GIRP, l'Associazione europea di distribuzione sanitaria, sta cercando un candidato da impiegare per uno stage curriculare di 6 mesi in una delle sue sedi in Europa.

Se sei iscritto a qualunque corso di laurea e hai buone capacità di scrittura questo è il tirocinio che cercavi. Coraggio: rispondi subito alla call!

 

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Ente: GIRP, l'associazione europea di distribuzione sanitaria, è l'organizzazione ombrello per grossisti farmaceutici full-line e distributori di prodotti e servizi sanitari in Europa. Attraverso la loro rete di strutture operative, i membri GIRP impiegano circa 140.000 persone e servono oltre 180.000 farmacie e altri operatori sanitari offrendo l’erogazione farmaci al pubblico. Nello svolgimento del loro ruolo di servizio pubblico, GIRP garantisce il massimo livello di qualità, integrità ed eccellenza.

GIRP offre servizi di supporto e assistenza a sostegno quotidiano dell'attività di farmaceutica all'ingrosso. GIRP lavora con membri nazionali e società attraverso la fornitura di consulenza, informazioni, statistiche e altri dati. L'obiettivo è quello di fornire servizi su misura per abbinare a ciascun membro soluzioni alle loro esigenze specifiche

 

Dove: Europa

 

Destinatari: Studenti e laureati

 

Quando: Non specificato

 

Scadenza: Il prima possibile

 

Descrizione dell’offerta: GIRP sta cercando diplomati e laureati altamente motivati per uno stage di 6 mesi a partire da marzo 2017. I candidati devono dimostrare abilità pratiche, forte motivazione per il lavoro, flessibilità, un atteggiamento dinamico, e spirito di squadra.

Responsabilità del tirocinante:

- Assistere per assicurare l'organizzazione del GIRP  gestendo incontri, conferenze e workshop

- Ricerca, editing,  la scrittura delle pubblicazioni di GIRP

- Compilazione di presentazioni PowerPoint per le riunioni interne e per le conferenze esterne

- Eseguire la ricerca per sostenere progetti in corso

- Partecipazione a conferenze, seminari e workshop con rilevanza per la politica sanitaria

- Manutenzione della presenza su internet di GIRP

- Supporto amministrativo e gestione ufficio

 

Requisiti:

Requisiti necessari:

- Diploma o laurea, il candidato deve essere iscritto ad una università per tutta la durata del tirocinio

- Il tirocinio deve essere obbligatoriamente inserito nel piano di studio del candidato

- Ottimo livello di inglese

- Ottima conoscenza di tutte le applicazioni di Microsoft Office

- Self-starter, alto livello di autonomia e di responsabilità

 

Requisiti desiderabili:

- Esperienza nell'organizzazione di eventi

- Affinità per la progettazione grafica

- Attitude con gli strumenti di social networking come Twitter e Facebook

- Buona scrittura inglese e capacità di editing

- Conoscenza della lingua francese, tedesca e/o spagnolo è auspicabile, altre lingue sono una risorsa

- Buone capacità di progettazione

 

Retribuzione: Non specificato

 

Guida all’application: Per rispondere alla call e candidarti al tirocinio GIRP invia il tuo CV e lettera di presentazione che illustra il motivo per cui tu sei il miglior candidato alla signora Giulia Colombo (Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.)

 

Informazioni utili: Si prega di notare che GIRP può accettare solo i candidati che sono iscritti in un programma di studio universitario per l'intera durata del tirocinio

 

Link utili:

Link all’offerta

Sito web GIRP

 

Contatti utili:

Indirizzo mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

A cura di Gloria Rwakihembo

 

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente


LA REDAZIONE

Vuoi iniziare una carriera internazionale? Dai uno sguardo alle attività  della nostra associazione su www.festivaldellecarriereinternazionali.org

Pubblicato in Europa.

L’International MBA full time è un master, completamente in lingua inglese, rivolto a giovani talenti provenienti dall’Italia e dall'estero, con almeno 2 anni di esperienza lavorativa, che abbiano un forte interesse ad operare in ambienti internazionali e multiculturali o che siano intenzionati a raggiungere posizioni dirigenziali in aziende multinazionali.

 

 

Le parole chiave del programma:

 

-Internazionalizzazione dei processi e delle competenze

-Competenze manageriali a 360° con focus principale sull’internazionalizzazione, ad esempio International Human Resources, International Management, and Intercultural Business Negotiation

-Leadership tools per sviluppare competenze trasversali e interagire in maniera efficace con buyer internazionali, colleghi e competitor

-Engaging with the World meetings per imparare ad approcciare Paesi diversi.

 

 

 

Perché scegliere l’International MBA di CUOA Business School

 

-Business in pratica: Business Games, Business Plans

-Visite ad aziende leader che rappresentano il meglio del "Made in Italy"

-Creativity and Innovation Labs in illycaffè e Brunello Cucinelli

-3 mesi di project work su casi aziendali reali con aziende che operano sui mercati internazionali

-La possibilità di vivere l'arte e la cultura italiana, la natura, attività sportive e di relax, la moda e l'artigianato

-Country-based Scholarship Program con l'obiettivo di promuovere la partecipazione di allievi di diversi Paesi e facilitare l'iscrizione di persone di talento provenienti da aree in via di sviluppo e da economie emergenti.

 

 

Durata e impegno

3a edizione, 9 novembre 2016 – 28 luglio 2017

9 mesi full time: oltre 400 ore di lezioni in aula.

 

 

CUOA Business School

Da quasi 60 anni CUOA forma la nuova classe manageriale e imprenditoriale. È la prima Business School del Nordest, una tra le più importanti in Italia, e si propone nel mercato nazionale e internazionale con prodotti e percorsi di formazione che rispondono alle nuove sfide professionali e promuovono lo sviluppo di nuovi modelli di business.

Il punto di forza del CUOA è l’attenzione costante al valore delle persone, al ruolo delle istituzioni nazionali e internazionali, alla dimensione etica di ogni azione economica, all’importanza del merito nella vita economica e sociale. Il CUOA è sempre più un "incubatore" di idee, in cui vengono anticipate le esigenze, orientate le tendenze, grazie ad una costante attività di monitoraggio degli scenari e ad un’attenta ricerca sui temi del management, grazie all’ascolto diretto di professionisti, manager e imprenditori, in una collaborazione stretta e quotidiana.

 

 

 

 Maggiori informazioni sul sito http://cuoainternationalmba.pagedemo.co/

Una delle figure più importanti in azienda è quella del leader, una persona carismatica capace di comunicare correttamente, di risolvere problemi e di coordinare tutti gli aspetti e i rapporti interpersonali che si creano in un ambiente di lavoro. Non sempre, infatti, le situazioni che si creano in azienda sono facili da gestire, e nel caso in cui manchi una persona di riferimento questo potrebbe portare a questioni spinose che con il tempo si potrebbero trasformare in situazioni spiacevoli.
 
Non tutti sviluppano, in maniera del tutto naturale, caratteristiche che portano a ricoprire questo ruolo, ma un approccio innovativo come quello che si può trovare in un corso leadership aziendale potrebbe permettere di raggiungere l’obiettivo sperato. Cosa significa essere un leader? Capire le difese e gli atteggiamenti che ognuno di noi adotta nelle relazioni con gli altri, passare dal proprio schema mentale alla costruzione di una relazione, essere pionieri e innovatori, orientare rapidamente le proprie energie per generare risultati e riuscire ad avere diversi approcci con le varie personalità aziendali.
 
In questo corso proposto da Professione Manager non si discute di leadership, ma la si applica. Risonanze e dissonanze emotive, sviluppo e presa di coscienza attivano un processo di acquisizione e consapevolezza. Inoltre, i rapporti interpersonali che si instaurano durante il corso sono “contenuto” stesso dell’esperienza. Un modo per mettere in discussione i propri comportamenti e per comprendere che, per diventare leader, ognuno di noi ha le potenziali capacità per farlo.
 
 
 
 
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