Motorola, grande multinazionale nel mercato della telefonia mobile, offre a giovani laureati la possibilità di un tirocinio presso la loro sede distaccata a Berlino. Avrai la chance di collaborare, all'interno dello Strategy Department, con un team internazionali e di arricchire la vostra esperienza professionale

 

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Ente:  Motorola ha creato l'industria delle comunicazioni mobili, brevettando molti dei protocolli e delle tecnologie che rendono possibili le comunicazioni tramite piattaforme mobili, tra cui il primo telefono cellulare. Oggi combina questo spirito pionieristico con un rinnovato impegno per i consumatori. Ecco perché i telefoni funzionano su Android, il sistema operativo più popolare al mondo. Negli ultimi 80 anni, i loro ingegneri hanno prosperato sull'invenzione e sulla ricerca di nuovi modi per proporre soluzioni all’avanguardia. Lo Strategy Department  è al centro dell'organizzazione Motorola Solutions Europa, Medio Oriente e Africa. Il dipartimento ha il compito di coordinare la strategia e l'allineamento delle risorse in opportunità di crescita. Si occupa della pianificazione strategica e delle attività di ricerca di mercato, posizionamento aziendale, quota di mercato e analisi della concorrenza. Uno stage in questa sezione offre l'occasione perfetta per capire come opera una grande multinazionale e come vengono analizzati e implementati mercati, concorrenti e strategie

 

Dove: Berlino, Germania

 

Destinatari: laureati in economia, management, finanza o ingegneria

 

Quando: inizio ad agosto, da 6 a 12 mesi

 

Scadenza: non specificato

 

Descrizione dell’offerta: compito principale del tirocinante sarà lavorare su progetti strategici attuali, produrre analisi di mercato e analisi aziendale. Compiti del tirocinante:
- ricerca e analisi di tendenze di mercato, ecosistema della concorrenza, dati di mercato in nuove aree di espansione

- analizzare report di mercato, inserimento di dati per  produrre analisi trimestrali riguardante le soluzioni adoperate da Motorola rispetto alle prestazioni dei concorrenti

- gestire vari flussi di informazioni, raccogliendo e confrontando dati importanti e traducendoli in rapporti e presentazioni complete

- contribuire alle discussioni e alle decisioni interne allo Strategy Department

 

Requisiti: per candidarsi occorre:

- laurea triennale in economia, management, finanza o ingegneria

- solida conoscenza dell'analisi dei dati di MS Excel, MS Powerpoint e del pacchetto di MS Office;  preferibile familiarità con gli strumenti della Suite di Google

- mentalità analitica ed entusiasmo per la risoluzione di sfide aziendali e strategiche

- portare a termine compiti seguendo scadenze e in modo autonomo,

- ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato, desiderabile la conoscenza di una seconda lingua

- interesse per analisi aziendali e di mercato

 

Retribuzioni: prevista, non specificata

 

Guida all’application: per candidarsi è necessario registrarsi all’interno del portale dedicato; link all’application

 

Informazioni utili all' interno di Motorola Solution si cerca di risolvere in maniera innovativa gli imprevisti attraverso la creazione di  tecnologie che fanno fronte alle sfide che sorgono presso governi e  clienti della sicurezza pubblica in tutto il mondo. I dipendenti di Motorola Solutions lavorano ogni giorno per connettere meglio  vigili del fuoco, agenti di polizia, soccorritori di emergenza e personale medico in modo da contribuire a  salvare delle vite.

Ciò che fanno aiuta a proteggere le comunità, a far crescere le imprese e a rendere i luoghi di lavoro più sicuri ed efficienti. Aiutano le imprese e le industrie a ridurre i costi aumentando il dialogo, le opportunità e la crescita. Una carriera presso Motorola Solutions aiuterà il tirocinante a crescere professionalmente dandogli gli strumenti per:

- inventare soluzioni all'avanguardia

- fornire ai clienti idee innovvative

- risolvere problemi urgenti con soluzioni che derivano unicamente dalla collaborazione dello staff

 

Link utili: link all’offerta

 

           

Contatti Utili:

è possibile contattare l’azienda tramite questo form

 

a cura di Maria Longombardo

 

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

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L’International MBA full time è un master, completamente in lingua inglese, rivolto a giovani talenti provenienti dall’Italia e dall'estero, con almeno 2 anni di esperienza lavorativa, che abbiano un forte interesse ad operare in ambienti internazionali e multiculturali o che siano intenzionati a raggiungere posizioni dirigenziali in aziende multinazionali.

 

 

Le parole chiave del programma:

 

-Internazionalizzazione dei processi e delle competenze

-Competenze manageriali a 360° con focus principale sull’internazionalizzazione, ad esempio International Human Resources, International Management, and Intercultural Business Negotiation

-Leadership tools per sviluppare competenze trasversali e interagire in maniera efficace con buyer internazionali, colleghi e competitor

-Engaging with the World meetings per imparare ad approcciare Paesi diversi.

 

 

 

Perché scegliere l’International MBA di CUOA Business School

 

-Business in pratica: Business Games, Business Plans

-Visite ad aziende leader che rappresentano il meglio del "Made in Italy"

-Creativity and Innovation Labs in illycaffè e Brunello Cucinelli

-3 mesi di project work su casi aziendali reali con aziende che operano sui mercati internazionali

-La possibilità di vivere l'arte e la cultura italiana, la natura, attività sportive e di relax, la moda e l'artigianato

-Country-based Scholarship Program con l'obiettivo di promuovere la partecipazione di allievi di diversi Paesi e facilitare l'iscrizione di persone di talento provenienti da aree in via di sviluppo e da economie emergenti.

 

 

Durata e impegno

3a edizione, 9 novembre 2016 – 28 luglio 2017

9 mesi full time: oltre 400 ore di lezioni in aula.

 

 

CUOA Business School

Da quasi 60 anni CUOA forma la nuova classe manageriale e imprenditoriale. È la prima Business School del Nordest, una tra le più importanti in Italia, e si propone nel mercato nazionale e internazionale con prodotti e percorsi di formazione che rispondono alle nuove sfide professionali e promuovono lo sviluppo di nuovi modelli di business.

Il punto di forza del CUOA è l’attenzione costante al valore delle persone, al ruolo delle istituzioni nazionali e internazionali, alla dimensione etica di ogni azione economica, all’importanza del merito nella vita economica e sociale. Il CUOA è sempre più un "incubatore" di idee, in cui vengono anticipate le esigenze, orientate le tendenze, grazie ad una costante attività di monitoraggio degli scenari e ad un’attenta ricerca sui temi del management, grazie all’ascolto diretto di professionisti, manager e imprenditori, in una collaborazione stretta e quotidiana.

 

 

 

 Maggiori informazioni sul sito http://cuoainternationalmba.pagedemo.co/

Una delle figure più importanti in azienda è quella del leader, una persona carismatica capace di comunicare correttamente, di risolvere problemi e di coordinare tutti gli aspetti e i rapporti interpersonali che si creano in un ambiente di lavoro. Non sempre, infatti, le situazioni che si creano in azienda sono facili da gestire, e nel caso in cui manchi una persona di riferimento questo potrebbe portare a questioni spinose che con il tempo si potrebbero trasformare in situazioni spiacevoli.
 
Non tutti sviluppano, in maniera del tutto naturale, caratteristiche che portano a ricoprire questo ruolo, ma un approccio innovativo come quello che si può trovare in un corso leadership aziendale potrebbe permettere di raggiungere l’obiettivo sperato. Cosa significa essere un leader? Capire le difese e gli atteggiamenti che ognuno di noi adotta nelle relazioni con gli altri, passare dal proprio schema mentale alla costruzione di una relazione, essere pionieri e innovatori, orientare rapidamente le proprie energie per generare risultati e riuscire ad avere diversi approcci con le varie personalità aziendali.
 
In questo corso proposto da Professione Manager non si discute di leadership, ma la si applica. Risonanze e dissonanze emotive, sviluppo e presa di coscienza attivano un processo di acquisizione e consapevolezza. Inoltre, i rapporti interpersonali che si instaurano durante il corso sono “contenuto” stesso dell’esperienza. Un modo per mettere in discussione i propri comportamenti e per comprendere che, per diventare leader, ognuno di noi ha le potenziali capacità per farlo.
 
 
 
 
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