Trascorri al meglio la tua estate: Landesa, la no profit che si occupa dello sviluppo rurale, ha un ottimo programma di tirocini nel suo quartier generale di Seattle. Approfitta di questa imperdibile occasione!

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Cooperazione  

 

Ente: Landesa Rural Development Institute è un'organizzazione non profit, locata a Seattle, che collabora con governi e organizzazioni locali per mettere assicurare la proprietà terriera per le famiglie più povere al mondo. Dal 1967, Landesa si è presa cura di più di 100mila famiglie povere in 35 nazioni diverse.

Tra quarti delle persone più povere al mondo vive in aree rurali dove la terra è la più importante risorsa se non l’unica a loro disposizione. Per questo, l'organizzazione aiuta famiglie ed in particolare donne ad ottenere diritto sicuro ad una proprietà terriera così da poter investire nella loro terra per avere raccolti e trarne vantaggio - migliorando di conseguenza  nutrizione, salute, educazione e dignità. Il processo di intervento di Landesa prevede:

- valutazioni iniziali per identificare le leggi esistenti, le politiche in atto e le condizioni culturali

- assistere nell’attuazione di nuove leggi per aiutare donne e uomini senza terra

- monitorare e valutare gli impatti

- impegno costante a raggiungere questi risultati attraverso cambiamenti sistematici e enfasi sulla parità di genere

 

Dove: Seattle

 

Destinatari: laureati (triennale)

 

Quando: estate

 

Scadenza: Febbraio

 

Descrizione dell’offerta:  il tirocinante di Risorse Umane si unirà al gruppo di tirocinanti durante il periodo estivo e parteciperà ad attività formative di gruppo come presentazioni da parte dello staff Landea e gruppi di lettura. Il tirocinante assisterà il tema di global human resource attraverso una serie di attività relative al miglioramento del sistema interno di Landesa e relative al supporto allo staff. Esempi di attività che il tirocinante potrebbe trovarsi a svolgere sono:

-  completare dei case studies

- identificare e analizzare gli effetti del cambiamento climatico sui diritti fondiari delle donne

- condurre analisi giuridiche dei diritti fondiari di alcuni Paesi come il Ruanda

Il tirocinante sarà direttamente supervisionato da uno specialista dei diritti fondiari. Gli studenti di giurisprudenza saranno supervisionati da un avvocato

 

Requisiti:

- laurea triennale

- aver superato almeno il primo anno di laurea specialistica

- buone capacità di scrittura in lingua inglese

- essere in grado di utilizzare strumenti di ricerca ed essere ben disposto a imaprare ad utlizzarne di nuovi

- credere nella parità di genere ed essere sensibile alle tematiche di genere sul posto di lavoro

- saper lavorare indipendentemente e in gruppo

 

Guida all’application: inviare la propria candidatura a  Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.  allegando una lettera di presentazione, il proprio CV / resume (includendo il libretto con i propri voti)  e un campione di scrittura

 

Link utili:

Landesa Internship program

Landesa  

 

Contatti Utili:

Seattle, WA | 1424 Fourth Avenue, Suite 300 | Seattle, WA 98101, USA

Tel: 206.528.5880

Fax: 206.528.5881

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a cura di Elisa Onorati

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE



La Banca europea per gli investimenti (BEI) è alla ricerca di un avvocato da utilizzare nell’ interessante campo delle Risorse Umane. Perchè non ti candidi anche tu?

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Europa

 

Ente: la Banca europea per gli investimenti (BEI, European Investment Bank, in lingua inglese) è l'istituzione finanziaria dell'Unione europea creata nel 1957, con il Trattato di Roma. Lo scopo della BEI è il finanziamento degli investimenti a lungo termine atti a sostenere gli obiettivi politici dell'Unione, come lo sviluppo regionale, le reti europee di trasporto, lo sviluppo delle telecomunicazioni e del settore dell'energia, lo sviluppo e la protezione dell'ambiente, la salute e l'istruzione.  La sede della Banca è a Lussemburgo

 

La Banca europea per gli investimenti insieme al Fondo Europeo per gli investimenti (FEI) costituiscono il Gruppo BEI



Dove:  Lussemburgo

 

Destinatari: avvocati

 

Scadenza:  31 Gennaio 2018

 

Descrizione dell’offerta: la BEI è alla ricerca di un HR Matters Lawyer (avvocato per questioni di Risorse Umane) per il suo Legal Directorate (JU),  Legal Department, Corporate (CORP) e Institutional, Corporate and Litigation Division (ICL). Il candidato selezionato sarà assegnato alla  ICL Division per fornire supporto legale / consigli su questioni generali o specifiche relative  al diritto al lavoro e alla sicurezza sociale e anche sulle leggi sul pubblico impiego. L’avvocato agirà sotto l’autorità del capo della divisione e collaborerà con altri avvocati della divisone. L’avvocato dovrà:

- dare consigli sul quadro giuridico della BEI relativi alle leggi sul lavoro dell’UE, alla sicurezza sociale e alle leggi sul pubblico impiego

- elaborare e sviluppare il quadro giuridico della BEI

- fornire consigli legali su procedure di ricorso interno, procedure di inchiesta amministrativa e procedure disciplinari

- fornire consigli legali su consultazioni di rappresentanti dello staff e dialogo sociale

- fornire consigli legali su dispute con membri dello staff e, se necessario, rappresentare la BEI in corte,

- rappresentare il servizio legale della banca in gruppi di lavoro interni (incontri, pannelli, task forces) su questioni di Risorse Umane e pubblico impiego

 

Requisiti: per potersi candidare per questa posizione di avvocato presso la BEI sono necessari i seguenti requisiti

- laurea magistrale in giurisprudenza ottenuta in uno stato membre UE o esperienza professionale come avvocato in uno stato membro

- conoscenza vasta del sistema giuridico UE, con enfasi sulla legislazione UE in materia di sicurezza sociale e di lavoro

- minimo 5 anni di esperienza professionale come avvocato nel campo della legislazione UE in materia di sicurezza sociale e di lavoro

- ottime conoscenze nell’uso degli strumenti informatici e familiarità con i database relativi alla legge UE e alla giurisprudenza

- conoscenza ottima di inglese e/o francese

 

Al candidato sono richieste le seguenti competenze

- focalizzato sui risultati

- predisposizione al cambiamento

- collaborazione

- dedizione alla Organizzazione

 

Guida all’application: per candidarsi per questa posizione basta visitare la seguente pagina

 

Informazioni utili: lavoro a tempo pieno al gradi 5/6 con un contratto della durata di 4 anni

 

I colloqui sono previsti per Marzo 2018

 

Link utili:

Offerta di lavoro

BEI  

 

Contatti Utili:

98-100, boulevard Konrad Adenauer L-2950 Luxembourg

tel +352 4379-22000

fax +352 4379-62000



a cura di Elisa Onorati

 

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

 

Pubblicato in Europa.
Greenpeace Italia offre tirocini trimestrali a Roma nei suoi Uffici Risorse Umane, Stampa e Fundraising a giovani che intendano fare un’esperienza professionale in uno dei più grandi movimenti ambientalisti al mondo
 
Per opportunità simili visita la sezione Cooperazione, Sviluppo e Volontariato
 

Ente: Con circa tre milioni di sostenitori in tutto il mondo, Greenpeace è uno dei più grandi movimenti ambientalisti del mondo. Si ispira ai principi della nonviolenza; è indipendente da qualsiasi partito politico; non accetta aiuti economici né da governi né da società private e si finanzia esclusivamente con il contributo di singoli individui che ne condividono gli ideali e la missione.

Greenpeace è formata da una rete di uffici nazionali e regionali interdipendenti che lavorano insieme a Greenpeace International, ad Amsterdam: il cui ruolo è quello di avviare e coordinare i programmi e le attività di campagna. Ogni ufficio nazionale o regionale lavora su alcune o su tutte le priorità stabilite da International, anche se questo non impedisce agli uffici nazionali di stabilire priorità a livello locale che possono anche portare a una vera e propria campagna.
Greenpeace International è finanziata dagli uffici nazionali che, a loro volta, vivono delle donazioni fatte dai sostenitori dei rispettivi paesi. Tutti gli uffici sono tenuti a sostenere Greenpeace International con il 18% delle loro entrate, mentre Greenpeace International, oltre a finanziare le campagne internazionali, ad assicurare la manutenzione della flotta e a investire in ricerca scientifica ed innovazione tecnologica, lavora su specifiche campagne internazionali in paesi chiave e aiuta economicamente gli uffici più piccoli che non riescono ad autofinanziarsi.
Per altre info vedi qui
 
Dove: Roma
 
Destinatari: Interessati a svolgere uno stage in Greenpeace in diverse aree
 
Durata: 3 mesi (480 ore)
 
Scadenza: Sempre aperto
 
Descrizione dell’offerta: In determinati periodi dell'anno, Greenpeace accoglie stagisti presso i vari Dipartimenti:
Risorse Umane – un’opportunità per apprendere e seguire da vicino attività e processi di amministrazione e gestione del personale, attraverso una collaborazione diretta con il dipartimento HR avendo, inoltre, un ruolo partecipe e proattivo nelle varie fasi in cui si articolano i processi di reclutamento e selezione del personale nonché nei processi di revisione delle job description.
Il tirocinante seguirà le attività del dipartimento HR di definizione del fabbisogno formativo di Greenpeace ONLUS, collaborando al fine di permettere l'implementazione dei diversi interventi formativi decisi. Il tirocinio permetterà di seguire e valutare le relazioni che il dipartimento instaura con la comunità globale HR di Greenpeace, relativamente allo sviluppo di progetti globali che riguardano le attività HR e la possibilità di conoscere e monitorare la normativa del lavoro vigente di interesse per il dipartimento HR, per valutarne gli aspetti pragmatici.
 
Ufficio Stampa – Il tirocinante sarà impiegato in attività come:
-Rassegna stampa quotidiana su Greenpeace e ambiente
-Traduzione e redazione comunicati stampa
-Recall comunicati
-Redazione newsletter e Greenpeace News
-Stesura testi per testate con cui Greenpeace collabora
-Collaborazione con eventi di campagna
-Gestione contatti con la stampa
-Partecipazione alle riunioni dell'ufficio e collaborazione a conferenze stampa organizzate da Greenpeace e da terzi su temi ambientalisti
 
Fundraising – Il tirocinante si occuperà di attività principali quali:
-Supporto alle attività di marketing e fundraising: direct mailing, telemarketing, web marketing, merchandising, eventi di raccolta fondi
-Partecipazione allo sviluppo delle campagne pubblicitarie e ricerca di spazi media gratuiti per la loro diffusione
-Collaborazione alla gestione del programma middle e major donors e fondazioni
-Cura dei rapporti con i fornitori
-Comunicazione con gli uffici esteri di Greenpeace e con i sostenitori dell'associazione
-Gestione dell'archivio cartaceo ed elettronico delle campagne prodotte
-Partecipazione alle riunioni di staff meeting ed elaborazione di timing e meeting report
-Supporto al lancio del programma lasciti
 
Requisiti: Il candidato che voglia fare una qualsiasi esperienza in Greenpeace, deve identificarsi nei valori dell’organizzazione e del settore no-profit e possedere una buona conoscenza della lingua inglese, oltre a possedere i requisiti richiesti dallo specifico Ufficio a cui è interessato:
Risorse Umane:
-Titolo universitario coerente con gli obiettivi del tirocinio (preferibile master in gestione delle risorse umane)
-Conoscenze del pacchetto office, in particolare di Excel
-Propensione al lavoro in team
-Precisione e attenzione al dettaglio
 
Ufficio Stampa:
-Formazione in comunicazione
-Voglia di imparare
 
Fundraising:
-Laurea in Scienze della Comunicazione, Economia o equipollente
-Tesi, specializzazione o interesse documentabile su Marketing, Fundraising o Comunicazione;
Conoscenza di Internet e del pacchetto Office
-Buone capacità di lavoro in team multidisciplinare
-Preferibilmente, ma non indispensabile è un’esperienza precedente di stage e/o volontariato presso organizzazione non profit
 
Documenti richiesti: CV e lettera motivazionale con indicate le aspettative e i motivi per i quali si vuole effettuare uno stage a Greenpeace (sarà importante rispondere anche alle domande: cosa mi aspetto di imparare in questo stage? Perché Greenpeace? Cosa penso di dare a Greenpeace durante lo stage?) ed eventuali esperienze pregresse di stage o lavorative
 
Retribuzioni: Non previste
 
Guida all’application: Chi intende candidarsi può inviare il proprio CV e una lettera motivazionale (vedi in “Documenti richiesti a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. indicando nell’oggetto: “STAGE FUNDRAISING” oppure “Rif. Stage Ufficio Stampa” in base a quale tirocinio si è interessati
Chi invece intende candidarsi allo Stage nell’Ufficio Risorse Umane può inviare la stessa documentazione a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. indicando nell'oggetto: “Stage HR”
 
Informazioni utili: Greenpeace si scusa fin da ora ma per la quantità onerosa di candidature che riceve, potrà contattare solo i candidati ritenuti idonei. Il tirocinio non è un percorso privilegiato per entrare nell'organico dell'associazione
 
Link utili:
 
Contatti utili:
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A cura di Luigi Pappalardo
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LA REDAZIONE
Metti alla prova quanto appreso durante il tuo percorso di studi. Contesto dinamico e dal respiro internazionale: questo ti offre lo Young Graduate Program della Wind. Connettiti al mondo del lavoro!
 
Per altre offerte simili visita il nostro sito alla sezione Formazione per le Carriere Internazionali
 
Ente: Wind Telecomunicazioni è un’azienda italiana di telecomunicazioni che offre servizi di telefonia mobile, telefonia fissa e Internet. Per numero di abbonati è in Italia il terzo operatore di telefonia cellulare e il secondo per telefonia fissa. Wind nasce alla fine del1997 grazie all’investimento di Enel, France Télécom e Deutsche Telekom. A seguito della fusione per incorporazione di Infostrada in Wind, che diventerà operativa nel 2002, i clienti totali del gruppo Wind diventano quasi 24 milioni. Tra i loro slogan famosi ricordiamo “Ti conviene parlare con noi”, “Quanto ci piace chiacchierare!”, “Comunicare in un soffio!”. Con il Graduate Program potremmo dire che “Ti conviene lavorare con Wind!”.
 
Dove: Italia
 
Destinatari: giovani laureati
 
Durata: non specificata
 
Scadenza: continua
 
Descrizione dell’Offerta: Grazie a questo programma i giovani possono lavorare da subito in maniera autonoma sui progetti riguardanti le funzioni di riferimento e interagire con numerosi interlocutori sia interni che esterni. Lo Young Graduate Program di Wind ha consentito la creazione di una community di giovani professionisti  che collaborano quotidianamente per il raggiungimento di obbiettivi condivisi, in cui passione e lavoro di squadra sono considerate componenti fondamentali. Il Graduate Program è un programma permanente dedicato ai giovani, fatto di incontri formativi ispirati ai valori aziendali. Il programma consente di tradurre i valori di Wind in comportamenti e tecniche, per stimolare le persone al miglioramento continuo. Al pari delle altre iniziative di formazione ha come obbiettivo la crescita personale e professionale dei partecipanti.  Questa fase è necessaria per far comprendere ai giovani i valori e la cultura organizzativa dell’azienda, anche grazie all’aiuto e al supporto di colleghi e responsabili.
 
Requisiti: i giovani laureati devono possedere le seguenti capacità:
- Essere in possesso di una laurea
- Capacità verbali e numeriche
- Competenze linguistiche
- Capacità di ragionamento logico e multitasking
- Capacità relazionali e cognitive e propensione a lavorare in team
 
Documenti richiesti: Curriculum Vitae e lettera motivazionale
 
Guida all’application: per candidarsi occorre inviare il proprio Curriculum Vitae al seguente Link , successivamente la Wind si metterà in contatto con voi. Puoi anche iscriverti utilizzando il tuo contatto Linkedin.
 
Informazioni utili: il processo di selezione si compone di più step:
 
- Un Test online in cui si misurano le capacità verbali e numeriche dei candidati, oltre alle capacità di ragionamento logico
- Il secondo ste del processo di selezione è rappresentato dalla prova di gruppo. Durante la prova si osservano i candidati per valutare le capacità relazionali e cognitive, oltre che la propensione a lavorare in un team.
- Il terzo step è rappresentato da un colloquio individuale con i referenti Risorse Umane di Wind. È utile per approfondire la conoscenza reciproca fra il candidato e l’azienda, valutare il background accademico ed eventuali esperienze professionali, le aspettative per il futuro, le attitudini e la motivazione.
- In caso di idoneità, i candidati incontrano i manager di linea. Lo scopo di questo step del processo di selezione è la valutazione delle conoscenze tecniche della coerenza del profilo del candidato.
 
Link utili:
 
A cura di Laura Grandinetti
 
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LA REDAZIONE
 
L’ECHA è aperta a richieste di tirocini e stage nelle proprie sezioni amministrativa, di supporto esecutivo e di supporto informatico-comunicativo. 
 
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Ente: L'Agenzia Europea delle Sostanze Chimiche (ECHA) supervisiona l'applicazione della legislazione dell'UE sui prodotti chimici per il beneficio della salute umana e dell'ambiente, nonché per l'innovazione e la competitività. ECHA aiuta le aziende a rispettare le normative UE, sponsorizza l'uso sicuro delle sostanze chimiche e fornisce informazioni sulle sostanze chimiche

Dove: Helsinki, Finlandia

Destinatari:
- Dipendenti (pubblico o privato) che operano in aree compatibili con l’offerta ECHA a livello qualificato
- Neo-laureati e possessori di qualifiche tecniche e/o professionali rilevanti
- Studenti oltre l’educazione superiore alla fine del proprio percorso, in cui il tirocinio sia parte integrante del corso di studi
- Eccellenze frequentanti un istituto di educazione superiore che richiedono un esperienza lavorativa come parte del proprio corso di studi
 
Durata: da 3 mesi (o una 1 settimana per le ultime due categorie di cui sopra) a 6 mesi, eccezionalmente 12 mesi
 
Scadenza: open
 
Descrizione offerta: Il tirocinante sarà inquadrato in uno dei servizi scelti riguardanti la legislazione europea riguardo ai prodotti chimici o il supporto tecnico/amministrativo dell’ECHA. Per ragioni di equità, i tirocini non sono aperti a chi ha già avuto esperienza in UE per più di 8 settimane
 
Requisiti: Buona conoscenza lavorativa dell’inglese.La selezione si effettuerà anche sulla base delle proprie qualifiche ed esperienze lavorative. 
 
Retribuzione/Costi: Rimborso spese indicato ma non specificato
 
Documenti richiesti:
- Documento d’identità (originale)
- Titoli di studio (originale)
- Certificato medico
- Certificato di buona condotta
 
Guida all’application: Compilare la open application sul sito dell’ECHA (qui). Una volta selezionati, bisognerà affrontare un colloquio telefonico o faccia-a-faccia e potrà essere richiesto di provvedere maggiori informazioni sulla base di quanto dichiarato dell’application form. Se selezionato, il candidato sarà informato via mail o letterà e gli sarà assegnato un supervisore e indicati la data d’inizio del tirocinio e la sua durata. Una volta recatosi presso l’ECHA dovrà firmare un contratto di tirocinio provvedendo alla documentazione richiesta (documento d’identità, titolo di studio, certificato medico, certificato di buona condotta)
 
Info utili: Helsinki è la capitale nonché la più grande città della Finlandia, collegata per via marittima a varie località nel Baltico. Per più informazioni sulla città clicca qui
 

Contatti utili: Casella di posta: P.O.Box 400 00121 Helsinki Finland, Indirizzo:Annankatu 18 00120 Helsinki Finland
 
A cura di Marco Durante
 
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LA REDAZIONE
 
Pubblicato in Europa.
Human Rights First offre un’internship nel settore delle Risorse Umane nella sua sede di New York.
 
Per altre opportunità simili, andate nella sezione “Cooperazione, Sviluppo e Volontariato
 
Ente: Human Rights First è un’organizzazione di difesa indipendente che sfida l'America a vivere all'altezza dei suoi ideali. E’ essenziale che la leadership americana svolga un ruolo di primo piano nella lotta globale per i diritti umani, infatti essi incoraggiano il governo degli Stati Uniti e le aziende private a rispettare i diritti umani e lo Stato di diritto. Lavora in tutto il mondo per sfruttare l'influenza americana per garantire le libertà fondamentali.
 
Dove: New York, USA
 
Destinatari: tutti coloro siano interessati
 
Scadenza: non prevista
 
Descrizione dell’offerta: Lo stagista assisterà il team HR ricoprendo responsabilità cruciali per l'organizzazione. Sarà richiesto di entrare in contatto con i dipendenti ai vari livelli dell'organizzazione e servirà come una risorsa preziosa per i dipendenti.
 
Requisiti:
- Laurea in economia, preferibilmente correlato all’ambito HR (anche neo-laureati)
- Passione per le risorse umane e volontà di imparare
- Capacità comunicative
- Competente nell’uso di MS Office (Word, PowerPoint e Excel)
- Esperienza nel settore HR (anche intern)
- Deve essere in grado di impegnarsi per almeno 20 ore alla settimana (i giorni sono flessibili)
Per una lista dettagliata di tutti i requisiti richiesti si veda qui.
 
Documenti richiesti: breve CV, cover letter e 3 referenze (in inlgese)
 
Costi/retribuzione: non previsto
 
Guida all’application: Per candidarsi a questa posizione è necessario registrarsi al sito (in fondo a questa pagina) e caricare gli allegati.
 
Informazioni utili: Questo internship rappresenta un’incredibile occasione per trascorrere un periodo nella meravigliosa New York e per mettere in pratica le proprie competenze nel settore delle Risorse Umane.
 
Link utili:
 
Contatti utili
Human Rights First
333 Seventh Avenue, 13th Floor,
New York, NY 10001-5210
Tel: (212) 845 5200
Fax: (212) 845 5299
Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
 
A cura di Martina Bavastrelli
 
Per il nuovo anno accademico 2014-2015 Carriere Internazionali ha selezionato per i suoi iscritti SILVER e GOLD centinaia di opportunità, frutto di accordi siglati con prestigiosi Enti attivi in campo internazionale.
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Se sei interessato a conoscere meglio il mondo delle relazioni internazionali, se hai voglia di mettere alla prova le tue doti diplomatiche e capire se questa è la strada che fa per te, partecipa al Rome Model United Nationspiù grande simulazione Onu in Europa! Non perdere questa opportunità!
 
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LA REDAZIONE
 

 

Se sei un giovane tra i 15 e i 29 anni, residente in Italia – cittadino comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante  – non impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, la Garanzia Giovani è un’iniziativa concreta che può aiutarti a entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le tue attitudini e il tuo background formativo e professionale.
 
“Per altre opportunità simili, andate alla sezione”Formazione per le carriere internazionali
 
Ente: Unione Europea e Fondo Sociale Europeo. Il Fondo sociale europeo (FSE) è il principale strumento utilizzato dall’UE per sostenere l'occupazione, aiutare i cittadini a trovare posti di lavoro migliori e assicurare opportunità lavorative più eque per tutti. A questo fine, l’FSE investe nel capitale umano dell’Europa: i lavoratori, i giovani e chi è alla ricerca di un lavoro. Grazie a una dotazione di 10 miliardi di euro l’anno, l’FSE aumenta le prospettive occupazionali di milioni di cittadini europei, prestando particolare attenzione a chi incontra maggiori difficoltà a trovare lavoro.
 
Dove: Italia e paesi membri dell’UE
 
Destinatari: giovani tra i 15 e i 29 anni residenti in Italia
 
Scadenza: senza scadenza, sempre aperto
 
Descrizione dell’offerta: La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un'attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet - Not in Education, Employment or Training). Programmi, iniziative, servizi informativi, percorsi personalizzati, incentivi: sono queste le misure previste a livello nazionale e regionale per offrire opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro, in un’ottica di collaborazione tra tutti gli attori pubblici e privati coinvolti.
 
Requisiti: Per poter aderire a Garanzia Giovani occorre non essere impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo
 
Documenti richiesti: Variano in funzione del servizio di Garanzia Giovani a cui ci si iscrive
 
Costi/retribuzione: Il servizio è gratuito
 
Guida all’application: Occorre registrarsi on line al seguente link.
 
Informazioni utili: Tutte le risorse stanziate dal Progetto Europeo “Garanzia Giovani” dovranno essere impegnate entro dicembre 2015
 
Link utili:
 
Contatti utili:
Hai ancora delle perplessità sul Programma Garanzia Giovani? Scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. oppure per quesiti di carattere tecnico (es. procedure di registrazione, recupero nome utente e password, malfunzionamenti del sistema) scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.. Altrimenti consulta le FAQ!
 
 
 
A Cura di Silvia Cipullo
 
 “Vuoi candidarti per questa o altre opportunità e non sai come fare?
CLICCA QUI e scoprilo!”
 
“Se sei interessato a conoscere meglio il mondo delle relazioni internazionali, se hai voglia di mettere alla prova le tue doti diplomatiche e capire se questa è la strada che fa per te, partecipa al  Rome Model United Nations la più grande simulazione Onu in Italia! Non perdere questa opportunità!”
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