Una delle più importanti aziende nel settore del tabacco cerca personale da inserire nel suo team in varie aree. Invia la tua candidatura spontanea ed entra a far parte di questa grande azienda!

 

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Ente: Philip Morris International è una società internazionale leader nel settore del tabacco, composta da circa 81.000 persone provenienti da ogni angolo del globo. La storia di Philip Morris inizia nel 1847, quando l’omonimo fondatore dell’azienda, aprì un negozio di tabacco e sigarette a Londra con la sua famiglia. Nel 1954 il piccolo negozio iniziò a produrre sigarette proprie iniziando ad espandersi fino a New York, dove l’azienda aveva la sua sede. Intorno al 1950 si volle creare una divisione che diffondesse le sigarette a marchio Philip Morris nel mondo; così nacque la Philip Morris International. Nel marzo 2008 la Philip Morris International viene scorporata dal Gruppo Altria. Attualmente 6 dei 15 marchi internazionali di tabacco e sigarette appartiene alla Philip Morris, tra cui anche la Marlboro, numero uno al mondo. L’azienda è diffusa in tutto il mondo, anche in Italia ed ultimamente sta anche sviluppando e commercializzando prodotti senza fumo per chi sta cercando di smettere di fumare

Dove: Non specificato

 

Destinatari: Tutti coloro i quali hanno esperienza in Management, Finanza, Statistica, Marketing, Business e aree correlate

 

Quando: Non specificato

 

Scadenza: open

 

Descrizione dell’offerta: La Philip Morris International è alla ricerca di personale da aggiungere al suo team in varie aree di lavoro. Philip Morris international offre la possibilità di inviare una candidatura spontanea alla quale si verrà successivamente ricontattati nel caso in cui il profilo coincida con quelli che l’azienda sta cercando

 

Requisiti: Essendo la candidatura spontanea non esistono requisiti essenziali. Bisogna essere appassionati per il lavoro che si svolge ed essere in linea con il lavoro che l’azienda sta svolgendo in tutto il mondo

 

Costi o Retribuzioni: Non specificato

 

Guida all’application: Per candidarsi è necessario compilare tutti i campi che si trovano alla pagina dell’offerta, inserendo il proprio CV

 

Link utili:

Link all'offerta  

 Philip Morris international  

 

Contatti Utili:

Philip Morris International Inc.

120 Park Avenue

New York, NY 10017

United States

+1 917 663 2233

 

 

a cura di Ilaria Tosches

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE



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L’International MBA full time è un master, completamente in lingua inglese, rivolto a giovani talenti provenienti dall’Italia e dall'estero, con almeno 2 anni di esperienza lavorativa, che abbiano un forte interesse ad operare in ambienti internazionali e multiculturali o che siano intenzionati a raggiungere posizioni dirigenziali in aziende multinazionali.

 

 

Le parole chiave del programma:

 

-Internazionalizzazione dei processi e delle competenze

-Competenze manageriali a 360° con focus principale sull’internazionalizzazione, ad esempio International Human Resources, International Management, and Intercultural Business Negotiation

-Leadership tools per sviluppare competenze trasversali e interagire in maniera efficace con buyer internazionali, colleghi e competitor

-Engaging with the World meetings per imparare ad approcciare Paesi diversi.

 

 

 

Perché scegliere l’International MBA di CUOA Business School

 

-Business in pratica: Business Games, Business Plans

-Visite ad aziende leader che rappresentano il meglio del "Made in Italy"

-Creativity and Innovation Labs in illycaffè e Brunello Cucinelli

-3 mesi di project work su casi aziendali reali con aziende che operano sui mercati internazionali

-La possibilità di vivere l'arte e la cultura italiana, la natura, attività sportive e di relax, la moda e l'artigianato

-Country-based Scholarship Program con l'obiettivo di promuovere la partecipazione di allievi di diversi Paesi e facilitare l'iscrizione di persone di talento provenienti da aree in via di sviluppo e da economie emergenti.

 

 

Durata e impegno

3a edizione, 9 novembre 2016 – 28 luglio 2017

9 mesi full time: oltre 400 ore di lezioni in aula.

 

 

CUOA Business School

Da quasi 60 anni CUOA forma la nuova classe manageriale e imprenditoriale. È la prima Business School del Nordest, una tra le più importanti in Italia, e si propone nel mercato nazionale e internazionale con prodotti e percorsi di formazione che rispondono alle nuove sfide professionali e promuovono lo sviluppo di nuovi modelli di business.

Il punto di forza del CUOA è l’attenzione costante al valore delle persone, al ruolo delle istituzioni nazionali e internazionali, alla dimensione etica di ogni azione economica, all’importanza del merito nella vita economica e sociale. Il CUOA è sempre più un "incubatore" di idee, in cui vengono anticipate le esigenze, orientate le tendenze, grazie ad una costante attività di monitoraggio degli scenari e ad un’attenta ricerca sui temi del management, grazie all’ascolto diretto di professionisti, manager e imprenditori, in una collaborazione stretta e quotidiana.

 

 

 

 Maggiori informazioni sul sito http://cuoainternationalmba.pagedemo.co/

Una delle figure più importanti in azienda è quella del leader, una persona carismatica capace di comunicare correttamente, di risolvere problemi e di coordinare tutti gli aspetti e i rapporti interpersonali che si creano in un ambiente di lavoro. Non sempre, infatti, le situazioni che si creano in azienda sono facili da gestire, e nel caso in cui manchi una persona di riferimento questo potrebbe portare a questioni spinose che con il tempo si potrebbero trasformare in situazioni spiacevoli.
 
Non tutti sviluppano, in maniera del tutto naturale, caratteristiche che portano a ricoprire questo ruolo, ma un approccio innovativo come quello che si può trovare in un corso leadership aziendale potrebbe permettere di raggiungere l’obiettivo sperato. Cosa significa essere un leader? Capire le difese e gli atteggiamenti che ognuno di noi adotta nelle relazioni con gli altri, passare dal proprio schema mentale alla costruzione di una relazione, essere pionieri e innovatori, orientare rapidamente le proprie energie per generare risultati e riuscire ad avere diversi approcci con le varie personalità aziendali.
 
In questo corso proposto da Professione Manager non si discute di leadership, ma la si applica. Risonanze e dissonanze emotive, sviluppo e presa di coscienza attivano un processo di acquisizione e consapevolezza. Inoltre, i rapporti interpersonali che si instaurano durante il corso sono “contenuto” stesso dell’esperienza. Un modo per mettere in discussione i propri comportamenti e per comprendere che, per diventare leader, ognuno di noi ha le potenziali capacità per farlo.
 
 
 
 
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