L’International Centre for Genetic Engineering and Biotechnology (ICGEB) è alla ricerca di un Responsabile delle risorse umane e del personale per il loro ufficio di Trieste. Non perdere l'occasione di far parte di una rinomata organizzazione internazionale all'interno della cornice delle Nazioni Unite. Candidati ora e metti la tua esperienza professionale a disposizione

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Organizzazioni Internazionali

 

Ente:  il Centro internazionale per l'ingegneria genetica e la biotecnologia (ICGEB), istituito nel 1983, è un'organizzazione internazionale intergovernativa concepita come centro di eccellenza per la ricerca, la formazione e il trasferimento tecnologico all'industria nel campo delle biotecnologie per promuovere uno sviluppo globale sostenibile. Il Centro conduce ricerche innovative nelle scienze naturali e rafforza la capacità di ricerca dei suoi oltre 60 Stati membri attraverso la formazione, i programmi di finanziamento e i servizi di consulenza. Situati a Trieste (Italia), Nuova Delhi (India) e Città del Capo (Sud Africa), e in collaborazione con oltre 40 Centri affiliati in tutto il mondo, i tre componenti ICGEB forniscono un ambiente scientifico ed educativo ai massimi standard internazionali.

 

Dove: Trieste, Italia

 

Quando: il prima possibile. Periodo iniziale di tre mesi, con possibilità di proroga a un anno

 

Destinatari: tutti coloro che hanno completato l'istruzione secondaria con formazione / certificazione post-secondaria in:

- risorse umane,

- gestione ufficio,

- amministrazione aziendale o settore correlato

 

Scadenza:  15/05/2019

 

Descrizione dell’offerta: Le mansioni principali svolte dal Responsabile delle risorse umane e del personale includono, ma non si limitano, ai seguenti servizi e compiti:

- gestione, processi e amministrazione quotidiana relativa al personale dell'ICGEB, che include assunzioni, classifiche di lavoro, separazioni, contratti e documentazione finanziaria pertinente, gestione della performance, stipendi e diritti alle prestazioni ecc .;

- coordinamento con l'amministrazione di New Delhi e Cape Town Components per le questioni relative al personale nel quadro dell'applicazione delle norme, dei regolamenti, delle politiche e delle linee guida dell'ICGEB;

- supervisione del consulente previdenziale incaricato dell'amministrazione dell'assicurazione malattia (CIGNA), assicurazione sulla vita (AETNA), fondo pensionistico delle Nazioni Unite (UNJSPF), assicurazioni relative a decessi o lesioni imputabili all'esercizio delle funzioni;

- preparazione, revisione e attuazione di modifiche delle norme e dei regolamenti del personale, aggiornamento o elaborazione di nuovi documenti strategici, mantenimento delle statistiche e preparazione di relazioni e altri documenti relativi alle risorse umane;

- Informazioni e consulenza per le risorse umane alla direzione e al personale; - gestione della ricezione dell'ICGEB; - altri incarichi e progetti speciali come richiest

 

Requisiti: I requisiti necessari per candidarsi alla posizione di Responsabile delle risorse umane sono:

- Un minimo di 7 anni di esperienza professionale in una posizione analoga

- La conoscenza delle procedure amministrative delle Nazioni Unite o di altre organizzazioni internazionali è un vantaggio

- Ottima conoscenza della gestione e amministrazione delle risorse umane

- La precedente esperienza in materia di separazione e gestione delle prestazioni è un vantaggio;

- Capacità di guidare e supervisionare lo staff e i team;

- Dimostrate capacità analitiche e di problem solving;

- Capacità di interpretare regole e linee guida amministrative e di risolvere problemi di routine e non di routine nel campo delle risorse umane;

- Ottime capacità comunicative con capacità di redazione chiara e concisa;

- Approccio orientato ai risultati forte;

- Dimostrata capacità di lavorare in gruppo e stabilire e mantenere rapporti di lavoro efficaci con partner esterni e interni in un ambiente multiculturale;

- Forti competenze IT

- Ottima conoscenza dell'inglese (scritto e parlato). La conoscenza dell'italiano è un vantaggio.

 

Retribuzioni: Livello G6/G7 della scala di retribuzione delle Nazioni Unite

 

Guida all’application: Per candidarsi alla posizione di Responsabile delle Risorse umane è necessario allegare un CV compilando il Modulo dell'ICGEB disponibile online all'indirizzo: https://www.icgeb.org/about-us/work-with-us /, con:

- una lettera di accompagnamento che illustri la motivazione per la candidatura

- dati di contatto completi di tre referenti.

Le domande devono essere inviate via e-mail a:

Risorse umane e personale - Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.  citando il riferimento PU / TS / 04-18

 

Informazioni utili: ICGEB è un datore di lavoro per le pari opportunità e accoglie le richieste di tutte le persone adeguatamente qualificate indipendentemente dalla razza, sesso, disabilità, religione / credo, orientamento sessuale o età.

 

Link utili:

Link all'offerta

ICGEB Vacancy portal

ICGEB

 

Contatti Utili:  

Science Park

Padriciano 99

34149 Trieste, ITALY

Tel: +39-040-37571

Fax: +39-040-226555

HR & Personnel Unit: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

a cura di Ludovica Mango

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

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L'Europol è costantemente alla ricerca di dipendenti creativi, autosufficienti ed energici, che siano all'altezza delle sfide legate alla lotta al crimine internazionale, a lavorare nel suo stato. quartier generale all'avanguardia a L'Aia, Paesi Bassi. candidati per entrare nella divisione Risorse Umane

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Europa

 

Ente: Europol è l'agenzia di applicazione della legge dell'Unione europea. Il suo obiettivo principale è raggiungere un'Europa più sicura a beneficio di tutti i cittadini dell'UE. Con sede a L'Aia, Paesi Bassi, sostiene i 28 Stati membri dell'UE nella loro lotta contro il terrorismo, la criminalità informatica e altre forme gravi e organizzate di criminalità. Lavora anche con molti stati partner non UE e organizzazioni internazionali. Le reti criminali e terroristiche su larga scala rappresentano una minaccia significativa per la sicurezza interna dell'UE e per la sicurezza e il sostentamento della sua popolazione.

 

Dove: L'Aia, Paesi Bassi

 

Quando: non specificato

 

Destinatari: coloro in possesso di un livello di istruzione post-secondaria attestato da un diploma

 

Scadenza:  23/04/2019

 

Descrizione dell’offerta: Il candidato prescelto dovrà svolgere i seguenti compiti principali:

- fornire supporto al personale / reclutamento / sviluppo del personale / salute e area di benessere in materia amministrativa, ad esempio preparando i file in un argomento rilevante diverso;

- partecipare all'attuazione, alla manutenzione e all'aggiornamento del sistema delle risorse umane all'interno dell'area di responsabilità;

- mantenere e sviluppare panoramiche e statistiche come richiesto e monitorare gli eventi critici nel tempo e assicurare un follow-up necessario e accurato;

- sostenere i processi di assunzione;

- supporto dei processi di apprendimento e sviluppo;

- compiti amministrativi generali (gestione della corrispondenza, archiviazione, fotocopie, verbali, raccolta di informazioni, ecc.);

- eseguire qualsiasi altra attività nell'area di competenza assegnata dalla gestione della linea.

 

Requisiti:  i requisiti richiesti sono:

- essere cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea e godere di pieni diritti come cittadino;

- produrre riferimenti di carattere appropriati sulla sua idoneità all'esercizio delle funzioni;

- fornire prove di una conoscenza approfondita di una delle lingue dell'Unione e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua dell'Unione nella misura necessaria per l'esecuzione delle funzioni;

- possedere un livello di istruzione post-secondaria attestato da un diploma

 

Retribuzioni: retribuzione in base al livello

 

Guida all’application: per potersi candidare cliccare sul pulsante “Applica” sulla pagina dell’offerta

 

Informazioni utili: L'amministrazione aggiudicatrice istituisce un comitato di selezione composto da almeno tre membri, uno dall'unità Risorse umane di Europol, uno dall'unità o dipartimento interessato e uno designato dal comitato del personale. Il comitato di selezione determina l'idoneità dei candidati alla posizione valutando le loro competenze, esperienze e qualifiche rispetto al profilo professionale stabilito e effettua una selezione iniziale tra le domande ricevute.

 

Link utili:

Link dell’Offerta

Europol Careers

 

Contatti Utili:  

Tel +31 (0) 70 353 1298 o +31 (0) 70 302 5235




a cura di Lorenza Paolella Ridolfi

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LA REDAZIONE

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Pubblicato in Europa.

 L’associazione Rondine Cittadella della Pace Onlus è alla ricerca di una risorsa da inserire nella sezione Risorse Umane e Qualità. Se sei automunito e conosci l’inglese, candidati subito per questa offerta di lavoro ad Arezzo!

 

Per altre opportunità simili visita la sezione: Cooperazione

 

Ente: Rondine Cittadella della Pace è un’organizzazione che da circa vent’anni lavora nell’alta formazione per favorire la promozione del dialogo e la risoluzione del conflitto a tutti i livelli, da quello interpersonale a quello internazionale. Si impegna infatti per la riduzione dei conflitti armati nel mondo e la diffusione della propria metodologia per la trasformazione creativa del conflitto in ogni contesto.

L’obiettivo è contribuire a un pianeta privo di scontri armati, in cui ogni persona abbia gli strumenti per gestire creativamente i conflitti, in modo positivo.

Rondine nasce in un borgo medievale toscano a pochi chilometri da Arezzo, in Italia: qui si strutturano i principali progetti di Rondine per l’educazione e la formazione. Un luogo di rigenerazione dell’uomo, perché diventi leader di se stesso e della propria comunità nella ricerca del bene comune.

Il progetto che dà origine e ispirazione a Rondine è lo Studentato Internazionale – World House, che accoglie giovani provenienti da Paesi teatro di conflitti armati o post-conflitti e li aiuta a scoprire la persona nel proprio nemico, attraverso il lavoro difficile e sorprendente della convivenza quotidiana.

Rondine è sostenuta principalmente da soggetti privati della società civile che ne condividono i valori e la missione: il miglioramento del pianeta attraverso la formazione di leader e l’applicazione del Metodo Rondine in ogni contesto di conflitto.

 

Dove: Arezzo

 

Quando: Periodo di prova di un mese, seguito da contratto della durata di 12 mesi, rinnovabile

 

Destinatari: Tutti coloro che soddisfano i requisiti elencati di seguito

 

Scadenza: Il prima possibile

 

Descrizione dell’offerta: La risorsa ricercata sarà inserita nel Dipartimento Amministrazione, Finanza e Logistica e sarà dedicata alla gestione del personale e alla definizione di un sistema di qualità interna, intesa come definizione processi e procedure.

Principali compiti e responsabilità:

- Selezione del personale e orientamento iniziale nuovo personale

- Supporto al processo di valutazione dello staff e definizione di piani di sviluppo individuali

- Redazione e monitoraggio del piano di formazione per lo staff

- Contrattualistica

- Analisi dei processi interni e disegno mappa processi

- Stesura profili di figura e organigramma

- Stesura delle procedure interne e definizione modulistica di lavoro

- Accreditamenti




Requisiti: Il candidato interessato all’offerta nella sezione Risorse Umane e Qualità deve avere:

- Condivisione della missione e dei valori di Rondine  

- Problem solving e capacità di pianificazione

- Capacità di conduzione di un gruppo di lavoro e predisposizione ai rapporti interpersonali  

- Fortemente orientato/a al risultato  

- Capacità di lavorare trasversalmente con gli altri uffici  

- Capacità di analisi e sintesi  

- Automunito/a  

- Conoscenza della lingua inglese

 

Retribuzioni: Livello e trattamento da valutare in base all’esperienza

 

Guida all’application: Inviare lettera di presentazione e CV con l’indicazione di eventuali referenze all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.



Informazioni utili: Il contratto è di tipo full time, dal lunedì al venerdì (contratto Uneba)

 

Link utili:

Rondine Cittadella della Pace

Bando

 

Contatti Utili:  

Rondine Cittadella della Pace

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(+39) 0575 299666




a cura di Valentina Foscoli

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LA REDAZIONE

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Greenpeace Italia offre tirocini trimestrali a Roma nei suoi Uffici Risorse Umane, Stampa e Fundraising a giovani che intendano fare un’esperienza professionale in uno dei più grandi movimenti ambientalisti al mondo
 
Per opportunità simili visita la sezione Cooperazione, Sviluppo e Volontariato
 

Ente: Con circa tre milioni di sostenitori in tutto il mondo, Greenpeace è uno dei più grandi movimenti ambientalisti del mondo. Si ispira ai principi della nonviolenza; è indipendente da qualsiasi partito politico; non accetta aiuti economici né da governi né da società private e si finanzia esclusivamente con il contributo di singoli individui che ne condividono gli ideali e la missione.

Greenpeace è formata da una rete di uffici nazionali e regionali interdipendenti che lavorano insieme a Greenpeace International, ad Amsterdam: il cui ruolo è quello di avviare e coordinare i programmi e le attività di campagna. Ogni ufficio nazionale o regionale lavora su alcune o su tutte le priorità stabilite da International, anche se questo non impedisce agli uffici nazionali di stabilire priorità a livello locale che possono anche portare a una vera e propria campagna.
Greenpeace International è finanziata dagli uffici nazionali che, a loro volta, vivono delle donazioni fatte dai sostenitori dei rispettivi paesi. Tutti gli uffici sono tenuti a sostenere Greenpeace International con il 18% delle loro entrate, mentre Greenpeace International, oltre a finanziare le campagne internazionali, ad assicurare la manutenzione della flotta e a investire in ricerca scientifica ed innovazione tecnologica, lavora su specifiche campagne internazionali in paesi chiave e aiuta economicamente gli uffici più piccoli che non riescono ad autofinanziarsi.
Per altre info vedi qui
 
Dove: Roma
 
Destinatari: Interessati a svolgere uno stage in Greenpeace in diverse aree
 
Durata: 3 mesi (480 ore)
 
Scadenza: Sempre aperto
 
Descrizione dell’offerta: In determinati periodi dell'anno, Greenpeace accoglie stagisti presso i vari Dipartimenti:
Risorse Umane – un’opportunità per apprendere e seguire da vicino attività e processi di amministrazione e gestione del personale, attraverso una collaborazione diretta con il dipartimento HR avendo, inoltre, un ruolo partecipe e proattivo nelle varie fasi in cui si articolano i processi di reclutamento e selezione del personale nonché nei processi di revisione delle job description.
Il tirocinante seguirà le attività del dipartimento HR di definizione del fabbisogno formativo di Greenpeace ONLUS, collaborando al fine di permettere l'implementazione dei diversi interventi formativi decisi. Il tirocinio permetterà di seguire e valutare le relazioni che il dipartimento instaura con la comunità globale HR di Greenpeace, relativamente allo sviluppo di progetti globali che riguardano le attività HR e la possibilità di conoscere e monitorare la normativa del lavoro vigente di interesse per il dipartimento HR, per valutarne gli aspetti pragmatici.
 
Ufficio Stampa – Il tirocinante sarà impiegato in attività come:
-Rassegna stampa quotidiana su Greenpeace e ambiente
-Traduzione e redazione comunicati stampa
-Recall comunicati
-Redazione newsletter e Greenpeace News
-Stesura testi per testate con cui Greenpeace collabora
-Collaborazione con eventi di campagna
-Gestione contatti con la stampa
-Partecipazione alle riunioni dell'ufficio e collaborazione a conferenze stampa organizzate da Greenpeace e da terzi su temi ambientalisti
 
Fundraising – Il tirocinante si occuperà di attività principali quali:
-Supporto alle attività di marketing e fundraising: direct mailing, telemarketing, web marketing, merchandising, eventi di raccolta fondi
-Partecipazione allo sviluppo delle campagne pubblicitarie e ricerca di spazi media gratuiti per la loro diffusione
-Collaborazione alla gestione del programma middle e major donors e fondazioni
-Cura dei rapporti con i fornitori
-Comunicazione con gli uffici esteri di Greenpeace e con i sostenitori dell'associazione
-Gestione dell'archivio cartaceo ed elettronico delle campagne prodotte
-Partecipazione alle riunioni di staff meeting ed elaborazione di timing e meeting report
-Supporto al lancio del programma lasciti
 
Requisiti: Il candidato che voglia fare una qualsiasi esperienza in Greenpeace, deve identificarsi nei valori dell’organizzazione e del settore no-profit e possedere una buona conoscenza della lingua inglese, oltre a possedere i requisiti richiesti dallo specifico Ufficio a cui è interessato:
Risorse Umane:
-Titolo universitario coerente con gli obiettivi del tirocinio (preferibile master in gestione delle risorse umane)
-Conoscenze del pacchetto office, in particolare di Excel
-Propensione al lavoro in team
-Precisione e attenzione al dettaglio
 
Ufficio Stampa:
-Formazione in comunicazione
-Voglia di imparare
 
Fundraising:
-Laurea in Scienze della Comunicazione, Economia o equipollente
-Tesi, specializzazione o interesse documentabile su Marketing, Fundraising o Comunicazione;
Conoscenza di Internet e del pacchetto Office
-Buone capacità di lavoro in team multidisciplinare
-Preferibilmente, ma non indispensabile è un’esperienza precedente di stage e/o volontariato presso organizzazione non profit
 
Documenti richiesti: CV e lettera motivazionale con indicate le aspettative e i motivi per i quali si vuole effettuare uno stage a Greenpeace (sarà importante rispondere anche alle domande: cosa mi aspetto di imparare in questo stage? Perché Greenpeace? Cosa penso di dare a Greenpeace durante lo stage?) ed eventuali esperienze pregresse di stage o lavorative
 
Retribuzioni: Non previste
 
Guida all’application: Chi intende candidarsi può inviare il proprio CV e una lettera motivazionale (vedi in “Documenti richiesti a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. indicando nell’oggetto: “STAGE FUNDRAISING” oppure “Rif. Stage Ufficio Stampa” in base a quale tirocinio si è interessati
Chi invece intende candidarsi allo Stage nell’Ufficio Risorse Umane può inviare la stessa documentazione a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. indicando nell'oggetto: “Stage HR”
 
Informazioni utili: Greenpeace si scusa fin da ora ma per la quantità onerosa di candidature che riceve, potrà contattare solo i candidati ritenuti idonei. Il tirocinio non è un percorso privilegiato per entrare nell'organico dell'associazione
 
Link utili:
 
Contatti utili:
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A cura di Luigi Pappalardo
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LA REDAZIONE
Metti alla prova quanto appreso durante il tuo percorso di studi. Contesto dinamico e dal respiro internazionale: questo ti offre lo Young Graduate Program della Wind. Connettiti al mondo del lavoro!
 
Per altre offerte simili visita il nostro sito alla sezione Formazione per le Carriere Internazionali
 
Ente: Wind Telecomunicazioni è un’azienda italiana di telecomunicazioni che offre servizi di telefonia mobile, telefonia fissa e Internet. Per numero di abbonati è in Italia il terzo operatore di telefonia cellulare e il secondo per telefonia fissa. Wind nasce alla fine del1997 grazie all’investimento di Enel, France Télécom e Deutsche Telekom. A seguito della fusione per incorporazione di Infostrada in Wind, che diventerà operativa nel 2002, i clienti totali del gruppo Wind diventano quasi 24 milioni. Tra i loro slogan famosi ricordiamo “Ti conviene parlare con noi”, “Quanto ci piace chiacchierare!”, “Comunicare in un soffio!”. Con il Graduate Program potremmo dire che “Ti conviene lavorare con Wind!”.
 
Dove: Italia
 
Destinatari: giovani laureati
 
Durata: non specificata
 
Scadenza: continua
 
Descrizione dell’Offerta: Grazie a questo programma i giovani possono lavorare da subito in maniera autonoma sui progetti riguardanti le funzioni di riferimento e interagire con numerosi interlocutori sia interni che esterni. Lo Young Graduate Program di Wind ha consentito la creazione di una community di giovani professionisti  che collaborano quotidianamente per il raggiungimento di obbiettivi condivisi, in cui passione e lavoro di squadra sono considerate componenti fondamentali. Il Graduate Program è un programma permanente dedicato ai giovani, fatto di incontri formativi ispirati ai valori aziendali. Il programma consente di tradurre i valori di Wind in comportamenti e tecniche, per stimolare le persone al miglioramento continuo. Al pari delle altre iniziative di formazione ha come obbiettivo la crescita personale e professionale dei partecipanti.  Questa fase è necessaria per far comprendere ai giovani i valori e la cultura organizzativa dell’azienda, anche grazie all’aiuto e al supporto di colleghi e responsabili.
 
Requisiti: i giovani laureati devono possedere le seguenti capacità:
- Essere in possesso di una laurea
- Capacità verbali e numeriche
- Competenze linguistiche
- Capacità di ragionamento logico e multitasking
- Capacità relazionali e cognitive e propensione a lavorare in team
 
Documenti richiesti: Curriculum Vitae e lettera motivazionale
 
Guida all’application: per candidarsi occorre inviare il proprio Curriculum Vitae al seguente Link , successivamente la Wind si metterà in contatto con voi. Puoi anche iscriverti utilizzando il tuo contatto Linkedin.
 
Informazioni utili: il processo di selezione si compone di più step:
 
- Un Test online in cui si misurano le capacità verbali e numeriche dei candidati, oltre alle capacità di ragionamento logico
- Il secondo ste del processo di selezione è rappresentato dalla prova di gruppo. Durante la prova si osservano i candidati per valutare le capacità relazionali e cognitive, oltre che la propensione a lavorare in un team.
- Il terzo step è rappresentato da un colloquio individuale con i referenti Risorse Umane di Wind. È utile per approfondire la conoscenza reciproca fra il candidato e l’azienda, valutare il background accademico ed eventuali esperienze professionali, le aspettative per il futuro, le attitudini e la motivazione.
- In caso di idoneità, i candidati incontrano i manager di linea. Lo scopo di questo step del processo di selezione è la valutazione delle conoscenze tecniche della coerenza del profilo del candidato.
 
Link utili:
 
A cura di Laura Grandinetti
 
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LA REDAZIONE
 
L’ECHA è aperta a richieste di tirocini e stage nelle proprie sezioni amministrativa, di supporto esecutivo e di supporto informatico-comunicativo. 
 
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Ente: L'Agenzia Europea delle Sostanze Chimiche (ECHA) supervisiona l'applicazione della legislazione dell'UE sui prodotti chimici per il beneficio della salute umana e dell'ambiente, nonché per l'innovazione e la competitività. ECHA aiuta le aziende a rispettare le normative UE, sponsorizza l'uso sicuro delle sostanze chimiche e fornisce informazioni sulle sostanze chimiche
 

Dove: Helsinki, Finlandia
 

Destinatari:
- Dipendenti (pubblico o privato) che operano in aree compatibili con l’offerta ECHA a livello qualificato
- Neo-laureati e possessori di qualifiche tecniche e/o professionali rilevanti
- Studenti oltre l’educazione superiore alla fine del proprio percorso, in cui il tirocinio sia parte integrante del corso di studi
- Eccellenze frequentanti un istituto di educazione superiore che richiedono un esperienza lavorativa come parte del proprio corso di studi
 
 
Durata: da 3 mesi (o una 1 settimana per le ultime due categorie di cui sopra) a 6 mesi, eccezionalmente 12 mesi
 
 
Scadenza: open
 
 
Descrizione offerta: Il tirocinante sarà inquadrato in uno dei servizi scelti riguardanti la legislazione europea riguardo ai prodotti chimici o il supporto tecnico/amministrativo dell’ECHA. Per ragioni di equità, i tirocini non sono aperti a chi ha già avuto esperienza in UE per più di 8 settimane
 
 
Requisiti: Buona conoscenza lavorativa dell’inglese.La selezione si effettuerà anche sulla base delle proprie qualifiche ed esperienze lavorative
 
 
Retribuzione/Costi: Rimborso spese indicato ma non specificato
 
 
Documenti richiesti:
- Documento d’identità (originale)
- Titoli di studio (originale)
- Certificato medico
- Certificato di buona condotta
 
 
Guida all’application: Compilare la open application sul sito dell’ECHA (qui). Una volta selezionati, bisognerà affrontare un colloquio telefonico o faccia-a-faccia e potrà essere richiesto di provvedere maggiori informazioni sulla base di quanto dichiarato dell’application form. Se selezionato, il candidato sarà informato via mail o letterà e gli sarà assegnato un supervisore e indicati la data d’inizio del tirocinio e la sua durata. Una volta recatosi presso l’ECHA dovrà firmare un contratto di tirocinio provvedendo alla documentazione richiesta (documento d’identità, titolo di studio, certificato medico, certificato di buona condotta)
 
 
Info utili: Helsinki è la capitale nonché la più grande città della Finlandia, collegata per via marittima a varie località nel Baltico. Per più informazioni sulla città clicca qui
 
 
 

Contatti utili: Casella di posta: P.O.Box 400 00121 Helsinki Finland, Indirizzo:Annankatu 18 00120 Helsinki Finland
 
 
A cura di Marco Durante
 
 
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LA REDAZIONE
 
Pubblicato in Europa.
Human Rights First offre un’internship nel settore delle Risorse Umane nella sua sede di New York.
 
Per altre opportunità simili, andate nella sezione “Cooperazione, Sviluppo e Volontariato
 
Ente: Human Rights First è un’organizzazione di difesa indipendente che sfida l'America a vivere all'altezza dei suoi ideali. E’ essenziale che la leadership americana svolga un ruolo di primo piano nella lotta globale per i diritti umani, infatti essi incoraggiano il governo degli Stati Uniti e le aziende private a rispettare i diritti umani e lo Stato di diritto. Lavora in tutto il mondo per sfruttare l'influenza americana per garantire le libertà fondamentali.
 
Dove: New York, USA
 
Destinatari: tutti coloro siano interessati
 
Scadenza: non prevista
 
Descrizione dell’offerta: Lo stagista assisterà il team HR ricoprendo responsabilità cruciali per l'organizzazione. Sarà richiesto di entrare in contatto con i dipendenti ai vari livelli dell'organizzazione e servirà come una risorsa preziosa per i dipendenti.
 
Requisiti:
- Laurea in economia, preferibilmente correlato all’ambito HR (anche neo-laureati)
- Passione per le risorse umane e volontà di imparare
- Capacità comunicative
- Competente nell’uso di MS Office (Word, PowerPoint e Excel)
- Esperienza nel settore HR (anche intern)
- Deve essere in grado di impegnarsi per almeno 20 ore alla settimana (i giorni sono flessibili)
Per una lista dettagliata di tutti i requisiti richiesti si veda qui.
 
Documenti richiesti: breve CV, cover letter e 3 referenze (in inlgese)
 
Costi/retribuzione: non previsto
 
Guida all’application: Per candidarsi a questa posizione è necessario registrarsi al sito (in fondo a questa pagina) e caricare gli allegati.
 
Informazioni utili: Questo internship rappresenta un’incredibile occasione per trascorrere un periodo nella meravigliosa New York e per mettere in pratica le proprie competenze nel settore delle Risorse Umane.
 
Link utili:
 
Contatti utili
Human Rights First
333 Seventh Avenue, 13th Floor,
New York, NY 10001-5210
Tel: (212) 845 5200
Fax: (212) 845 5299
Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
 
A cura di Martina Bavastrelli
 
Per il nuovo anno accademico 2014-2015 Carriere Internazionali ha selezionato per i suoi iscritti SILVER e GOLD centinaia di opportunità, frutto di accordi siglati con prestigiosi Enti attivi in campo internazionale.
Per maggiori informazioni su Silver e Gold CLICCA QUI!!
 
Se sei interessato a conoscere meglio il mondo delle relazioni internazionali, se hai voglia di mettere alla prova le tue doti diplomatiche e capire se questa è la strada che fa per te, partecipa al Rome Model United Nationspiù grande simulazione Onu in Europa! Non perdere questa opportunità!
 
La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.
 
LA REDAZIONE
 

 

Se sei un giovane tra i 15 e i 29 anni, residente in Italia – cittadino comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante  – non impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, la Garanzia Giovani è un’iniziativa concreta che può aiutarti a entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le tue attitudini e il tuo background formativo e professionale.
 
“Per altre opportunità simili, andate alla sezione”Formazione per le carriere internazionali
 
Ente: Unione Europea e Fondo Sociale Europeo. Il Fondo sociale europeo (FSE) è il principale strumento utilizzato dall’UE per sostenere l'occupazione, aiutare i cittadini a trovare posti di lavoro migliori e assicurare opportunità lavorative più eque per tutti. A questo fine, l’FSE investe nel capitale umano dell’Europa: i lavoratori, i giovani e chi è alla ricerca di un lavoro. Grazie a una dotazione di 10 miliardi di euro l’anno, l’FSE aumenta le prospettive occupazionali di milioni di cittadini europei, prestando particolare attenzione a chi incontra maggiori difficoltà a trovare lavoro.
 
Dove: Italia e paesi membri dell’UE
 
Destinatari: giovani tra i 15 e i 29 anni residenti in Italia
 
Scadenza: senza scadenza, sempre aperto
 
Descrizione dell’offerta: La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un'attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet - Not in Education, Employment or Training). Programmi, iniziative, servizi informativi, percorsi personalizzati, incentivi: sono queste le misure previste a livello nazionale e regionale per offrire opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro, in un’ottica di collaborazione tra tutti gli attori pubblici e privati coinvolti.
 
Requisiti: Per poter aderire a Garanzia Giovani occorre non essere impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo
 
Documenti richiesti: Variano in funzione del servizio di Garanzia Giovani a cui ci si iscrive
 
Costi/retribuzione: Il servizio è gratuito
 
Guida all’application: Occorre registrarsi on line al seguente link.
 
Informazioni utili: Tutte le risorse stanziate dal Progetto Europeo “Garanzia Giovani” dovranno essere impegnate entro dicembre 2015
 
Link utili:
 
Contatti utili:
Hai ancora delle perplessità sul Programma Garanzia Giovani? Scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. oppure per quesiti di carattere tecnico (es. procedure di registrazione, recupero nome utente e password, malfunzionamenti del sistema) scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.. Altrimenti consulta le FAQ!
 
 
 
A Cura di Silvia Cipullo
 
 “Vuoi candidarti per questa o altre opportunità e non sai come fare?
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