri materiali educativi del valore di $ 8,7 milioni.

 

Dove: Negli uffici della Fondazione a San Francisco, San Leandro o Washington, D.C

 

Destinatari: laureati in discipline relative all’Asia

 

Quando: Le posizioni Junior associate sono offerte in estate (giugno - settembre) e in autunno (ottobre - dicembre)

 

Scadenza: open

 

Descrizione dell’offerta: La Asia Foundation invita i neolaureati a fare domanda per un numero limitato di opportunità come Junior Associates in Affari asiatici negli uffici della Fondazione a San Francisco, San Leandro o Washington, DC. Queste affiliazioni a breve termine sono finalizzate allo sviluppo professionale di persone specificamente interessate all'Asia. I candidati prescelti acquisiranno ulteriore conoscenza della regione e una comprensione del lavoro della Fondazione attraverso incarichi specifici come i seguenti:

- condurre ricerche

- contribuire allo sviluppo della proposta

- assistenza per la progettazione e l'attuazione dei programmi

- preparazione di relazioni sui progetti della Fondazione

- altri compiti se necessario



Requisiti:  

- aver ottenuto laurea magistrale negli ultimi due anni

- completato gli studi universitari in settori legati all'Asia: relazioni internazionali, sviluppo internazionale, pubblica amministrazione, politiche pubbliche, diritto, scienze politiche, economia o sociologia con esperienza lavorativa in Asia

- deve essere legalmente idoneo a lavorare negli Stati Uniti

- Forti abilità di comunicazione scritta e verbale

- Ottime capacità organizzative

- Ottime capacità informatiche

 

Retribuzioni: I junior Associate riceveranno un salario su base bi-mensile

 

Guida all’application: per presentare la domanda visitare la pagina dell’offerta e cliccare Apply

 

Informazioni utili:  per ulteriori informazioni visitare la pagina FAQ riguardo al Junior Associate Programme di Asia Foundation

 

Link utili:

The Asia Foundation

pagina dell’offerta

Apply

FAQ riguardo il Programma

             

           

Contatti Utili:

San Francisco Headquarters

465 California St., 9th Floor

San Francisco, CA 94104-1804

Tel: 415-982-4640

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a cura di Ludovica Mondati

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

Sei alla ricerca di una borsa di studio che ti permetta di viaggiare e di arricchire il tuo bagaglio di conoscenze su temi che riguardano lo sviluppo mondiale? Allora non puoi perderti la possibilità che ti offre l’ODI Fellowship Scheme, il tuo contributo alla ricerca sarà fondamentale, candidati subito!

 

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Ente: L'Istituto Internazionale per lo Sviluppo (ODI) è il principale think tank indipendente del Regno Unito per lo sviluppo internazionale e le questioni umanitarie. La loro missione è quella di ispirare e informare la politica e la pratica che ha portato alla riduzione della povertà, l'alleviamento della sofferenza e la realizzazione di mezzi di sussistenza sostenibili nei paesi in via di sviluppo. Operano facendo ricerche applicate di alta qualità, consulenza politica pratica, diffusione delle politiche mirate e dibattiti. Lavorano con partner nei settori pubblici e privati, nei paesi in via di sviluppo e sviluppati. Il loro progetto riguarda oltre 12 programmi di ricerca ed hanno anche la possibilità di ospitare un certo numero di progetti tramite le borse di studio destinate a giovani laureati

 

Dove: Varie destinazioni tra Africa, Asia, Caraibi e Pacifico

 

Destinatari: Tutti coloro i quali siano interessati all’offerta e che contemporaneamente rispondano ai requisiti

 

Durata: Due anni

 

Scadenza: Open

 

Descrizione dell’offerta: Tutti coloro che avranno la possibilità di diventare fellows, entreranno subito in contatto con un ambiente internazionale con propri coetanei e figure di rilevante importanza. E’, infatti, offerta una borsa di studio che permetterà ai candidati vincitori di viaggiare tra Africa, Asia, Caraibi e Pacifico per compiere le loro ricerche per quanto riguarda lo sviluppo overseas. Sarà un’opportunità unica verso la propria carriera internazionale: ogni anno, appunto, centinaia di fellows prendono parte all’ODI Scheme, proprio per la ricche possibilità di nuove conoscenze che offre

 

Requisiti:

- Qualsiasi nazionalità

- Essere in possesso di un master o PhD in economia, statistica o materia affine

 

Retribuzione: Valore della borsa di studio

 

Guida all’application: Per candidarsi, contattare l’Istituto all’indirizzo e-mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

Informazioni utili: Per maggiori informazioni sull’ODI Fellowship Scheme, consultare il booklet qui

 

Link utili:

Overseas Development Institute

ODI Fellowship

 

Contatti utili:

ODI Fellowship Scheme

Overseas Development Institute

203 Blackfriars Road

London SE1 8NJ

Tel: +44 (0)207 922 0356

Fax: +44 (0)20 7922 0399

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A cura di Marta Simoncini

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LA REDAZIONE

 

Inizia la tua carriera internazionale a New York! L’Asia Society Policy Institute (ASPI) è alla ricerca di uno stagista eccezionale con un interesse nelle questioni sociali, politiche ed economiche in Asia

 

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Ente: L'Asia Society è un’organizzazione non-profit dedicata alla promozione della comprensione delle istituzioni asiatiche e a rafforzare i partenariati tra i popoli. Ha diversi centri negli Stati Uniti (Houston, Los Angeles, San Francisco, Washington, DC, e New York) e in tutto il mondo (Hong Kong, Manila, Mumbai, Seoul, Shanghai e Sydney). Attraverso l’arte, la cultura, l’istruzione e la politica l’ASPI fornisce una visione globale e promuove la collaborazione fra i popoli per affrontare le odierne sfide e migliorare i programmi di policy

 

Dove: New York, USA

 

Destinatari: Studenti e laureati

 

Quando: Lo stage ha una durata di massimo 10 settimane, 3 giorni a settimana

 

Scadenza: Aperta tutto l’anno

 

Descrizione dell’offerta: La Asian Society Policy Institute è alla ricerca di uno stagista fortemente interessato nelle questioni asiatiche che svolgerà le seguenti mansioni:

- effettuare attività di ricerca

- scrivere, modificare e correggere le bozze memo per eventi e meetings

- fornire supporto organizzativo per eventi e conferenze

- partecipare alle riunioni delle Nazioni Unite e alle varie organizzazioni non governative a New York

 

Requisiti: Il candidato deve possedere i seguenti requisiti:

- un forte interesse per la politica, le istituzioni e la cultura asiatica

- una forte capacità di ricerca, scrittura e editing

- avere una forte attenzione al dettaglio

- essere persone affidabili e in grado di eccellere e rispettare i tempi

- essere multi tasking e saper gestire il tempo al meglio

- saper utilizzare MS Office

- possedere una competenza della lingua inglese madrelingua

- avere una precedente esperienza di stage rappresenta un plus

 

Documenti richiesti: E’ necessario inviare al momento della candidatura il proprio CV, una cover letter e un proprio campione di scritti

 

Retribuzione: Non prevista

 

Guida all’Application: E’ possibile candidarsi a questa offerta inviando la documentazione richiesta a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

Informazioni utili: Sempre più aziende e Organizzazioni di ricerca e di consulenza internazionale richiedono ai propri candidati dei ‘’Campioni di scrittura’’ o ‘’Writing Samples’’. Si tratta di saggi o articoli scritti da te che possano dare un’idea di quali sono le tue abilità di scrittura e di comunicazione. Nel seguente link troverai informazioni specifiche su cosa scrivere: Link

 

Link utili:

Link alla call

 

Contatti:

725 Park Avenue (at East 70th Street)

New York, NY

10021

Tel: 212-288-6400

Fax: 212-517-8315

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A cura di Marta Della Monaca

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LA REDAZIONE

La National University of Singapore  è una delle università più quotate del mondo asiatico. Nel 2014 si è piazzata al primo posto dei QS rankings per quanto riguarda l’Asia. È tra le prime dieci università al mondo per almeno undici dei corsi che propone . Con i suoi 37.000 studenti provenienti da più di 100 paesi diversi si contraddistingue per il suo approccio multiculturale allo studio. Sono 16 le facoltà tra le quali puoi scegliere. Cosa aspetti? Apriti a un’esperienza internazionale con la National University of Singapore
 
Ente: La National University of Singapore è la più grande (per numero di studenti iscritti) e antica università di Singapore (è stata fondata nel 1905).  I suoi 37.000 studenti provengono da più di 100 paesi diversi. L’offerta formativa è molto ampia, sono infatti 16 le facoltà presenti nel campus universitario.
 
Dove: Singapore
 
Destinatari:  Diplomati e laureati che vogliano intraprendere un dottorato di ricerca.
 
Descrizione offerta:  La National University of Singapore offre un’ampia possibilità di scelta sia per neo-diplomati sia per chi voglia intraprendere un percorso di ricerca post-lauream.  Le facoltà tra le quali si può scegliere sono in tutto 16 e si va dalla Business School alla facoltà di Giurisprudenza, da Ingegneria alla scuola di Design & Environment. Nell’Università è presente anche un conservatorio. I suoi corsi sono organizzati in semestri e il metodo di insegnamento è un ibrido tra il tutorial all’inglese e il sistema dei crediti all’americana.  L’università offre possibilità di intercambi e di internship. Per chi fosse interessato a un percorso di ricerca post-lauream l’università presenta tre centri di eccellenza per quanto riguarda la ricerca e ventidue istituti di ricerca
 
Guida all’application:
Cliccando qui potrai accedere alla pagina per avere informazioni sull’ammissione
Cliccando qui potrai richiedere informazioni via mail.
 
Link utili: Per il sito dell’Università clicca qui
Per informazioni sull’università clicca qui
Per informazioni generali sul paese viaggiare sicuri
Per informazioni turistiche clicca qui
 
Contatti utili:
National University of Singapore
21 Lower Kent Ridge Road
Singapore 119077
+65 6516 6666
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A cura di Valerio Pellegrini
 
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L’importanza dei legami personali in Corea del Sud ha fatto si che molti studiosi e osservatori parlassero di clientelismo e favoritismo nella società coreana, dipingendo il quadro di un paese fortemente corrotto. In realtà i legami personali, i network e le comunità sono strumenti storicamente radicati e “reti di sicurezza” socialmente accettate per coloro che hanno bisogno di protezione in una società altamente competitiva.
 
Durante la Coppa del Mondo di calcio del 2002, ospitata dalla Corea del Sud e dal Giappone, l’allenatore della squadra sudcoreana, Guus Hiddink, divenne un eroe nel piccolo paese dell’Asia orientale perché riuscì a portare il suo team ad un livello di competitività senza precedenti, rivoluzionando il modo in cui i calciatori coreani erano abituati a giocare. Infatti, coloro che avevano frequentato la stessa scuola o università erano soliti passarsi la palla a vicenda ed i tiratori dei calci piazzati erano scelti rispettando una gerarchia basata sull’età. Guus Hiddink impose loro di spezzare questo tipo di legami durante le partite e diede più peso alle caratteristiche individuali di ogni giocatore. Questo è solo un esempio della rilevanza e della struttura che hanno le relazioni sociali e del loro ruolo nei vari tipi di comunità della società coreana.
L’importanza dei legami personali in Corea del Sud ha rappresentato l’oggetto di ricerca di molti studiosi, tra i quali Yee Jae-Yeol, docente di Sociologia presso la Seoul National University (SNU). Egli ha anzitutto posto l’accento su di una differenza linguistico-concettuale. In coreano la parola “network” può essere tradotta in due modi: yŏn’gyŏl e yŏnjul. Quest’ultima indica le relazioni particolaristiche mantenute tra parenti, a scuola o i legami regionali, ed è preminente nella società coreana. Fare affidamento sui vari tipi di yŏnjul, porta i coreani a trovarsi divisi tra le regole ufficiali di uno stato di diritto e le «abitudini del cuore» (Yee, 2000). Se, in molti casi, gli yŏnjul rappresentano una “rete di sicurezza” per coloro che hanno bisogno di protezione e di aiuto in una società fortemente competitiva, in altri casi tendono a diventare un ostacolo per le persone che non hanno accesso a queste connessioni.
In Corea del Sud le relazioni sociali sono per lo più basate sulle conoscenze ed altamente correlate ai legami personali. Song Ho-Keun ha ampliato il campo di ricerca studiando le dinamiche dei legami maturati negli ambienti scolastici (hakyŏn) e che hanno un’importante influenza nei cosiddetti Nuovi Movimenti Sociali (NMS) e nelle associazioni volontaristiche. Confrontando queste categorie con i movimenti sociali dell’Europa occidentale, Song Ho-Keun prende in considerazione la teoria della «mobilitazione cognitiva» di Ingleheart. Con questo termine Ingleheart si riferisce ad un processo in cui gli individui che sono altamente istruiti elaborano soluzioni alternative a nuovi problemi e sono disponibili a partecipare a movimenti sociali attraverso discussioni politiche (Inglehart, 1990). Contrariamente, le conclusioni di Song confermano che le relazioni sociali coreane sono caratterizzate da una «mobilitazione personalizzata». In altre parole, i partecipanti ai movimenti sociali sono mobilitati attraverso legami personali con un diverso grado di partecipazione tra attivisti e membri comuni: i network personali sono più efficienti nel reclutamento dei primi piuttosto che nella mobilitazione degli ultimi. Questo processo di socializzazione avviene in particolare tra le persone che hanno frequentato la stessa scuola o università e poi decidono di riunirsi in organizzazioni sociali. La «mobilitazione personalizzata» ha due tipi di effetti sui movimenti sociali: se da un lato rende passivo l’atteggiamento dei membri comuni, dall’altro ha effetti positivi sui leader e sugli attivisti, impedendo la disgregazione delle organizzazioni grazie ad una forte fiducia personale tra i leader e gli attivisti.
 
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Pubblicato in Formarsi

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