La NATO sta estendendo il database dei potenziali candidati a staff temporaneo per particolari compiti, se hai delle particolari competenze in una delle aree rilevanti, non esitare ad iscriverti ed avrai l’occasione di essere chiamato per brevi esperienze con l’organizzazione del Patto Atlantico
 
Per opportunità simili visita la sezione Nazioni Unite e Organizzazioni Internazionali
 
Ente: L'Organizzazione del Trattato dell'Atlantico del Nord (North Atlantic Treaty Organization, NATO), è un'organizzazione internazionale per la collaborazione nella difesa.
Il trattato istitutivo della NATO, il Patto Atlantico, fu firmato a Washington, D.C. il 4 aprile 1949 ed entrò in vigore il 24 agosto dello stesso anno. Attualmente, fanno parte della NATO 28 stati del mondo.
La NATO rappresenta non soltanto una mera iniziativa di cooperazione militare, ma si configura come fondamentale strumento di collaborazione politica tra i Paesi membri, soprattutto nell'ambito dei processi decisionali afferenti materie di politica estera. Per questo motivo, la NATO ha una duplice struttura: politica e militare. In linea con quanto accade normalmente nell'ambito dei Sistemi istituzionali democratici dei Paesi membri, anche in questo caso la parte militare ha una posizione subordinata rispetto a quella politica, che, nelle sue diverse articolazioni, è espressione diretta della volontà dei popoli dei Paesi membri.
L'Alleanza è governata dai suoi 28 Stati membri, ognuno dei quali ha una delegazione presso la sede centrale della NATO a Bruxelles. Il più anziano membro di ciascuna delegazione è chiamato "Rappresentante permanente". L'organizzazione politica della NATO è basata sulla regola del consenso unanime.
 
Dove: Bruxelles
 
Destinatari: Interessati con particolari competenze nelle aree rilevanti
 
Durata: A chiamata
 
Scadenza: Sempre aperto
 
Descrizione dell’offerta: L’ufficio NATO International Staff (IS) sta estendendo il database dei potenziali candidati che potrebbero essere chiamati per compiti a breve termine come staff temporaneo della sede principale della NATO di Bruxelles.
Le aree rilevanti in cui sono richieste maggiormente le competenze del temporary staff sono: diplomazia, politiche di sviluppo, management, affari pubblici, project management, IT, supporto segretariato e amministrativo. Ovviamente altre competenze non sono escluse, purché siano collegabili in qualche modo alle funzioni esercitate dalla NATO
 
Requisiti: I candidati devono avere nazionalità di uno Stato Membro della NATO, con competenze in una disciplina rilevante alle funzioni della NATO, un’eccellente conoscenza di una lingua tra Inglese o Francese (è comunque un valore aggiunto la conoscenza di entrambe).
 
Documenti richiesti: CV, Application form
 
Retribuzioni: Previste in base al lavoro
 
Guida all’application: Per candidarti, scarica e completa questo application form, ed invialo, insieme ad un CV aggiornato, all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
 
Informazioni utili: Nota bene che l’application non è destinata ad un particolare lavoro. Ma ti permetterà solamente di essere aggiunto al database (per i compiti a tempo determinato) ed essere poi chiamato quando ce ne sarà bisogno
 
Link utili:
 
Contatti utili:
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.(application e info)
 
 
A cura di Luigi Pappalardo
La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.
LA REDAZIONE
Your first Eures job raccoglie in un unico luogo il CV di giovani candidati provenienti dai 28 Stati UE + Islanda e Norvegia interessati ad una esperienza professionale all’estero e le offerte di lavoro di datori di lavoro europei che ricercano giovani lavoratori. Se sei alla ricerca di un lavoro internazionale è una strada abbastanza semplice e veloce: approfittane!
 
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Ente:Your first Eures Job è un servizio europeo per l’impiego. La Piattaforma EUJOB4EU raccoglie in un unico luogo il curriculum di giovani candidati provenienti dai 28 Stati UE + Islanda e Norvegia interessati ad una esperienza professionale all’estero e le offerte di lavoro (impiego/apprendistato/tirocinio) di datori di lavoro europei che ricercano giovani lavoratori. L’iniziativa fornisce diversi tipi di servizi – informazione, reclutamento, matching, collocamento e finanziamento – sia per i giovani candidati che per i datori di lavoro interessati ad assumere personale proveniente da paesi diversi.
Questi sono nel dettaglio i servizi:
-Supporto pre-placement: rivolto alle imprese per identificare i loro reali bisogni e definire le offerte di lavoro; rivolto ai giovani in cerca di occupazione per registrarsi sulla piattaforma
-Servizi di reclutamento e matching
-Benefici finanziari: rivolti ai giovani in cerca di occupazione per far fronte alle spese di viaggio e consentire loro di partecipare a colloqui di lavoro e trasferirsi in altri paesi UE per un’opportunità di impiego. Rivolti alle imprese che sottopongono un “integration programme” per i giovani recentemente assunti
-Corsi di lingua o altri tipi di formazione per candidati pre-selezionati
-Supporto per il riconoscimento delle qualifiche dei candidati pre-selezionati
-Tutoraggio per tirocinanti ed apprendisti.
L’iniziativa, cofinanziata dall’Unione Europea e coordinata dal Ministero del Lavoro, vede la collaborazione di 9 Ministeri del Lavoro Europei (Croazia, Cipro, Repubblica Ceca, Francia, Germania, Irlanda, Italia, Portogallo, Spagna) insieme alla Città Metropolitana di Roma Capitale ed un ampio network di partner associati.
 
Dove: Stati membri dell’UE, più Norvegia e Islanda
 
Destinatari: Giovani tra i 18 e i 35 anni in cerca di lavoro
 
Durata: Il tuo CV rimarrà nel Database fino alla tua rimozione o aggiornamento
 
Scadenza: Sempre possibile inserire il proprio CV
 
Descrizione dell’offerta: L’obiettivo principale di YfEj è aiutare giovani residenti presso uno dei 28 paesi membri dell’UE + Islanda e Norvegia a trovare un impiego (lavoro, tirocinio o apprendistato) in un altro dei 28 paesi membri dell’UE + Islanda e Norvegia. Oltre ai servizi di reclutamento, YfEj offre anche supporto informativo e finanziario ai giovani in cerca di occupazione.
Senza alcuna esclusione copre tutti i 28 paesi membri dell’UE + Islanda e Norvegia.
La procedura è molto semplice: basta infatti registrarsi sulla piattaforma e compilare online il CV. YfEj raccoglierà le offerte di lavoro, tirocinio e apprendistato da datori di lavoro di tutta Europa e ti contatterà qualora si presentasse un posto adatto al tuo profilo. 
 
Requisiti: Puoi usufruire della piattaforma Sei di nazionalità di uno dei 28 paesi membri dell’UE + Islanda e Norvegia YfEj se:
- La tua età è compresa tra i 18 ed i 35 anni
- Sei di nazionalità, legalmente residente ed interessato a lavorare in uno dei 28 paesi membri dell’UE + Islanda e Norvegia
 
Documenti richiesti: CV secondo il modello Europass in inglese
 
Retribuzioni: Dipendentemente dal lavoro a cui sarai adatto
 
Guida all’application: Puoi inserire il tuo CV completando questo application form
 
Informazioni utili: Il matching può essere eseguito sia automaticamente (attraverso strumenti di ricerca sui campi professionali desiderati, per competenze linguistiche o per altre tipologie) che manualmente, attraverso l’identificazione di tutti i candidati potenzialmente affini ad un determinato profilo indicato nel posto vacante. YfEj contatterà tutti i candidati che possiedono tali caratteristiche per verificare la loro disponibilità e la coerenza con i requisiti richiesti.
Verrà eseguita una preselezione dei candidati che sarà trasmessa alle imprese coinvolte. A queste ultime spetta la decisione finale circa coloro che saranno invitati per un colloquio ed ai quali verrà eventualmente proposto l’impiego.
 
Link utili:
 
Contatti utili: Link
 
 
A cura di Luigi Pappalardo
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LA REDAZIONE
 
 
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Media World, la prima catena di distribuzione non alimentare italiana, offre opportunità di lavoro a giovani diplomati e laureati! Scopri tutti i dettagli di seguito.
 
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Ente: Media World è la prima catena di distribuzione non alimentare italiana; i punti vendita sono più di 110, collocati prevalentemente nei principali centri commerciali con una superficie media di vendita di 2.500 mq. Una leadership conquistata mantenendo inalterati nel tempo i principi di multicanalità, innovazione di valore e global community.
 
Dove: Da definire
 
Destinatari: Giovani e inoccupati
 
Durata: Da definire
 
Scadenza: Le posizioni sono aperte tutto l’anno
 
Descrizione dell’offerta: MediaWorld offre l’opportunità di lavorare in sede, svolgendo attività di gestione di paghe e contributi e di relazioni con i punti vendita e con le relazioni di sede; il contratto è generalmente determinato ed è full-time. Inoltre l’azienda offre l’opportunità anche di lavorare nei Megastore: in questo caso si tratta di ricoprire ruoli di coordinamento/gestione.
 
Requisiti: Diplomati e laureati che abbiamo già avuto esperienze in realtà commerciali strutturate.
 
Documenti richiesti:CV
 
Retribuzioni: Da definire.
 
Guida all’application:Clicca su questa pagina per effettuare l’application
                                                                                                          
Link utili:
 
 
A cura di Emilia Sgariglia
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LA REDAZIONE
 
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La Charity Carrs Lane Counselling fonda il suo servizio alle comunità del West Midlands sul volontariato, per continuare a farlo, ricerca figure competenti in Fundraising e Treasuring
 
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Ente: Carrs Lane Counselling Ltd è un organizzazione caritatevole basata sul volontariato, è uno dei pionieri della terapia con Birminghan, cosi come nell’aiuto alle persone del West Midlands da oltre 50 anni insieme ad altre organizzazioni del campo.
Carrs Lane Counselling Centre nasce nel 1966 come un centro temporaneo con l’obiettivo di supportare gli individui locali nel superamento di momenti difficili. Il Counselling Centre è poi cresciuto in velocemente fino ad arrivare a quello che è oggi, ossia un servizio di terapia professionale straordinario, con diverse modalità e approcci.
Michael Jacobs è oggi il Presidente dell’organizzazione.
 
Dove: Birmingham
 
Destinatari: Figure competenti in Fundraising o Treasuring
 
Durata: Non determinato
 
Scadenza: Sempre aperto
 
Descrizione dell’offerta: Essendo un’organizzazione caritatevole, la Carrs Lane si fonda sul volontariato e sulle diverse capacità dei propri volontari, i quali offrono i loro servizi con attività o donazioni, necessarie per portare avanti la mission dell’organizzazione.
Oltre a neo volontari che vogliano prendere la strada della terapia, si cercano anche figure che siano in grado di contribuire allo sviluppo professionale continuo dei terapisti, con diverse competenze ed attività: alcune di queste sono concentrate nel fundraising senza il quale l’organizzazione non potrebbe continuare a svolgere i propri servizi, per questo servono figure che svolgano le funzioni di Treasurer o diFundraiser: il lavoro può essere svolto anche da casa, soprattutto per il fundraiser, ma è prevista anche la presenza in ufficio.
 
Requisiti: Il candidato alle attività di fundraising o treasuring, deve avere competenze nel settore, oltre a condividere i valori dell’organizzazione
 
Documenti richiesti: Curriculum Vitae
 
Retribuzioni: Preferibilmente su base volontaristica, ma in caso di particolari competenze si può prevedere una retribuzione
 
Guida all’application: Per candidarti come Treasurer o Fundraiser contatta Andrew Veitch all’email Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
 
Informazioni utili: I neo volontari che vogliono diventare terapisti dell’organizzazione sono inizialmente seguiti da un gruppo di supervisione (Ethical Dilemma Discussion Group) che gli permetterà di acquisire esperienza e conoscenza nelle attività dell’organizzazione e delle diversità culturali del West Midlands. In particolare, dopo 400 ore di servizio, si potrà entrare nel mondo della terapia di gruppo o di coppia per diventare un terapista dell’organizzazione.
 
Link utili: Offerta
 
Contatti utili: Carrs Lane Counselling Centre Ltd, Carrs Lane, Birmingham B4 7SX 
0121-643-6363
Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. 
 
 
A cura di Luigi Pappalardo
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Amazon offre una posizione stagionale retribuita come Customer Service Assistant nella sua sede in Kentucky. Invia subito la tua candidatura!
 
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Ente: Amazon.com è una delle più grandi aziende di commercio elettronico statunitense con sede a Seattle, nello stato di Washington, Stati Uniti d'America. Fondata con il nome di Cadabra.com da Jeff Bezos nel 1994 e lanciata nel 1995, Amazon.com iniziò come libreria online, ma presto allargò la gamma dei prodotti venduti a DVD, CD musicali, software, videogiochi, prodotti elettronici, abbigliamento, mobilia, cibo, giocattoli e altro ancora.
 
Dove: Lexington, Kentucky (USA)
 
Destinatari: Interessati in possesso dei requisiti richiesti
 
Durata: 7 giorni su 7 (dalle 6 alle 11 del mattino), per un massimo di 6 mesi.
 
Scadenza: Non specificato
 
Descrizione dell’offerta: Amazon ricerca un Customer Service Associate, parte fondamentale della missione di fornire un servizio clienti puntuale, preciso e professionale a tutti i clienti di Amazon. Gli associati possono comunicare con i clienti via telefono, e-mail e chat; utilizzano una varietà di strumenti software per navigare negli account dei clienti, politiche di ricerca e di revisione e comunicare soluzioni efficaci.
 
Requisiti: Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di liceo
- 1anno di esperienza professionale a contatto con il pubblico
- Capacità di comprendere in modo chiaro e rispondere in modo adeguato ai problemi dei clienti;
- Capacità di affrontare i problemi in modo logico e con buon senso per assicurare un esito appropriato;
- Desiderio di imparare continuamente, focalizzato su soluzioni e auto-motivazione;
 
Documenti richiesti: Compilare l’application online come indicato successivamente
 
Retribuzioni: $11 all’ora. Include inoltre opportunità di formazione e di bonus pagati. Tra i benefici rientrano l’assicurazione medica dopo 90 giorni, servizi di cura per gli anziani e i bambini.
 
Guida all’application: Il candidato dovrà compilare l’application online, cliccando su “Candidati ora” sulla pagina dell’offerta
                                                                                                          
Informazioni utili: Solo i candidati ritenuti idonei verranno contattati successivamente per un colloquio conoscitivo
 
Link utili:
 
A cura di Eleonora Canu
 
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LA REDAZIONE
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Se ami e ti stanno a cuore la tutela dell’arte, della natura e dei paesaggi italiani, qualsiasi sia la tua qualifica il Fondo Ambiente Italiano sta cercando proprio te! Invia la tua candidatura spontanea e unisciti a loro, comincia e fai esperienza nel mondo del no-profit
 
Per simili opportunità visita la nostra pagina Cooperazione, Sviluppo e Volontariato
 
Ente: FAI – Fondo Ambiente Italiano,è una fondazione italiana fondata nel 1975 con lo scopo di agire, senza scopo di lucro, per la tutela, la salvaguardia e valorizzazione del patrimonio artistico e naturale italiano attraverso il restauro e l'apertura al pubblico dei beni storici, artistici o naturalistici ricevuti per donazione, eredità o comodato. Promuove l'educazione e la sensibilizzazione della collettività alla conoscenza, al rispetto e alla cura dell'arte e della natura e l'intervento sul territorio in difesa del paesaggio e dei beni culturali italiani
 
Dove: In varie città italiane
 
Destinatari: Studenti e laureati
 
Quando: A seconda delle necessità dell’associazione
 
Scadenza: La candidatura è spontanea, quindi non esiste scadenza!
 
Descrizione dell’offerta: FAI offre la possibilità di candidarsi spontaneamente e di venire poi contattato se il vostro profilo coincide con le variegate necessità dell’associazione
 
Requisiti: Essendo la candidatura spontanea non esistono requisiti essenziali al lavoro. La politica del FAI è che ognugno, grazie alle proprie capacità possa contribuire all’associazione a proprio modo. Tuttavia, oltre alla voglia di fare, viene rischiesto l’amore per l’arte per la natura e per i paesaggi italiani.
 
Costi/Retribuzione: Non specificata
 
Guida all’application: Compila il form che trovi online e invia la tua candidatura
 
Informazioni utili: sono 50 i Beni del FAI in tutta Italia, di cui 30 aperti al pubblico, tesori d’arte e natura, luoghi unici al mondo, tanti gioielli piccoli e grandi che raccontano la storia del nostro Paese. Ogni giorno i volontari FAI dedicano a ciascuno di questi luoghi attenzioni scrupolose, indispensabili per proteggere la loro bellezza e consegnarla al futuro.
 
Link utili:
 
A cura di Alessandra Marsico
 
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LA REDAZIONE
Metti alla prova quanto appreso durante il tuo percorso di studi. Contesto dinamico e dal respiro internazionale: questo ti offre lo Young Graduate Program della Wind. Connettiti al mondo del lavoro!
 
Per altre offerte simili visita il nostro sito alla sezione Formazione per le Carriere Internazionali
 
Ente: Wind Telecomunicazioni è un’azienda italiana di telecomunicazioni che offre servizi di telefonia mobile, telefonia fissa e Internet. Per numero di abbonati è in Italia il terzo operatore di telefonia cellulare e il secondo per telefonia fissa. Wind nasce alla fine del1997 grazie all’investimento di Enel, France Télécom e Deutsche Telekom. A seguito della fusione per incorporazione di Infostrada in Wind, che diventerà operativa nel 2002, i clienti totali del gruppo Wind diventano quasi 24 milioni. Tra i loro slogan famosi ricordiamo “Ti conviene parlare con noi”, “Quanto ci piace chiacchierare!”, “Comunicare in un soffio!”. Con il Graduate Program potremmo dire che “Ti conviene lavorare con Wind!”.
 
Dove: Italia
 
Destinatari: giovani laureati
 
Durata: non specificata
 
Scadenza: continua
 
Descrizione dell’Offerta: Grazie a questo programma i giovani possono lavorare da subito in maniera autonoma sui progetti riguardanti le funzioni di riferimento e interagire con numerosi interlocutori sia interni che esterni. Lo Young Graduate Program di Wind ha consentito la creazione di una community di giovani professionisti  che collaborano quotidianamente per il raggiungimento di obbiettivi condivisi, in cui passione e lavoro di squadra sono considerate componenti fondamentali. Il Graduate Program è un programma permanente dedicato ai giovani, fatto di incontri formativi ispirati ai valori aziendali. Il programma consente di tradurre i valori di Wind in comportamenti e tecniche, per stimolare le persone al miglioramento continuo. Al pari delle altre iniziative di formazione ha come obbiettivo la crescita personale e professionale dei partecipanti.  Questa fase è necessaria per far comprendere ai giovani i valori e la cultura organizzativa dell’azienda, anche grazie all’aiuto e al supporto di colleghi e responsabili.
 
Requisiti: i giovani laureati devono possedere le seguenti capacità:
- Essere in possesso di una laurea
- Capacità verbali e numeriche
- Competenze linguistiche
- Capacità di ragionamento logico e multitasking
- Capacità relazionali e cognitive e propensione a lavorare in team
 
Documenti richiesti: Curriculum Vitae e lettera motivazionale
 
Guida all’application: per candidarsi occorre inviare il proprio Curriculum Vitae al seguente Link , successivamente la Wind si metterà in contatto con voi. Puoi anche iscriverti utilizzando il tuo contatto Linkedin.
 
Informazioni utili: il processo di selezione si compone di più step:
 
- Un Test online in cui si misurano le capacità verbali e numeriche dei candidati, oltre alle capacità di ragionamento logico
- Il secondo ste del processo di selezione è rappresentato dalla prova di gruppo. Durante la prova si osservano i candidati per valutare le capacità relazionali e cognitive, oltre che la propensione a lavorare in un team.
- Il terzo step è rappresentato da un colloquio individuale con i referenti Risorse Umane di Wind. È utile per approfondire la conoscenza reciproca fra il candidato e l’azienda, valutare il background accademico ed eventuali esperienze professionali, le aspettative per il futuro, le attitudini e la motivazione.
- In caso di idoneità, i candidati incontrano i manager di linea. Lo scopo di questo step del processo di selezione è la valutazione delle conoscenze tecniche della coerenza del profilo del candidato.
 
Link utili:
 
A cura di Laura Grandinetti
 
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LA REDAZIONE
 
 
Sono sempre di più i giovani che decidono di lasciare il proprio paese di origine per sentirsi più soddisfatti all’estero, sia a livello professionale che personale. Non sempre, però, la decisione di andarsene è così semplice. Sia da un punto di vista affettivo, quindi nel dover lasciare famiglia e amici, sia dal punto di vista della carriera lavorativa, perché se non si conosce l’inglese alla perfezione si farà sicuramente fatica ad affermarsi nel proprio campo di riferimento.
 
E se sono diversi i modi per capire quanto si è vicini alla lingua, come ad esempio lo svolgimento di test inglese online, la scelta successiva (e sicuramente intelligente) è quella di frequentare un corso annuale, perfetto sia per bambini che per ragazzi. In questo modo si prenderà confidenza con la lingua fin da subito, la si parlerà quotidianamente e si avrà il giusto lasso di tempo per utilizzarla in maniera naturale.
 
Inoltre, corsi di questo tipo, permettono di avanzare di livello nel CEFR molto più velocemente, sostenere gli esami Cambridge alla fine del corso, raggiungere un livello avanzato di inglese prima di iniziare l’università e, una volta terminati gli studi, prendere in considerazione l’idea di affermarsi professionalmente all’estero, svolgendo il lavoro per cui si ha studiato.
 
In questo modo, nonostante la difficoltà nel lasciare i propri affetti, si potrà avere la certezza di crearsi una vita costellata da successi professionali e, sicuramente, di aggiungere alle proprie conoscenze altre nuove, provenienti da tutto il mondo.
 
 
Articolo scritto in collaborazione con IH Milano, scuola di lingue presente a Milano e San Donato dal 1982.
 
 
 
 
Ufficio Stampa Nomesia
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ph: 02 87 38 24 04
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3 consigli per neolaureati alla ricerca di lavoro
 
Ti sei appena laureato e ti senti un po’ perso nella ricerca del cosidetto primo impiego? Non preoccuparti ci siamo passati tutti. Inoltre il mercato del lavoro è sempre più esigente e competitivo e sentirsi confusi è abbastanza normale perché ti trovi davanti mille possibilità. Perciò iniziare con il piede giusto ed essere consapevoli del percorso che ti aspetta è sicuramente un ottimo punto di partenza.
 
1. Continua a studiare e tenerti aggiornato
 
Sii sempre assetato di conoscenza e formazione, non smettere mai di studiare e aggiornarti. Segui corsi di formazione riguardanti sia il tuo ambito di competenza generale sia altre specifiche competenze, perché sono quelle che ti aiuteranno molto nel trovare un lavoro fin da subito.
Ora che hai meno pressioni puoi finalmente migliorare la conoscenza delle lingue e in particolare dell’inglese, conoscenza trasversale ormai imprescindibile in ogni settore.
Partire per un soggiorno studio all’estero immergendoti nella cultura anglofona è sicuramente un’ottima occasione per migliorare l’inglese e inserire in CV un’esperienza internazionale.
 
2. Informati sul mondo del lavoro e sulle specificità del tuo settore
 
Più sai del mondo del lavoro, meglio saprai organizzare la ricerca e affrontare con tranquillità i colloqui. Potresti parlare con qualcuno che lavora nell'ambiente da qualche anno e che possa darti delle dritte per affrontare al meglio sia la ricerca che la formazione.  Se hai le idee chiare sul settore e sull’azienda in cui vorresti lavorare, potresti già cercare un tirocinio o uno stage che ti permettano di prendere confidenza con i compiti che svolgerai in futuro e inserire proprio quella esperienza decisiva nel curriculum.
 
3. Prepara al meglio con CV e lettera di presentazione
 
Prima ancora della canditura per la posizione a cui ambisci dovrai catturare l’attenzione del tuo futuro datore di lavoro facendoti notare per CV e cover letter: organizza il CV per punti, inserisci le esperienze rilevanti, incluso il volontariato, adattandolo di volta in volta al singolo annuncio di lavoro. Anche la cover letter va adattata all’annuncio e bisogna mettere in risalto le competenze richieste. Cerca di impressionare il selezionatore! Se hai delle esperienze all’estero e magari una certificazione di inglese internazionale mettilo bene in evidenza, sottolineando quanto sei aperto ad un ambiente multiculturale.
Se sei pronto a iniziare la tua carriera internazionale e vuoi arrivare preparato con un inglese impeccabile non perdere tempo: con Kaplan International English è possibile studiarlo in 45 scuole nel mondo, alcune delle quali dedicate a studenti di età 25+. Per scoprire di più puoi scaricare il nuovo Catalogo 2016 gratuito con informazioni sulle scuole e prezzi.
 
SEI PRONTO PER INTERNATIONAL CAREER DAY ROMA 2015?
Iscriviti subito e consegna il tuo cv ai recruiter!
 
International Career Day è l’evento di Jobadvisor pensato per mettere in contatto Aziende, Organizzazioni, Studenti, Laureati e giovani professionisti in un contesto multiculturale.
 
L’edizione romana di International Career Day ti aspetta il prossimo 24 novembre al centro Congressi Frentani per proporti l’esclusiva occasione di consegnare di persona il tuo curriculum ai responsabili Risorse umane di Aziende e Scuole di business internazionali, e sostenere un colloquio sul posto!
Una giornata unica, riservata a giovani brillanti per proporre ottime opportunità di carriera, in un contesto qualificato e internazionale.
 
Le iscrizioni sono già aperte; i profili accademici a cui l’evento si rivolge sono soprattutto quelli delle lauree nelle aree ingegneristiche, tecnico-scientifiche ed economiche, con ottime conoscenze linguistiche.
Iscriviti subito e visita il sito dell’evento, potrai già conoscere le aziende che incontrerai, preparare la tua presentazione e candidarti direttamente!
 
International Career Day è l’evento che favorisce percorsi di Carriera, formazione, training, borse lavoro, soggiorni studio in Italia o all’estero e ti permette di sostenere colloqui diretti con i recruiter di grandi aziende che puntano sui giovani. Una giornata intensa e ricca di opportunità, a tu per tu con grandi realtà internazionali.
La partecipazione per i visitatori e' gratuita. Non puoi mancare!
 
A questo link tutte le informazioni e la form per l’iscrizione
 
 
 
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