Una delle più grandi organizzazioni medico-umanitarie offre l’opportunità di lavorare nell’area delle risorse umane ed in questo modo contribuire alla sua azione umanitaria in tutto il mondo. Candidati ora!

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Cooperazione

 

Ente: Medici Senza Frontiere è la più grande organizzazione medico-umanitaria indipendente fondata il 22 dicembre del 1971 da giornalisti e medici che hanno assistito alla secessione del Biafra e all'emergenza umanitaria in Bangladesh. Scioccati dalle atrocità dei conflitti decisero di dar vita ad una organizzazione che rispondesse alle problematiche dei paesi coinvolti disastri ambientali o in scontri in maniera efficiente ed ancora più veloce rispetto a quanto accadeva in precedenza. La prima missione di Medici Senza Frontiere avviene a Nicaragua, dopo il terremoto del 1972, ma l’organizzazione, nata da poco, mostra segni di debolezza per preparazione carente e medici inviati senza adeguati supporti. Per questo motivo Medici Senza Frontiere decide di rinnovarsi dal profondo, affinchè la sua attività potesse essere effettivamente di aiuto alle popolazioni in difficoltà; da questo momento in poi l’organizzazione si espande a livello internazionale. Come coronazione del lavoro svolto dall’organizzazione e dai medici, nel 1999 Medici Senza Frontiere riceve il Premio Nobel per la Pace. Oggi Medici Senza Frontiere conta cinque sezioni operative in Francia, Belgio, Svizzera, Olanda e Spagna e lavora in 70 Paesi in tutto il mondo, con oltre 30.000 operatori provenienti anch’essi da ogni parte del mondo

 

Dove: Non specificato

 

Destinatari: Tutti coloro i quali dimostrano esperienza nell’amministrazione e nella gestione finanziaria

 

Quando: Non specificato

 

Scadenza: Non specificato

 

Descrizione dell’offerta: Medici Senza Frontiere è alla ricerca di un coordinatore finanziario, che avrà il compito di coordinare la gestione delle risorse finanziarie, nonché sviluppare procedure finanziarie ed amministrative. Il coordinatore finanziario lavorerà in due aree, budget e amministrazione finanza e payroll. Nell’area budget, il candidato si occuperà di:

-Coordinare e agevolare la stesura finanziaria dei piani annuali, delle revisioni quadrimestrali e di altri bilanci e rapporti richiesti

-Analizzare il budget e i risultati su base mensile

-Supervisionare la corretta gestione del budget e la corretta implementazione delle procedure

-Fornire consigli ai coordinatori di progetto e al personale di supporto alle attività di finanza sul controllo e la gestione del budget.

Nell’area amministrazione finanza e payroll il candidato si occuperà di:

-Assicurare un’adeguata formazione e supervisione del personale locale ed espatriato nello svolgimento delle loro responsabilità finanziarie

-Garantire il pagamento dei salari per il personale nazionale

-Applicare le procedure amministrative relative alle imposte in conformità con la legge del lavoro nazionale

-Supervisionare i pagamenti ai fornitori in conformità con le linee guida amministrative

-Essere responsabile della chiusura mensile della contabilità e di bilancio

-Assicurare una liquidità adeguata per i progetti in corso in relazione ai bilanci disponibili su base mensile

 


Requisiti: Per la posizione di coordinatore finanziario, il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

-avere esperienza di almeno 2 anni nell’amministrazione e nella gestione finanziaria

-conoscenza della lingua inglese e/o francese

-conoscenze informatiche e dei software di contabilità

-conoscenza degli orientamenti finanziari di importanti istituzioni di finanziamento (ECHO, DFID, ecc ...) per budgeting e reporting

 

Costi o Retribuzioni: Non specificato

 

Guida all’application: Per candidarsi è necessario registrarsi alla pagine dell’offerta, inserendo il proprio CV

 

Informazioni utili: Per la posizione è richiesta una disponibilità per un periodo di 12 mesi

 

Link utili:

link all'offerta   

Medici Senza Frontiere

             

           

Contatti Utili:

Medici Senza Frontiere Italia

Via Magenta 5, 00185 Roma

Telefono: 06 888 06 000

Fax: 06 888 06 020

Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. 



 

 

 

 

 

 

a cura di Ilaria Tosches

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE



La Barilla è in cerca di uno stagista da inserire nel team delle Risorse Umane. Non perdere l’occasione di lavorare per una delle più grandi multinazionali italiane!


Per altre opportunità simili visita la sezione Altre Opportunità

 

Ente: Barilla è una multinazionale italiana del settore alimentare operante nel mercato della pasta secca, dei sughi pronti, dei prodotti da forno e del paneIl gruppo Barilla controlla i marchi Barilla, Mulino Bianco, Pavesi, Voiello, Alixir e Academia Barilla (Italia), Wasabröd (Svezia), Misko (Grecia), Filiz (Turchia), Yemina e Vesta (Messico).

Il gruppo produce molti tipi di pasta ed è il principale produttore di pasta al mondo con il 40-45% del mercato italiano e il 25% del mercato statunitense e produce pasta in oltre 120 forme e dimensioni. Si tratta di uno dei fiori all'occhieello per l'esportazione del made in Italy nel mondo nel settore alimentare

 

Dove: Parma, Italia

 

Destinatari: laureati con specializzazione in risorse umane

 

Quando: non specificato

 

Scadenza: non specificato

 

Descrizione dell’offerta: la Barilla è in cerca di uno stagista per far parte del team HR Process Units con sede a Parma.

Il tirocinante supporterà il HR Process Units team in progetti o progetto correlati all'organizzazione, reclutamento e employer branding, apprendimento e sviluppo e gestione dei talenti. In particolare, il tirocinante farà parte del progetto di feedback continuo e della relativa formazione.

Lo stagista sarà coinvolto:

- nel processo di reclutamento pubblicando annunci interni/esterni o contribuendo alla selezione, facendo colloqui condividendo commenti su valutazioni e sui candidati

- nel branding communication attraverso i social media (Linkedin) e la partecipazione a fiere ed eventi di lavoro

- nell’organizzazione delle riunioni e preparando i documenti necessari



Requisiti:

- Laurea in risorse umane o equivalente

- Esperienza di studio o lavoro in ambito internazionale

- Una precedente esperienza nelle risorse umane

- La conoscenza dell'inglese è d'obbligo, la conoscenza dell'italiano sarà considerata un vantaggio

- Buona conoscenza di Microsoft Excel, PowerPoint. La conoscenza di SAP sarà considerata un vantaggio

- Capacità di project management, capacità di bilanciare priorità e molteplici compiti

- Capacità interpersonale di lavorare con più parti interessate, riservatezza, proattività e risoluzione dei problemi

 

Retribuzioni: retribuzione prevista ma non specificata

 

Guida all’application: per presentare l’application visitare la pagina dell’offerta

 

Link utili:

link dell’offerta

Barilla

 

Contatti Utili:

Numero verde gratuito: 800-862323 (tutti i giorni 08-22)

Sede centrale Barilla G. & R. Fratelli, via Mantova 166, 43122 Parma



a cura di Ludovica Mondati

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

Pubblicato in Altre opportunità.

Per assicurarsi di sviluppare in modo costante la sua forza lavoro, BMW è alla continua ricerca di persone di talento e motivate che ispirino e plasmino il futuro aziendale del gruppo. Ogni anno BMW bandisce una serie di opportunità di stage. Non perdere l’opportunità di lavorare per una delle aziende più popolari e di successo al mondo

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Altre Opportunità

 

Ente: La BMW (sigla di Bayerische Motoren Werke, traducibile in italiano come "fabbrica bavarese di motori") è un'azienda tedesca produttrice di autoveicoli e motoveicoli, con sede a Monaco di Baviera.

Fondata ufficialmente nel 1917 inizialmente per produrre motori d'aereo, ha esteso progressivamente la sua attività fino a diventare una delle casa automobilistiche più importanti e prestigiose del mondo soprattutto per la qualità costruttiva e la modernità tecnologica e ingegneristica dei suoi prodotti.

Nel 2014, il gruppo BMW ha venduto a livello mondiale 2.117.965 automobili (marchi BMW, Mini e Rolls-Royce) e 123.495 motoveicoli a due ruote (marchio BMW)

 

Dove: Swindon, UK

 

Destinatari:  studenti universitari

 

Quando: inizio ad agosto, 13 mesi di stage

 

Scadenza: il prima possibile

 

Descrizione dell’offerta:  Come parte di un team, avrai l'opportunità di essere coinvolto in tutti gli aspetti delle attività dipartimentali. Avrai l'opportunità di interfacciarti con la direzione e partecipare ai processi decisionali. Il ruolo richiederà buone capacità informatiche poiché ci si aspetta che il candidato sostenga una serie di iniziative IT delle risorse umane
Come stagista HRM presso Plant Swindon sarai esposto a una vasta gamma di attività relativi alle risorse umane. I compiti che intraprenderai includono:

- Monitoraggio e reporting di indicatori chiave di prestazione (KPI) che assicurano che il KPI elettronico e i KPI di processo siano aggiornati su base settimanale

- Sostegno della forza lavoro su richieste giornaliere

- Supporto di tutti i livelli di gestione

 

Requisiti: il candidato ideale è colui che:

- studia per un corso di laurea in Gestione aziendale, o in Risorse Umane

-  ha un’ottima conoscenza dell’inglese (sia parlato che scritto)

-  ha una conoscenza della lingua tedesca (non essenziale)

- è esperto di Microsoft Office incluso Excel, Powerpoint e Word e idealmente ha familiarità con SAP

 

 Retribuzione: 17.500 £ mensili

 

Guida all’application:  Il processo di application è il seguente:

Fase 1: modulo di domanda on-line *
Fase 2: prove di abilità online (Devono essere completati entro 5 giorni dal ricevimento)
Fase 3: colloquio telefonico con il team di reclutamento
Fase 4: colloquio face to face

* Se non si completa alle domande di testo libero non verrà esaminato la sua applicazione

Informazioni utili:  

 

Link utili: link al sito

link all’offerta

            

Contatti Utili:  Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.



a cura di Maria Longombardo

 

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

Pubblicato in Altre opportunità.
Greenpeace Italia offre tirocini trimestrali a Roma nei suoi Uffici Risorse Umane, Stampa e Fundraising a giovani che intendano fare un’esperienza professionale in uno dei più grandi movimenti ambientalisti al mondo
 
Per opportunità simili visita la sezione Cooperazione, Sviluppo e Volontariato
 

Ente: Con circa tre milioni di sostenitori in tutto il mondo, Greenpeace è uno dei più grandi movimenti ambientalisti del mondo. Si ispira ai principi della nonviolenza; è indipendente da qualsiasi partito politico; non accetta aiuti economici né da governi né da società private e si finanzia esclusivamente con il contributo di singoli individui che ne condividono gli ideali e la missione.

Greenpeace è formata da una rete di uffici nazionali e regionali interdipendenti che lavorano insieme a Greenpeace International, ad Amsterdam: il cui ruolo è quello di avviare e coordinare i programmi e le attività di campagna. Ogni ufficio nazionale o regionale lavora su alcune o su tutte le priorità stabilite da International, anche se questo non impedisce agli uffici nazionali di stabilire priorità a livello locale che possono anche portare a una vera e propria campagna.
Greenpeace International è finanziata dagli uffici nazionali che, a loro volta, vivono delle donazioni fatte dai sostenitori dei rispettivi paesi. Tutti gli uffici sono tenuti a sostenere Greenpeace International con il 18% delle loro entrate, mentre Greenpeace International, oltre a finanziare le campagne internazionali, ad assicurare la manutenzione della flotta e a investire in ricerca scientifica ed innovazione tecnologica, lavora su specifiche campagne internazionali in paesi chiave e aiuta economicamente gli uffici più piccoli che non riescono ad autofinanziarsi.
Per altre info vedi qui
 
Dove: Roma
 
Destinatari: Interessati a svolgere uno stage in Greenpeace in diverse aree
 
Durata: 3 mesi (480 ore)
 
Scadenza: Sempre aperto
 
Descrizione dell’offerta: In determinati periodi dell'anno, Greenpeace accoglie stagisti presso i vari Dipartimenti:
Risorse Umane – un’opportunità per apprendere e seguire da vicino attività e processi di amministrazione e gestione del personale, attraverso una collaborazione diretta con il dipartimento HR avendo, inoltre, un ruolo partecipe e proattivo nelle varie fasi in cui si articolano i processi di reclutamento e selezione del personale nonché nei processi di revisione delle job description.
Il tirocinante seguirà le attività del dipartimento HR di definizione del fabbisogno formativo di Greenpeace ONLUS, collaborando al fine di permettere l'implementazione dei diversi interventi formativi decisi. Il tirocinio permetterà di seguire e valutare le relazioni che il dipartimento instaura con la comunità globale HR di Greenpeace, relativamente allo sviluppo di progetti globali che riguardano le attività HR e la possibilità di conoscere e monitorare la normativa del lavoro vigente di interesse per il dipartimento HR, per valutarne gli aspetti pragmatici.
 
Ufficio Stampa – Il tirocinante sarà impiegato in attività come:
-Rassegna stampa quotidiana su Greenpeace e ambiente
-Traduzione e redazione comunicati stampa
-Recall comunicati
-Redazione newsletter e Greenpeace News
-Stesura testi per testate con cui Greenpeace collabora
-Collaborazione con eventi di campagna
-Gestione contatti con la stampa
-Partecipazione alle riunioni dell'ufficio e collaborazione a conferenze stampa organizzate da Greenpeace e da terzi su temi ambientalisti
 
Fundraising – Il tirocinante si occuperà di attività principali quali:
-Supporto alle attività di marketing e fundraising: direct mailing, telemarketing, web marketing, merchandising, eventi di raccolta fondi
-Partecipazione allo sviluppo delle campagne pubblicitarie e ricerca di spazi media gratuiti per la loro diffusione
-Collaborazione alla gestione del programma middle e major donors e fondazioni
-Cura dei rapporti con i fornitori
-Comunicazione con gli uffici esteri di Greenpeace e con i sostenitori dell'associazione
-Gestione dell'archivio cartaceo ed elettronico delle campagne prodotte
-Partecipazione alle riunioni di staff meeting ed elaborazione di timing e meeting report
-Supporto al lancio del programma lasciti
 
Requisiti: Il candidato che voglia fare una qualsiasi esperienza in Greenpeace, deve identificarsi nei valori dell’organizzazione e del settore no-profit e possedere una buona conoscenza della lingua inglese, oltre a possedere i requisiti richiesti dallo specifico Ufficio a cui è interessato:
Risorse Umane:
-Titolo universitario coerente con gli obiettivi del tirocinio (preferibile master in gestione delle risorse umane)
-Conoscenze del pacchetto office, in particolare di Excel
-Propensione al lavoro in team
-Precisione e attenzione al dettaglio
 
Ufficio Stampa:
-Formazione in comunicazione
-Voglia di imparare
 
Fundraising:
-Laurea in Scienze della Comunicazione, Economia o equipollente
-Tesi, specializzazione o interesse documentabile su Marketing, Fundraising o Comunicazione;
Conoscenza di Internet e del pacchetto Office
-Buone capacità di lavoro in team multidisciplinare
-Preferibilmente, ma non indispensabile è un’esperienza precedente di stage e/o volontariato presso organizzazione non profit
 
Documenti richiesti: CV e lettera motivazionale con indicate le aspettative e i motivi per i quali si vuole effettuare uno stage a Greenpeace (sarà importante rispondere anche alle domande: cosa mi aspetto di imparare in questo stage? Perché Greenpeace? Cosa penso di dare a Greenpeace durante lo stage?) ed eventuali esperienze pregresse di stage o lavorative
 
Retribuzioni: Non previste
 
Guida all’application: Chi intende candidarsi può inviare il proprio CV e una lettera motivazionale (vedi in “Documenti richiesti a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. indicando nell’oggetto: “STAGE FUNDRAISING” oppure “Rif. Stage Ufficio Stampa” in base a quale tirocinio si è interessati
Chi invece intende candidarsi allo Stage nell’Ufficio Risorse Umane può inviare la stessa documentazione a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. indicando nell'oggetto: “Stage HR”
 
Informazioni utili: Greenpeace si scusa fin da ora ma per la quantità onerosa di candidature che riceve, potrà contattare solo i candidati ritenuti idonei. Il tirocinio non è un percorso privilegiato per entrare nell'organico dell'associazione
 
Link utili:
 
Contatti utili:
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A cura di Luigi Pappalardo
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LA REDAZIONE
Metti alla prova quanto appreso durante il tuo percorso di studi. Contesto dinamico e dal respiro internazionale: questo ti offre lo Young Graduate Program della Wind. Connettiti al mondo del lavoro!
 
Per altre offerte simili visita il nostro sito alla sezione Formazione per le Carriere Internazionali
 
Ente: Wind Telecomunicazioni è un’azienda italiana di telecomunicazioni che offre servizi di telefonia mobile, telefonia fissa e Internet. Per numero di abbonati è in Italia il terzo operatore di telefonia cellulare e il secondo per telefonia fissa. Wind nasce alla fine del1997 grazie all’investimento di Enel, France Télécom e Deutsche Telekom. A seguito della fusione per incorporazione di Infostrada in Wind, che diventerà operativa nel 2002, i clienti totali del gruppo Wind diventano quasi 24 milioni. Tra i loro slogan famosi ricordiamo “Ti conviene parlare con noi”, “Quanto ci piace chiacchierare!”, “Comunicare in un soffio!”. Con il Graduate Program potremmo dire che “Ti conviene lavorare con Wind!”.
 
Dove: Italia
 
Destinatari: giovani laureati
 
Durata: non specificata
 
Scadenza: continua
 
Descrizione dell’Offerta: Grazie a questo programma i giovani possono lavorare da subito in maniera autonoma sui progetti riguardanti le funzioni di riferimento e interagire con numerosi interlocutori sia interni che esterni. Lo Young Graduate Program di Wind ha consentito la creazione di una community di giovani professionisti  che collaborano quotidianamente per il raggiungimento di obbiettivi condivisi, in cui passione e lavoro di squadra sono considerate componenti fondamentali. Il Graduate Program è un programma permanente dedicato ai giovani, fatto di incontri formativi ispirati ai valori aziendali. Il programma consente di tradurre i valori di Wind in comportamenti e tecniche, per stimolare le persone al miglioramento continuo. Al pari delle altre iniziative di formazione ha come obbiettivo la crescita personale e professionale dei partecipanti.  Questa fase è necessaria per far comprendere ai giovani i valori e la cultura organizzativa dell’azienda, anche grazie all’aiuto e al supporto di colleghi e responsabili.
 
Requisiti: i giovani laureati devono possedere le seguenti capacità:
- Essere in possesso di una laurea
- Capacità verbali e numeriche
- Competenze linguistiche
- Capacità di ragionamento logico e multitasking
- Capacità relazionali e cognitive e propensione a lavorare in team
 
Documenti richiesti: Curriculum Vitae e lettera motivazionale
 
Guida all’application: per candidarsi occorre inviare il proprio Curriculum Vitae al seguente Link , successivamente la Wind si metterà in contatto con voi. Puoi anche iscriverti utilizzando il tuo contatto Linkedin.
 
Informazioni utili: il processo di selezione si compone di più step:
 
- Un Test online in cui si misurano le capacità verbali e numeriche dei candidati, oltre alle capacità di ragionamento logico
- Il secondo ste del processo di selezione è rappresentato dalla prova di gruppo. Durante la prova si osservano i candidati per valutare le capacità relazionali e cognitive, oltre che la propensione a lavorare in un team.
- Il terzo step è rappresentato da un colloquio individuale con i referenti Risorse Umane di Wind. È utile per approfondire la conoscenza reciproca fra il candidato e l’azienda, valutare il background accademico ed eventuali esperienze professionali, le aspettative per il futuro, le attitudini e la motivazione.
- In caso di idoneità, i candidati incontrano i manager di linea. Lo scopo di questo step del processo di selezione è la valutazione delle conoscenze tecniche della coerenza del profilo del candidato.
 
Link utili:
 
A cura di Laura Grandinetti
 
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LA REDAZIONE
 
L’ECHA è aperta a richieste di tirocini e stage nelle proprie sezioni amministrativa, di supporto esecutivo e di supporto informatico-comunicativo. 
 
Per opportunità simili clicca su Europa
 
Ente: L'Agenzia Europea delle Sostanze Chimiche (ECHA) supervisiona l'applicazione della legislazione dell'UE sui prodotti chimici per il beneficio della salute umana e dell'ambiente, nonché per l'innovazione e la competitività. ECHA aiuta le aziende a rispettare le normative UE, sponsorizza l'uso sicuro delle sostanze chimiche e fornisce informazioni sulle sostanze chimiche
 

Dove: Helsinki, Finlandia
 

Destinatari:
- Dipendenti (pubblico o privato) che operano in aree compatibili con l’offerta ECHA a livello qualificato
- Neo-laureati e possessori di qualifiche tecniche e/o professionali rilevanti
- Studenti oltre l’educazione superiore alla fine del proprio percorso, in cui il tirocinio sia parte integrante del corso di studi
- Eccellenze frequentanti un istituto di educazione superiore che richiedono un esperienza lavorativa come parte del proprio corso di studi
 
 
Durata: da 3 mesi (o una 1 settimana per le ultime due categorie di cui sopra) a 6 mesi, eccezionalmente 12 mesi
 
 
Scadenza: open
 
 
Descrizione offerta: Il tirocinante sarà inquadrato in uno dei servizi scelti riguardanti la legislazione europea riguardo ai prodotti chimici o il supporto tecnico/amministrativo dell’ECHA. Per ragioni di equità, i tirocini non sono aperti a chi ha già avuto esperienza in UE per più di 8 settimane
 
 
Requisiti: Buona conoscenza lavorativa dell’inglese.La selezione si effettuerà anche sulla base delle proprie qualifiche ed esperienze lavorative
 
 
Retribuzione/Costi: Rimborso spese indicato ma non specificato
 
 
Documenti richiesti:
- Documento d’identità (originale)
- Titoli di studio (originale)
- Certificato medico
- Certificato di buona condotta
 
 
Guida all’application: Compilare la open application sul sito dell’ECHA (qui). Una volta selezionati, bisognerà affrontare un colloquio telefonico o faccia-a-faccia e potrà essere richiesto di provvedere maggiori informazioni sulla base di quanto dichiarato dell’application form. Se selezionato, il candidato sarà informato via mail o letterà e gli sarà assegnato un supervisore e indicati la data d’inizio del tirocinio e la sua durata. Una volta recatosi presso l’ECHA dovrà firmare un contratto di tirocinio provvedendo alla documentazione richiesta (documento d’identità, titolo di studio, certificato medico, certificato di buona condotta)
 
 
Info utili: Helsinki è la capitale nonché la più grande città della Finlandia, collegata per via marittima a varie località nel Baltico. Per più informazioni sulla città clicca qui
 
 
 

Contatti utili: Casella di posta: P.O.Box 400 00121 Helsinki Finland, Indirizzo:Annankatu 18 00120 Helsinki Finland
 
 
A cura di Marco Durante
 
 
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LA REDAZIONE
 
Pubblicato in Europa.
Human Rights First offre un’internship nel settore delle Risorse Umane nella sua sede di New York.
 
Per altre opportunità simili, andate nella sezione “Cooperazione, Sviluppo e Volontariato
 
Ente: Human Rights First è un’organizzazione di difesa indipendente che sfida l'America a vivere all'altezza dei suoi ideali. E’ essenziale che la leadership americana svolga un ruolo di primo piano nella lotta globale per i diritti umani, infatti essi incoraggiano il governo degli Stati Uniti e le aziende private a rispettare i diritti umani e lo Stato di diritto. Lavora in tutto il mondo per sfruttare l'influenza americana per garantire le libertà fondamentali.
 
Dove: New York, USA
 
Destinatari: tutti coloro siano interessati
 
Scadenza: non prevista
 
Descrizione dell’offerta: Lo stagista assisterà il team HR ricoprendo responsabilità cruciali per l'organizzazione. Sarà richiesto di entrare in contatto con i dipendenti ai vari livelli dell'organizzazione e servirà come una risorsa preziosa per i dipendenti.
 
Requisiti:
- Laurea in economia, preferibilmente correlato all’ambito HR (anche neo-laureati)
- Passione per le risorse umane e volontà di imparare
- Capacità comunicative
- Competente nell’uso di MS Office (Word, PowerPoint e Excel)
- Esperienza nel settore HR (anche intern)
- Deve essere in grado di impegnarsi per almeno 20 ore alla settimana (i giorni sono flessibili)
Per una lista dettagliata di tutti i requisiti richiesti si veda qui.
 
Documenti richiesti: breve CV, cover letter e 3 referenze (in inlgese)
 
Costi/retribuzione: non previsto
 
Guida all’application: Per candidarsi a questa posizione è necessario registrarsi al sito (in fondo a questa pagina) e caricare gli allegati.
 
Informazioni utili: Questo internship rappresenta un’incredibile occasione per trascorrere un periodo nella meravigliosa New York e per mettere in pratica le proprie competenze nel settore delle Risorse Umane.
 
Link utili:
 
Contatti utili
Human Rights First
333 Seventh Avenue, 13th Floor,
New York, NY 10001-5210
Tel: (212) 845 5200
Fax: (212) 845 5299
Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
 
A cura di Martina Bavastrelli
 
Per il nuovo anno accademico 2014-2015 Carriere Internazionali ha selezionato per i suoi iscritti SILVER e GOLD centinaia di opportunità, frutto di accordi siglati con prestigiosi Enti attivi in campo internazionale.
Per maggiori informazioni su Silver e Gold CLICCA QUI!!
 
Se sei interessato a conoscere meglio il mondo delle relazioni internazionali, se hai voglia di mettere alla prova le tue doti diplomatiche e capire se questa è la strada che fa per te, partecipa al Rome Model United Nationspiù grande simulazione Onu in Europa! Non perdere questa opportunità!
 
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LA REDAZIONE
 

 

Se sei un giovane tra i 15 e i 29 anni, residente in Italia – cittadino comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante  – non impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, la Garanzia Giovani è un’iniziativa concreta che può aiutarti a entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le tue attitudini e il tuo background formativo e professionale.
 
“Per altre opportunità simili, andate alla sezione”Formazione per le carriere internazionali
 
Ente: Unione Europea e Fondo Sociale Europeo. Il Fondo sociale europeo (FSE) è il principale strumento utilizzato dall’UE per sostenere l'occupazione, aiutare i cittadini a trovare posti di lavoro migliori e assicurare opportunità lavorative più eque per tutti. A questo fine, l’FSE investe nel capitale umano dell’Europa: i lavoratori, i giovani e chi è alla ricerca di un lavoro. Grazie a una dotazione di 10 miliardi di euro l’anno, l’FSE aumenta le prospettive occupazionali di milioni di cittadini europei, prestando particolare attenzione a chi incontra maggiori difficoltà a trovare lavoro.
 
Dove: Italia e paesi membri dell’UE
 
Destinatari: giovani tra i 15 e i 29 anni residenti in Italia
 
Scadenza: senza scadenza, sempre aperto
 
Descrizione dell’offerta: La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un'attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet - Not in Education, Employment or Training). Programmi, iniziative, servizi informativi, percorsi personalizzati, incentivi: sono queste le misure previste a livello nazionale e regionale per offrire opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro, in un’ottica di collaborazione tra tutti gli attori pubblici e privati coinvolti.
 
Requisiti: Per poter aderire a Garanzia Giovani occorre non essere impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo
 
Documenti richiesti: Variano in funzione del servizio di Garanzia Giovani a cui ci si iscrive
 
Costi/retribuzione: Il servizio è gratuito
 
Guida all’application: Occorre registrarsi on line al seguente link.
 
Informazioni utili: Tutte le risorse stanziate dal Progetto Europeo “Garanzia Giovani” dovranno essere impegnate entro dicembre 2015
 
Link utili:
 
Contatti utili:
Hai ancora delle perplessità sul Programma Garanzia Giovani? Scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. oppure per quesiti di carattere tecnico (es. procedure di registrazione, recupero nome utente e password, malfunzionamenti del sistema) scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.. Altrimenti consulta le FAQ!
 
 
 
A Cura di Silvia Cipullo
 
 “Vuoi candidarti per questa o altre opportunità e non sai come fare?
CLICCA QUI e scoprilo!”
 
“Se sei interessato a conoscere meglio il mondo delle relazioni internazionali, se hai voglia di mettere alla prova le tue doti diplomatiche e capire se questa è la strada che fa per te, partecipa al  Rome Model United Nations la più grande simulazione Onu in Italia! Non perdere questa opportunità!”
La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.
 
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