Se la leadership e le doti comunicative e di ascolto fanno parte dei tuoi requisiti candidati ora per questa posizione come team leader di uno dei gruppi di dialogatori face to face di Milano della WeWorld Onlus.

 

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Ente: WEWORLD ONLUS da 20 anni opera tutti i giorni in Italia e nel Sud del Mondo per difendere i diritti dei bambini e delle donne.
L’unità «face to face» - inserita nel Dipartimento Raccolta Fondi e Comunicazione - garantisce, attraverso il contatto diretto con il pubblico, l'acquisizione di nuovi sostenitori regolari.
Il canale F2F contribuisce al finanziamento continuativo dei progetti di Fondazione WeWorld in Italia e nel mondo

 

Dove:  Milano e provincia

 

Destinatari: coloro con esperienza di almeno due anni come team leader/coach nella raccolta fondi face to face e con domicilio nella provincia di Milano

 

Quando: non specificato

 

Scadenza: prima possibile

 

Descrizione dell’offerta: il candidato per la posizione di team leader andrà a svolgere le seguenti attività:

- coordinare e monitorare il team assegnato;
- acquisire nuovi donatori regolari a livello individuale e di team;
- supportare il recruiting, l’inserimento e la formazione delle risorse assegnate;
- garantire la logistica e le attività di back office;
- reportistica periodica su attività e risultati.

 

Requisiti:  i requisiti per questa posizione nella WeWorld Onlus sono:

- effettiva esperienza di almeno due anni come team leader/coach nella raccolta fondi face to face e/o nella vendita diretta;
- adesione alla mission di WEWORLD Onlus;
- leadership unita a doti comunicative e di ascolto;
- proattività, determinazione e spiccata propensione al problem solving;
- capacità di lavorare per obiettivi;
- domicilio nella provincia di MILANO e disponibilità a trasferte fuori regione.

 

Retribuzioni: compenso fisso garantito + compenso variabile collegato ai risultati individuali e di team

 

Guida all’application: per candidarsi a tale posizione come team leader inviare la propria candidatura tramite la pagina dedicata

 

Informazioni utili: la WeWorld Onlus offre come forma contrattuale una Collaborazione Coordinata e Continuativa (CO.CO.CO), una crescita professionale all’interno di un piano di espansione nazionale 2018/2021 e un supporto costante (coaching), aggiornamento sui progetti/campagne e scambi con i vari Dipartimenti dell’organizzazione (es. Cooperazione internazionale e Advocacy, Fundraising)

 

Link utili:

Link dell’Offerta

WeWorld Onlus Lavora con noi

                         

Contatti Utili:

Via Serio 6, 20139 Milano
Tel (+39) 02 55 23 11 93  

Fax (+39) 02 56 81 64 84

 

a cura di Lorenza Paolella Ridolfi

 

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

 

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IKEA, rinomato marchio svedese, è alla ricerca di una figura da inserire full- time  come Junior copywriter. Non perdere questa fantastica opportunità, fai le valigie e parti per la Svezia!

 

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Ente: IKEA è una società multinazionale fondata in Svezia da Ingvar Kamprad, con sede a Leiden, nei Paesi Bassi, specializzata nella vendita di mobili, complementi d'arredo e altri articoli per la casa. È presente con 345 centri di vendita in 42 paesi, molti dei quali in Europa. Il nome IKEA è l'acronimo delle iniziali del suo fondatore Ingvar Kamprad e Elmtaryd e Agunnaryd, la fattoria svedese e il villaggio di nascita. Fondata nel 1943 come azienda di vendita per corrispondenza per articoli di uso quotidiano: penne, fiammiferi, orologi, bustine di semi e decorazioni, Kamprad decise poi di usare una somma di denaro ricevuta da suo padre come premio per i suoi studi, per aprire la propria attività.

 

Dove: Älmhult, Svezia

 

Destinatari: figure di talento e motivate, con almeno due anni di esperienza nell’ambito

 

Scadenza: non specificata

 

Descrizione dell’offerta: IKEA è alla ricerca di un giovane copywriter di talento e motivato che voglia crescere professionalmente diventando parte di uno dei marchi più noti al mondo. IKEA sta costruendo un centro di competenza per l'eccellenza del copywriting presso l’ IKEA Communications ad Älmhult, in Svezia. Brillanti personalità si sono già unite  - ora si cercano le ultime figure per completare la squadra

 

Requisiti:   Il gruppo IKEA è alla ricerca di un/a giovane copywriter con i seguenti requisiti:

- almeno 2 anni di esperienza e talentuoso, pensatore automotivato, adattabile, creativo e collaborativo

- deve saper rispettare le scadenze

- essere disposto/a a dare una mano quando è necessario.

- conoscenza della lingua inglese.

 

Costi/Retribuzioni: non specificato

 

Guida all’application: Per potersi candidare è necessario visitare il cliccando sul pulsante I’m Interested direttamente dalla pagina dell’offerta. Sarà necessario allegare:

- CV

- link al portfolio

 

Informazioni utili: i candidati selezionati saranno contattati per un colloquio telefonico, successivamente verranno invitati per la giornata di assessment che si terrà il giorno 29/11/2018 in Svezia

 

Link utili:

link all'offerta

sito ufficiale dell'IKEA

            

          

Contatti Utili:  Handelsvägen 4, 343 31 Älmhult, Svezia

+46 77 570 05 00

 

a cura di Beatrice Baruffa

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LA REDAZIONE

 

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Pubblicato in Altre opportunità.

La GlobalGiving è alla ricerca di un nuovo associato per i programmi di supporto ai  propri partner. Cosa aspetti, entra nel mondo del no-profit con questa incredibile offerta, candidati ora e parti alla volta di Washington!

 

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Ente: GlobalGiving è la più grande comunità globale di crowdfunding che collega organizzazioni non profit, donatori e aziende in quasi tutti i paesi. Aiutano le organizzazioni non profit dall'Afghanistan allo Zimbabwe e l'accesso a strumenti, formazione e supporto

 

Dove:  Washington, Stati Uniti

 

Destinatari: persone interessate al marketing, alle vendite, alle comunicazioni, allo sviluppo internazionale o al settore correlato e con un forte allineamento e impegno a vivere i valori fondamentali di GlobalGiving

 

Quando: non specificato

 

Scadenza:  il prima possibile

 

Descrizione dell’offerta: la risorsa  avrà le seguenti responsabilità:
- guidare creativamente gli sforzi di GlobalGiving per attrarre nuovi partner non profit, proseguendo con le strategie precedenti e testando con attenzione nuove idee e nuovi approcci;
- coordinare gli sforzi di marketing per raggiungere nuovi potenziali partner non profit, in collaborazione con i team di marketing e tecnologia di GlobalGiving;
- follow-up con potenziali partner via e-mail e individualmente secondo necessità per aiutarli a capire il processo di onboarding e ad entrare con successo nella comunità di GlobalGiving;
- fornire consultazioni 1-on-1 e webinar trimestrali per potenziali partner non profit;
- supportare le comunicazioni, la formazione e la costruzione di comunità per i nuovi partner che si uniscono a GlobalGiving attraverso GlobalGiving Accelerator;
- fornire supporto per le comunicazioni di back-office e sviluppo dei contenuti per il personale sul campo che conduce seminari di persona in tutto il mondo;
- assistere il team di coinvolgimento della comunità di GlobalGiving con le approvazioni dei progetti e il supporto non profit e dei donatori secondo necessità;
-presenta GlobalGiving a workshop ed eventi esterni;
- svolgere ulteriori compiti a supporto della missione di GlobalGiving e a supporto dei nostri partner non profit, come richiesto.

Requisiti:  il/la candidato/a ideale per la posizione con GlobalGiving possiede:
- 0-3 anni di esperienza in marketing, vendite, comunicazione, sviluppo internazionale o settore correlato;
- eccellenti abilità interpersonali e comunicative orali e scritte, in particolare cross-cultural e web-based;
- esperienza o affinità per la costruzione di comunità, sia di persona che online;
- comfort nel lavoro e miglioramento dei sistemi;

-  forte orientamento operativo;
- comfort nell’uso della tecnologia come utente esperto e come contribuente al miglioramento della progettazione e dell'usabilità delle interfacce utente basate sul web;
- eccellenti capacità organizzative, creatività e flessibilità;

- capacità di multitasking, con grande produttività e attenzione ai dettagli;
- capacità di prosperare in un ambiente frenetico e imprenditoriale;
- forte allineamento e impegno a vivere i valori fondamentali di GlobalGiving.

qualifiche preferenziali:
- familiarità con le canalizzazioni di vendita, l'email marketing, la raccolta fondi online / il crowdfunding, le relazioni costitutive e l'organizzazione della comunità;
- conoscenza di una lingua straniera;
- familiarità con Mailchimp o strumenti di marketing email simili;
- esperienza internazionale, preferibilmente nei paesi in via di sviluppo.

 

Retribuzioni: $40k-$50k.

 

Guida all’application: per candidarsi alla posizione con GlobalGiving cliccare sul pulsante "Apply for this job" nella pagina dell'offerta e compilare il modulo

 

Informazioni utili:  GlobalGiving inoltre offre ai propri collaboratori:

- assistenza sanitaria;

- benefici per i pendolari;

- 401K;

- ferie pagate

 

Link utili:

Link dell’Offerta

Global Giving Home Page

             

Contatti Utili:

1110 Vermont Ave NW,

Ste 550, Washington, DC 20005, USA  

 Tel.+1.202.232.5784

 

a cura di  Lorenza Paolella Ridolfi

 

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LA REDAZIONE

 

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Diventa un’Italian Supplier Advisor grazie ad ErasmusIntern.org che insieme a SOLARNUB  offre l'opportunità agli studenti italiani di lavorare a Malaga. Parti per la frenetica Spagna e vivi un’esperienza lavorativa unica!

 

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Ente: ErasmusIntern.org fa parte del progetto STORY, un progetto dell'Erasmus Student Network (ESN). L'ESN è un'organizzazione studentesca internazionale senza fini di lucro la cui missione è quella di rappresentare studenti internazionali offrendo opportunità di comprensione culturale e di auto-sviluppo secondo il principio degli studenti che aiutano gli studenti. Il progetto STORY è stato finanziato con il supporto del Lifelong Learning Programme della Commissione Europea. Questo progetto mira a migliorare l'accessibilità e la qualità degli stage internazionali e ad aumentare la consapevolezza dell'esistenza di tali opportunità per i giovani. Per raggiungere questo obiettivo, è stata impegnata una ricerca sull'argomento e questa piattaforma online è in fase di sviluppo al fine di migliorare le opportunità internazionali degli studenti sul mercato del lavoro europeo.

SOLARNUB è un'azienda innovativa che prende in considerazione le informazioni rilevanti dalla mappatura del mercato e che la diagnosi dei bisogni crea e offre le OFFERTE più interessanti.

I prodotti includono pannelli, inverter, strutture e sistemi di assemblaggio, inseguitori, controller, batterie, cavi, convertitori, trasformatori, sistemi di monitoraggio e controllo e altro ancora.

I servizi sono Consulenza, Valutazione, Conformità, Sviluppo, Progettazione di sistemi, Costruzione e installazione, Funzionamento e manutenzione, Outsourcing, Servizi ausiliari e altri strumenti e servizi.

 

Dove: Malaga, Spagna

 

Destinatari: la posizione come Italian Supplier Advisor è destinata a:

- Studenti,

- Neolaureati Italiani

 

Quando: 6 mesi

 

Scadenza: 28 Dicembre 2018

 

Descrizione dell’offerta: L’Italian Supplier Advisor con SOLARNUB seguirà le seguenti aree:

Area clienti ovvero:

Commercio internazionale, gestione e commercio, gestione commerciale

I principali compiti per il consulente fornitori Intern saranno i seguenti:

- trovare il numero di contatti, interazioni, citazioni, partecipazione a transazioni, record, raccomandazioni, testimonianze e vendite mensili.

- Cercare/identificare nuovi clienti-fornitori attraversoi social network, eventi, strumenti di marketing e attività di rete di vendita

- Sviluppare azioni di marketing online e offline, tra cui l'email marketing, le chiamate, il lancio e la gestione delle campagne, le visite, ecc.

- Dedicare un minimo di 10 a 20 ore all'acquisizione di lead e alla costruzione della pipeline

- Accogliere tutti i potenziali clienti-fornitori, rispondere alle domande relative ai servizi di acquisto e vendita e, in generale, gestire l'esperienza SolarNub del fornitore-cliente nel modo più positivo.

- Educare entusiasticamente tutti i clienti-fornitori sui vantaggi di accedere a un nuovo modo di fare (vendere) Solar attraverso i servizi e strumenti.

- Condurre dimostrazioni e offrire un'esperienza che i futuri clienti-fornitori raccomanderebbe vivamente ad amici e colleghi.

- Identificare le necessità e le preferenze del cliente

- Supportare nell'area degli acquirenti, proposte che sono allineate con le esigenze del cliente

- Negoziare le proposte con il fornitore-cliente, cercando di cercare la chiusura dell'opportunità attraverso l`azienda e, se necessario, identificando le ragioni per non chiudere.

- Ricevi ed elabora gli ordini degli acquirenti dei clienti, ricevi ed elabora le offerte dei clienti-venditori, collegando le aree di acquirenti, venditori e gestione delle operazioni.

- Fornire supporto telefonico ed email per quanto riguarda gli ordini, le richieste urgenti, i ritorni e lo stato degli ordini avviati dai clienti-acquirenti.

- Identificazione e dettaglio di problemi, situazioni e feedback dei clienti durante il processo di vendita.

- Offrire un servizio clienti eccezionale per offrire la perfetta esperienza durante il processo di negoziazione, nonché un supporto continuo durante il processo di vendita e consegna.

- Mostra creatività / ingegno nella presentazione di soluzioni (finanziarie, tecniche, stile di lavoro, pratiche, fornitori, attrezzature e servizi) ai clienti-fornitori che stanno considerando, ma non sono sicuri su come accedere a questo nuovo modo di fare Solar che SolarNub propone.

- Fidelizzare l'azienda in modo che possa utilizzare come canale alternativo per risolvere le loro esigenze e i problemi di vendita.

- Favorire la raccomandazione, l'utente / cliente come prescrittore di SolarNub.

Area Gestione Operativa:

- Coordinare gli ordini con gli acquirenti e le aree operative, stabilendosi come canale di comunicazione e informazione con il cliente acquirente.

- Fungere da collegamento tra cliente-acquirente, cliente-venditore e controllare le operazioni rispetto alle informazioni richieste relative agli ordini e alle richieste dei clienti.

- Elaborazione di bolle di consegna e fatture, nonché della propria documentazione della vendita, compreso l'invio di mezzi di pagamento e il trasferimento alle banche.

 

Requisiti:  i requisiti necessari per poter inviare la propria candidatura per la posizione con SOLARNUB sono:

- Laurea

- Inglese Livello B1

- Italiano Livello C2

- Spagnolo Livello A2

 

Costi/Retribuzioni: non retribuito

 

Guida all’application: Consultare il sito di erasmusintern.org

 

Informazioni utili:  Il lavoro si svolge Part time

 

Link utili:

ErasmusIntern.org

Italian Supplier Advisor

Solarnub

        

Contatti Utili:  

Indirizzo: Erasmus Student Network AISBL

Rue Joseph II / Jozef II-straat 120

1000 Brussels, BELGIUM

E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

a cura di Amantia Bali

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LA REDAZIONE

 

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Come Social and Content Manager di Caffeina sarai parte integrante del team creativo, con l’obiettivo di interpretare, gestire e valorizzare le attività dei Brand per cui lavora l’azienda sui Social Media. Sarai a contatto con i progetti gestiti da Caffeina potendo conoscere nei dettagli  sia la fase di concept che quella di execution

 

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Ente: La visione di Caffeina “Ideas never sleep”  è quella di un futuro naturalmente digitale. Un futuro che non vede distinzione fra media tradizionali e nuovi. Un futuro in cui il digitale è parte positiva della vita delle persone in ogni momento della giornata e in ogni attività. Un futuro dove la velocità e l'imprevedibilità diventano le sfide principali dell'ambiente in cui i brand interagiscono con le persone.

Questo futuro si affronta con le idee. Questo è ciò che fa Caffeina. Il lavoro ha alla base di tutto un'idea che poi assume la forma di una content strategy, una content platform, una campagna creativa, una mobile app, una media strategy & planning.

 

Dove: Parma

 

Destinatari: Laureati



Quando: non specificato

 

Scadenza: non specificato

 

Descrizione dell’offerta: Questa posizione metterà il candidato a contatto con i valori di un brand, lo sfiderà nell'interpretare la visione, i valori e i prodotti per tradurli in comunicazione digitale. Le mansioni principali saranno le seguenti:

-Implementare la content strategy dei progetti assegnati, in collaborazione con Art Director o Content Designer

-Supportare il Copywriter in occasione di gare e progetti speciali

-Analizzare i report prodotti dai Digital Strategist, con cui confrontarsi per migliorare la content strategy per i progetti assegnati

-Redigere i piani editoriali

-Editare, correggere e migliorare i contenuti prodotti

-Creare contenuti per website e mobile app

-Garantire copertura live durante gli eventi

-Gestire le community sui canali presidiati nell’ambito dei progetti assegnati, seguendo planning e indicazioni del Cliente

-Gestire la distribuzione dei contenuti su canali online e social media

-Assicurare il rispetto di policy e codici di condotta di Caffeina e dei Clienti, con particolare attenzione ai diritti dei contenuti e alla data protection

-Relazionarsi con i team delle varie aree aziendali per ottimizzare la customer experience e garantire brand consistency

-Assicurare la qualità del proprio lavoro

-Assicurare il rispetto delle stime, dei tempi di lavorazione e delle deadline approvati dal Coordinator

-Recepire i feedback del Coordinator e sviluppare soluzioni conseguenti

-Segnalare tempestivamente criticità ed opportunità legate al proprio lavoro

-Mantenersi aggiornati sugli ultimi sviluppi di tecnologie, mercato e trend digitali

 

Requisiti:  

- Almeno 2 anni di esperienza come Social Media Manager in un'agenzia digitale

- Laureato

- Capacità di lavorare in gruppo

- Capacità di comprendere e agire sul feedback fornito dal cliente

- Eccellente livello di inglese internazionale

- Buona conoscenza / conoscenza dell'italiano parlato e scritto

- Professionalità, tenacia, creatività, precisione

- Passione per tutto ciò che è digitale, comprensione delle migliori pratiche e soluzioni, interesse per le tendenze emergenti

- Comprensione degli aspetti tecnici e operativi della comunicazione digitale

- Esperienza nell'uso professionale dei social media

- Forte capacità di copywriting e passione per la scrittura

- Capacità di presentare progetti e storytelling dietro un'idea

- Capacità di produrre analisi utili del mercato e del marchio al fine di proporre idee e progetti per produrre un risultato

- Capacità di organizzazione e gestione del tempo e delle priorità



Costi/Retribuzioni: non specificato

 

Guida all’application: l’application deve essere inoltrata online sulla stessa pagina dell’offerta.

 

Informazioni utili:  

L’azienda offre:

- Contratto di lavoro

- Salario basato sull'esperienza + bonus aziendali

- Buoni pasto + caffè e acqua 24 ore su 24, 7 giorni su 7

- Stazione di lavoro Apple

- Kit di benvenuto

- Partecipazione gratuita a conferenze ed eventi

-Corsi di formazione, corsi online, libri e materiale informativo

- Ricerca e sviluppo su aree tematiche innovative (ad es. VR, Wearable technology, IoT, iBeacon)

- Cene, aperitivi, aperitivi, tutti offerti da Caffeina

 

Link utili:

Social and Content Manager job offer

Caffeina

             

           

Contatti Utili:  

Parma

Via la Spezia 90

43125

Contatti

 

a cura di Amantia Bali

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LA REDAZIONE

 

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Pubblicato in Altre opportunità.

La Corte Penale Internazionale, organo giudiziario dell’ONU, cerca un nuovo componente del settore Information management Services. Manda la tua candidatura e passa i prossimi due anni in Olanda!

 

Per altre opportunità simili visita la sezione: Organizzazioni Internazionali

 

Ente: La Corte Penale Internazionale tribunale permanente con sede all'Aja, è la prima giurisdizione internazionale permanente competente a giudicare individui responsabili dei più gravi crimini di rilevanza internazionale.

Lo Statuto della Corte penale internazionale, adottato al termine della Conferenza Diplomatica di Roma il 17 luglio 1998, è entrato in vigore il 1 luglio 2002 a seguito del deposito del 60esimo strumento di ratifica. Ad oggi sono parti dello Statuto 123 Paesi (in data 27 ottobre 2016 il Burundi ha notificato la sua intenzione di recedere dallo Statuto di Roma; il recesso è divenuto effettivo il 27 ottobre 2017).

 

Dove: L’Aja, Olanda

 

Destinatari: laureati in informatica, sistemi di informazione, servizi di informazione, amministrazione aziendale o qualsiasi altro campo correlato. Per le alternative al diploma di laurea consultare la sezione Requisiti.

 

Quando: non specificato

 

Scadenza: 22/11/2018

 

Descrizione dell’offerta: il candidato sotto la supervisione diretta del capo IMSS, svolgerà i seguenti compiti:
-Pianificazione e coordinazione del lavoro del personale

-Creazione e adattamento orari in base al carico di lavoro e alle priorità
-Orientamento, leadership tecnica e supporto al personale del Service Desk e funge da primo punto di escalation per tutte le richieste del Service Desk
-Produzione di statistiche settimanali e mensili per tutto il personale del Service Desk
-Gestione degli incidenti e dei problemi e metodi efficaci di risoluzione
-Coordinazione il piano di approvvigionamento per l'hardware dell'utente finale ICT
-Coordinazione dei corsi di formazione e sessioni di sensibilizzazione per il personale del Service Desk
-Aggiornamento e modifica delle procedure, processi e le migliori pratiche di Service Desk per fornire un supporto tempestivo ed efficace

 

Requisiti:
- Un diploma universitario avanzato in informatica, sistemi di informazione, servizi di informazione, amministrazione aziendale o qualsiasi altro campo correlato. Al posto del diploma universitario avanzato viene accettato un diploma universitario di primo livello in combinazione con altri due anni di esperienza qualificante.

- Certificazione in Microsoft (MOS, MTA, MCSA, MCSE), COBIT, consegna di servizi ITIL o un'altra certificazione professionale riconosciuta nella fornitura o gestione di servizi per l'utente finale combinata con otto anni di esperienza pertinente può essere considerata al posto di un diploma universitario

-Un minimo di due anni di esperienza professionale nel settore (quattro anni con un diploma universitario di primo livello)

 

Costi/Retribuzioni: salario minimo annuale di 54.790 euro

 

Guida all’application: è possibile mandare la propria candidatura tramite la pagina dell’offerta

 

Link utili:

Link all’offerta

Corte Penale Internazionale       

           

Contatti Utili:  

Oude Waalsdorperweg 10, 2597 AK The Hague, The Netherlands

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Tel. + 31 (0)70 515 8515



a cura di Gloria Rwakihembo

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LA REDAZIONE

 

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L’azienda specializzata nel settore della fotografia turistica Foto Plus cerca un fotografo per la stagione invernale. Sei un amante della fotografia? Candidati ora e passa l’inverno seguendo la tua passione!

 

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Ente: Foto Plus è un’azienda specializzata nel settore della fotografia turistica. Da oltre vent’anni è presente all’interno di strutture turistiche, manifestazioni sportive ed eventi aziendali. Presente nelle più rinomate località sciistiche, Foto Plus vanta strutture all’interno di scuole sci ed hotels di tutto l’arco alpino, mentre durante la stagione estiva è presente in alcune fra le più belle e suggestive zone del territorio italiano, dal Lago di Garda alle baie del Gargano, passando per le coste Campane fino a raggiungere gli incantevoli scenari offerti dalla natura unica ed inconfondibile di Sicilia e Sardegna, offrendo il proprio servizio presso Hotels, Resorts, Parchi acquatici e garantendo un elevato standard qualitativo.

 

Dove: presso i punti vendita in Lombardia e Trentino Alto- Adige

 

Destinatari: fotografi (anche senza esperienza)

 

Quando: da dicembre ad aprile

 

Scadenza: Non specificato

 

Descrizione dell’offerta: Foto Plus, agenzia fotografica, seleziona fotografi, anche senza esperienza, da inserire presso propri punti vendita in rinomate località turistiche in Lombardia e Trentino Alto-Adige con la possibilità di estendere la collaborazione tutto l’anno per la prossima stagione estiva 2019 all’interno di villaggi turistici in Italia (Garda,Sardegna,Veneto,Puglia,Sicilia)

 

Requisiti: i requisiti richiesti 

-Disponibilità minima di 3 mesi senza interruzioni (da metà dicembre ai primi di aprile);

- Età preferibile 19-35 anni;

- Predisposizione al contatto con il pubblico e buone capacità relazionali;

- Entusiasmo e passione per la fotografia (candidatura aperta anche a chi è senza esperienza);

- Conoscenza lingue straniere (Inglese obbligatorio/ Tedesco opzionale);

- Predisposizione lavoro in team;

- Professionalità, rispetto delle regole e aspetto curato;

- Capacità di adattamento alle varie condizioni climatiche e logistiche;

- Preferibilmente auto muniti e saper sciare.

 

Costi/Retribuzioni: Non specificato

 

Guida all’application: il candidato dovrà inserire qui la propria candidatura

 

Link utili:

Link all’Offerta

          

Contatti Utili:  

e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

via Flaminia Conca 43 - 47923 Rimini (RN)

 

a cura di Gloria Rwakihembo

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

 

Vuoi iniziare una carriera internazionale? Dai uno sguardo alle attività della nostra associazione su www.festivaldellecarriereinternazionali.org

 

Pubblicato in Altre opportunità.

La Fondazione Formenton premia i migliori! Se sei un giovane giornalista questa è l'opportunità giusta per te. In palio borse di studio fino a 14.000 euro e la possibilità di far parte di una delle testate giornalistiche più importanti in Italia!

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Cooperazione

 

Ente:  La "Fondazione Mario Formenton", con sede in Roma, Via Cristoforo Colombo, 90 allo scopo di onorare la memoria di Mario Formenton, il quale nella sua vita di imprenditore aveva sempre voluto promuovere e favorire la formazione dei giovani nel campo editoriale, indice un Concorso per l'assegnazione di n. 4 borse di studio dell'importo globale di € 14.000 ciascuna, per lo svolgimento di due stage di specializzazione e perfezionamento per giornalisti (professionisti, praticanti, pubblicisti) e di due stage di formazione, specializzazione e perfezionamento per amministratori di società editoriali presso le sedi delle più importanti imprese e testate giornalistiche.



Dove: Roma, Italia

 

Destinatari: Il concorso è riservato a cittadini residenti in Italia che:

- non abbiano compiuto il 30° anno di età (alla data del 31 ottobre 2018)

- siano in possesso di diploma di laurea riconosciuto in Italia e conseguito con votazione non inferiore a 100/110 o equivalente

- per l'indirizzo giornalistico: siano iscritti negli albi dei giornalisti e pubblicisti e nel registro dei praticanti o elenco dei giornalisti stranieri (alla data di presentazione della domanda)

- abbiano ottima conoscenza di almeno una lingua straniera e, per gli stranieri, della lingua italiana

Sono esclusi dalla partecipazione coloro che abbiano già conseguito borse di studio della FIEG e/o della FNSI.

 

Quando: dal 1/5/2019 al 28/2/2020

 

Scadenza: 30/11/2018

 

Descrizione dell’offerta: La Fondazione Mario Formenton, allo scopo di onorare la memoria di Mario Formenton, che nella sua vita di imprenditore ha sempre promosso la formazione dei giovani in campo editoriale, indice per l'anno 2018/19 un concorso per l'assegnazione di 4 borse di studio per stage che si svolgeranno presso le sedi delle più importanti imprese e testate giornalistiche. In particolare sono offerti:

2 stage di specializzazione e perfezionamento per giornalisti (professionisti, praticanti, pubblicisti)

2 stage di formazione, specializzazione e perfezionamento per amministratori di società editoriali.

L'importo complessivo di ciascuna borsa è pari a 14.000 euro. L'assegnazione delle borse di studio comporta per 9 mesi l'obbligo di frequenza delle aziende giornalistiche italiane o straniere alle quali i borsisti saranno destinati (periodo dal 1/5/2019 al 28/2/2020).

 

Requisiti:  Il concorso è riservato a cittadini residenti in Italia che:

- non abbiano compiuto il 30° anno di età (alla data del 31 ottobre 2018);

- siano in possesso di diploma di laurea riconosciuto in Italia e conseguito con votazione non inferiore a 100/110 o equivalente;

- per l'indirizzo giornalistico: siano iscritti negli albi dei giornalisti e pubblicisti e nel registro dei praticanti o elenco dei giornalisti stranieri (alla data di presentazione della domanda);

- abbiano ottima conoscenza di almeno una lingua straniera e, per gli stranieri, della lingua italiana.

Sono esclusi dalla partecipazione coloro che abbiano già conseguito borse di studio della FIEG e/o della FNSI



Costi/Retribuzioni: 14.000 euro ogni borsa di studio

 

Guida all’application:  Le domande di ammissione al Concorso vanno spedite, a pena di nullità, mediante raccomandata con ricevuta di ritorno, alla Fondazione Mario Formenton - Segreteria Borse di Studio c/o “GEDI Gruppo Editoriale SpA, entro e non oltre il 30/11/2018. La Fondazione non assume alcuna responsabilità né per eventuali ritardi o disguidi postali e telegrafici, né per il caso di smarrimento o ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati che sia imputabile ad omessa o tardiva segnalazione di cambiamento dell'indirizzo segnalato sulla domanda di partecipazione.

Le domande, redatte in carta libera, con firma autenticata nei modi di legge (notaio, pubblico ufficiale o autocertificazione con copia di un valido documento di identità controfirmata anch’essa), devono contenere un sintetico curriculum sulle esperienze e gli interessi del candidato ed indicare nell'ordine:

- data di nascita

- residenza, domicilio e telefono

- laurea, facoltà ed anno di conseguimento, votazione

-data di iscrizione all'albo dei giornalisti e dei pubblicisti, al registro dei praticanti o all’elenco dei dei giornalisti stranieri per gli interessati all'indirizzo giornalistico

- elenco delle collaborazioni giornalistiche e/o professionali di tipo gestionale in campo editoriale, con indicazione delle testate, emittenti radio-televisive, riviste specializzate e la precisazione della durata e tipo di collaborazione

- corsi di laurea successivi al primo, borse di studio, diploma di lingua e di specializzazione acquisiti, corsi di perfezionamento frequentati con indicazione della relativa durata, votazione, istituti e sedi di svolgimento

- altre notizie ritenute utili dal candidato

La documentazione dovrà essere presentata entro 30 giorni dal ricevimento della richiesta da parte della Fondazione, da coloro che  a concorso effettuato risulteranno inseriti nei primi 5 posti di ciascuna delle due graduatorie compilate dalla Commissione Tecnica Giudicatrice.

Le prove di esame, cui saranno ammessi non più di 40 candidati prescelti dalla Commissione Tecnica sulla base di criteri matematici (voto di laurea, età, ecc.) e debitamente informati, si svolgeranno in un'unica giornata, il 1/03/2019 alle ore 9 presso la sede di GEDI Gruppo Editoriale SpA in Via C. Colombo n. 90 in Roma e consisteranno in due prove scritte a scelta sulle tre di seguito indicate:

indirizzo giornalistico

1) un articolo non superiore a 50 righe dattiloscritte ovvero un testo che non superi le 18 – 22 righe dattiloscritte equivalenti a circa 1’30” - 2’00, da leggersi in un giornale radio o un telegiornale, su un argomento di attualità del quale verrà data notizia ai candidati mediante comunicati di agenzia di stampa;

2) prova di sintesi di un lungo articolo in un massimo di 15 righe dattiloscritte;

3) prova di attualità e di informazione articolata in domande cui il candidato sarà tenuto a rispondere per iscritto;

indirizzo gestionale amministrativo

1) prova scritta su un tema di carattere editoriale. In tale prova saranno fornite al candidato informazioni sia quantitative sia qualitative sull'argomento da sviluppare (case history). Il candidato dovrà, sulla base delle informazioni ricevute, argomentare sulla validità di un progetto editoriale e sulla sua fattibilità in termini di mercato in un massimo di quattro cartelle dattiloscritte od equivalente

2) prova su un tema di gestione aziendale. In tale prova saranno fornite al candidato informazioni sia quantitative sia qualitative sull'argomento da sviluppare. Il candidato dovrà, sulla scorta delle informazioni ricevute, evidenziare gli aspetti salienti della tematica proposta ed indicare i fattori rilevanti in gioco, sotto il profilo economico e finanziario, valutando, indicativamente, gli elementi peculiari da tenere sotto controllo nella gestione dell'iniziativa;

3) prova di carattere generale. In tale prova il candidato dovrà, in forma scritta, rispondere ad una serie di domande brevi inerenti il settore editoriale (periodici e quotidiani).

 

Informazioni utili:  L'assegnazione delle borse di studio comporta per la durata di 9 mesi, nel periodo dal 1/05/2019 al 28/02/2020, l'obbligo di frequenza delle aziende giornalistiche italiane o straniere alle quali i borsisti, ad insindacabile giudizio del Consiglio Direttivo della Fondazione, saranno destinati. Il venir meno della frequenza comporterà la decadenza dell’assegnazione della borsa di studio.

 

Link utili:

Bando Concorso              

           

Contatti Utili:  

Segreteria delle Borse di Studio della "Fondazione Mario Formenton" c/o “GEDI Gruppo Editoriale SpA” in Via C. Colombo n. 90 - 00147 Roma

e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

a cura di Amantia Bali

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

 

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 EPSO è alla ricerca di due diverse figure professionali che possano contribuire alle attività svolte dalle Istituzioni dell’Unione europea. Non perdere questa opportunità, invia subito la tua candidatura!

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Europa

 

Ente:  Il ruolo dell'EPSO è quello di servire le istituzioni dell'UE fornendo procedure di selezione di alta qualità, efficienti ed efficaci che consentano loro di assumere la persona giusta, per il lavoro giusto, al momento giusto. L'EPSO è un ufficio interistituzionale incaricato di selezionare il personale per tutte le istituzioni e le agenzie dell'Unione europea.

 

Dove: Europa, offerta di lavoro presso le varie istituzioni dell’Unione Europea

 

Destinatari: Occorre essere cittadini dell'Unione europea e conoscere almeno due lingue ufficiali dell'UE, una delle quali deve essere l'inglese o il francese.

 

Quando:  non specificato

 

Scadenza: non specificata

 

Descrizione dell’offerta: Al momento sono aperte diverse posizioni, due nel dipartimento di archivistica e una per esperti di controllo doganale.

Archivisti: EPSO offre opportunità di lavoro ad esperti e motivati archivisti. Vi è la possibilità di candidarsi come assistente e come amministratore. I candidati per la posizione di amministratore si occuperanno di sviluppare, attuare e monitorare politiche e strategie, comprese l'acquisizione, la selezione e conservazione, la conservazione digitale, la gestione dei contenuti e il recupero delle informazioni.

Come assistente, il candidato dovrà  raccogliere, vagliare e indicizzare, classificare e conservare i documenti, redigere le descrizioni storiche dei fondi d'archivio, fornire sostegno ai colleghi in materia di gestione di archivi e documenti e assistere clienti interni ed esterni nel trovare e recuperare informazioni e documenti.

 

Esperto di dogane e tassazione: Le attività principali riguarderanno i controlli doganali, il processo di modernizzazione delle dogane e/o le sue applicazioni informatiche. Potrebbe anche essere richiesto di rappresentare e negoziare a nome dell'istituzione a livello UE e internazionale.

In ambito fiscale i compiti comprenderanno l'analisi delle questioni fiscali dirette e/o indirette, valutazioni giuridica ai sensi delle norme e delle procedure fiscali applicabili. Il candidato potrà essere invitato ad occuparsi di attività di comunicazione nella sua area di specializzazione e a negoziare a livello internazionale nei settori dell'analisi economica e della valutazione delle imposte, dirette e indirette.

 

Requisiti:  Per la candidatura di entrambe le posizioni è richiesta al candidato la cittadinanza europea e la conoscenza di almeno due lingue ufficiali dell'UE, una delle quali deve essere l'inglese o il francese.

Per la posizione di archivista è necessario:

- il possesso di un diploma universitario della durata di almeno 3 anni, di cui 2 con studi o corsi di formazione nella gestione di archivi, informazioni/conoscenze o nella gestione di documenti; oppure il diploma deve essere accompagnato da un diploma in gestione di archivi, informazioni/conoscenze o gestione di documenti. Viene richiesta inoltre un'esperienza professionale di almeno 3 anni attinente alla natura delle funzioni da svolgere.

La posizione di assistente richiede:

- un diploma post-secondario seguito da almeno 3 anni di esperienza professionale pertinente.

È possibile candidarsi anche se si ha un diploma che dà accesso all'istruzione post-secondaria, oppure una formazione professionale (equivalente al livello 5 del quadro europeo), entrambi seguiti da almeno 6 anni di esperienza lavorativa pertinente.

Per il ruolo di esperto del controllo dogane e di tassazione è necessario un diploma universitario di almeno 4 anni seguito da almeno 6 anni di esperienza professionale in relazione alla natura delle funzioni o un diploma universitario di almeno 3 anni seguito da almeno 7 anni di esperienza professionale

 

Costi/Retribuzioni:  non specificato

 

Guida all’application: Per potersi candidare è necessario visitare i seguenti link e seguire le procedure indicate:

esperti archivistica

esperti controllo dogane

 

Link utili:

sito ufficiale EPSO

 

 

a cura di Beatrice Baruffa

 

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LA REDAZIONE

 

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Pubblicato in Europa.

Umana è alla ricerca di un Junior HR Recruiter per il potenziamento della sua  filiale di Milano. Principalmente il candidato svolgerà attività di selezione del personale e gestione amministrativa. Leggi l’offerta e invia la tua candidatura

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Altre opportunità

 

Ente: Umana è un’Agenzia per il Lavoro “generalista” autorizzata dal Ministero del Lavoro, nata a Venezia nel 1997. Da oltre vent’anni Umana accompagna le imprese condividendone i valori, rispondendo alle loro esigenze, individuando, e possibilmente anticipando, le loro richieste nell’ambito dello sviluppo e gestione delle risorse umane. Umana dispone di 130 filiali posizionate su tutto il territorio nazionale, che le consentono di selezionare le professionalità più adeguate costruendo, passo dopo passo, l’incontro fra le aziende e le persone.
Ogni giorno dà lavoro a 24 mila persone attraverso una squadra di 800 dipendenti

 

Dove: Milano

 

Destinatari: Il/ la candidato/a ideale per tale posizione rispecchia i requisiti riportati sotto

 

Quando: non specificato

 

Scadenza: non specificata

 

Descrizione dell’offerta: La risorsa avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR.
Nello specifico tale figura gestirà l'intero processo svolgendo le seguenti attività:
- attività di reclutamento e selezione: creazione e gestione dei canali di reclutamento, screening cv, colloqui di selezione
- attività amministrativa: attività di gestione contrattualistica dei lavoratori somministrati
- incontro con le aziende clienti del territorio


 

Requisiti:  i requisiti richiesti da Umana per tale posizione sono:
- energia, orientamento ai risultati, determinazione, abilità comunicative, spirito di squadra, motivazione, affidabilità, responsabilità, aspirazione alla crescita professionale
- esperienza, anche breve, in ambito risorse umane oppure in ruoli a contatto con il pubblico

 

Costi/Retribuzioni:  non specificato

 

Guida all’application:  per candidarsi come Junior HR Recruiter effettuare il login presso la pagina dell’offerta e inviare la propria candidatura



Link utili:

Link dell'Offerta

Entra nello Staff Umana

             

           

 

Contatti Utili:  

Direzione Generale

Via Colombara 113 - 30176 - Marghera (VE)

Tel: 041.2587311 - Fax: 041.2587411 - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

a cura di Lorenza Paolella Ridolfi

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