29-11-2019

Interessato al mondo arabo? Vola in Egitto e diventa un Development all’Arab World Social Innovation Forum Intern!

Come tirocinante presso Ashoka, avrai l'opportunità di partecipare a discussioni di alto livello sul cambiamento dell'ecosistema dell'imprenditoria sociale. Acquisirai inoltre esperienza diretta nella costruzione di relazioni con partner internazionali e contribuirai alla creazione di strategie di sviluppo a sostegno di progetti globali e multisettoriali.

 

Per opportunità simili visita la sezione: Cooperazione

 

Ente: Ashoka è l'associazione globale dei principali imprenditori sociali del mondo: uomini e donne con soluzioni che cambiano sistema per i problemi sociali più urgenti del mondo. Gli imprenditori sociali sono individui con soluzioni innovative ai problemi sociali più urgenti della società. Dal suo ufficio regionale al Cairo, Ashoka Arab World crea un settore cittadino competitivo, imprenditoriale e integrato a livello globale e sviluppa la professione dell'imprenditoria sociale. Ashoka attualmente lavora con oltre 100 Ashoka Fellows situati in Egitto, Giordania, Libano, Marocco, Palestina, Bahrain, Tunisia, Libia, Emirati Arabi Uniti, Kuwait e Arabia Saudita.

Ashoka Arab World ha ospitato con successo tre iterazioni dell'Arab World Social Innovation Forum nel 2009, 2010 e 2019, riunendo gli attori più importanti dell'ecosistema regionale dell'imprenditoria sociale. Dopo 15 anni di impatto nella regione, Ashoka Arab World convoca nuovamente il Forum sull'innovazione sociale del mondo arabo nel 2021 per collegare e coinvolgere i principali imprenditori sociali, leader delle imprese, responsabili politici e altre parti interessate della regione.

 

Dove: Maadi - Cairo, Egitto

 

Quando: Durata minima di 3 mesi

 

Destinatari: Candidati con buona conoscenza della lingua inglese e con esperienza di ricerca, raccolta fondi o pianificazione di eventi

 

Scadenza: 1 gennaio 2020

 

Descrizione dell’offerta: Il Development e AWSIF intern è responsabile dell'assistenza del Responsabile della comunicazione e del partenariato nell'attuazione del Piano di sensibilizzazione e sviluppo su misura per il Forum arabo sull'innovazione sociale del 2021, che comprende i seguenti compiti:

  • Supportare gli sforzi di ricerca nella creazione di un database completo di sponsor e donatori e calendario di sensibilizzazione
  • Aiutare a proporre potenziali sponsor aziendali, individuali, familiari e di altro tipo secondo il profilo dell'AWSIF 2021 e delle parti interessate
  • Contribuire alla creazione e all'attuazione di idee di sensibilizzazione sullo sviluppo, tra cui corrispondenza, eventi, campagne mediatiche, ecc.
  • Aiutare a garantire i dettagli di contatto aggiornati ed efficaci per tutti i potenziali sponsor e donatori
  • Mantenere un sistema di tracciamento del potenziale cliente attraverso continue ricerche e archiviazione
  • Sostieni la preparazione per la sensibilizzazione degli sponsor - compresa la pianificazione, l'invio di corrispondenza, il follow-up
  • Preparare e partecipare alle riunioni di sviluppo con potenziali sponsor / donatori, se necessario
  • Supportare la creazione di materiali scritti di alta qualità e coinvolgenti per indirizzare potenziali donatori / sponsor
  • Progetto di corrispondenza per rispondere alle richieste di informazioni del donatore / prospetto
  • Supportare la creazione di contenuti e la gestione della qualità generale dei materiali di sensibilizzazione / marketing, inclusi i pacchetti di sponsorizzazione e briefing dell'evento
  • Aiutare a stabilire un sistema su misura per il follow-up, compresa la redazione di promemoria tempestivi ed efficaci per tutti i potenziali sponsor / donatori
  • Supportare gli sforzi di ricerca per creare un database di alto livello di potenziali oratori di tutti i livelli
  • Lavorare a stretto contatto con il team di contenuti per proporre relatori, moderatori, relatori e altri relatori / partecipanti VIP adatti allo scopo e agli obiettivi dell'AWSIF 2021
  • Assistere nello sviluppo di un database completo e di facile utilizzo per tutti i potenziali oratori, inclusa la ricerca necessaria per ottenere informazioni di contatto aggiornate e complete
  • Mantenere un sistema di localizzazione degli altoparlanti attraverso la ricerca e l'archiviazione in corso
  • Supportare la creazione e la diffusione di materiali di alto livello e mirati a potenziali relatori
  • Progettare gli inviti ai potenziali relatori in base al ruolo proposto
  • Progetto di corrispondenza per rispondere alle richieste di informazioni
  • Supportare tutte le attività amministrative e di gestione per gestire con successo la partecipazione di sponsor / donatori, relatori e altri VIP
  • Produrre e / o compilare materiali personalizzati (ad es. Pubblicazioni, lettere) per coinvolgere le parti interessate in base al loro profilo e interessi
  • Gestire e aggiornare correttamente i file di gestione della conoscenza per gli sforzi di sviluppo del mondo arabo di Ashoka
  • Stabilire e organizzare i record di sviluppo e monitoraggio per tutti i potenziali donatori / sponsor / relatori
  • Organizzare i dati di sviluppo storici quando necessario
  • Assistere in altri modi, se necessario, con la ricerca, l'attuazione pratica e l'amministrazione necessarie per raggiungere gli obiettivi dell'unità di sviluppo.
  • Insieme al suo supervisore, il tirocinante svilupperà un accordo di prestazione all'inizio del suo mandato. Questo accordo includerà obiettivi, misure e risultati attesi e costituirà la base per la revisione delle prestazioni da effettuare a metà e alla fine del periodo di lavoro.
  •  Insieme al proprio supervisore, il tirocinante svilupperà un piano d'azione per la durata del rapporto di lavoro. Questo piano sarà creato all'inizio del periodo di assunzione e aggiornato su base mensile.
  • Il membro del personale invierà un rapporto mensile con tutte le attività eseguite durante il mese; da inviare al responsabile della comunicazione e del partenariato, al responsabile delle risorse umane e delle operazioni e al direttore regionale alla fine di ogni mese.

 

Requisiti

  • Preferenza di ricerca, raccolta fondi e pianificazione di eventi
  • Eccellenti capacità di scrittura e analisi
  • Competenza nelle applicazioni di Microsoft Office
  • Il candidato deve avere forte iniziativa, indipendenza, creatività e buon senso. Devono essere orientati al servizio e flessibili, con eccellenti capacità comunicative e organizzative.
  • Il candidato deve essere un giocatore di squadra con un alto livello di impegno in grado di gestire contemporaneamente più attività ad alta priorità.
  • Deve essere creativo nel suo ambito di lavoro e intraprendente nella risoluzione dei problemi
  • Deve capire la visione e il lavoro di Ashoka.
  • Deve dimostrare il suo impegno con il cambiamento sociale.
  • Deve essere una persona profondamente affidabile.
  • Deve essere orientato al servizio e flessibile.
  • Deve essere orientato ai dettagli e in grado di gestire contemporaneamente più attività ad alta priorità.
  • Deve essere un giocatore di squadra con un alto livello di impegno.
  • Deve mantenere rapporti di collaborazione e interagire con gli altri in modo utile, cortese e amichevole.
  • Deve dimostrare sensibilità e rispetto per una popolazione diversificata ed essere in grado di lavorare con persone di diversa estrazione culturale ed etnica in tutte le aree del mondo.
  • Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
  • La competenza in arabo scritto e parlato è un vantaggio.

 

Retribuzione: Non specificata

 

Guida all’application: I candidati interessati devono inviare il proprio curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. 

https://www.ashoka.org/en-eg/country/egypt 

 

Link utili: Pagina ufficiale offerta

 

Contatti Utili: Per ulteriori informazioni, si prega di visitare la pagina Contatti




a cura di Maria Laura Lo Cicero

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

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