La compagnia d’abbigliamento “Van Doren Rubber Company” meglio conosciuta come “Vans” è alla ricerca di un Junior Data Protection Counsel, per monitorare, aggiornare e gestire le politiche relative alla privacy. Se hai competenze nel campo e ti senti all’altezza, dai un’occhiata a questa offerta!

 

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Ente: La Vans, fondata il 16 marzo 1966 da Paul Van Doren, Gordon C. Lee, James Van Doren e Serge D'Elia, è una società di produzione americana di scarpe da skateboard e abbigliamento relativo, con sede a Santa Ana, in California , di proprietà di VF Corporation . La compagnia sponsorizza anche surf , snowboard , BMX e team di motocross e tanto altro, diventando uno dei brand più conosciuti e diffusi tra i giovani e non solo di tutto il mondo.

 

Dove: Stabio, Svizzera

 

Destinatari: tutti coloro in possesso di una laurea in Giurisprudenza o simili

 

Quando: la data di inizio dell’offerta di lavoro sarà stabilita successivamente

 

Scadenza: non specificata

 

Descrizione dell’offerta: il Junior Data Protection Counsel supporterà il DPO con le seguenti attività correlate alla privacy:
- gestione del progetto dei diversi flussi di lavoro sulla conformità della privacy;
- monitoraggio delle normative legali relative alla protezione dei dati personali in EMEA;
- mantenere aggiornate le politiche relative alla privacy di VF, anche raccogliendo informazioni dalle Business Unit interessate e assicurando la tenuta dei registri;
- attività di coordinamento del Comitato per la privacy di VF, composto da membri senior di tutte le unità aziendali rilevanti per la privacy, inclusi corsi di formazione e riunioni ricorrenti;
- garantire la conformità alla privacy delle relazioni di VF con terze parti, con particolare riferimento all'elaborazione dei dati in outsourcing, alle disposizioni per il trasferimento dei dati, ai servizi cloud;
- stabilire e mantenere rapporti con le competenti autorità per la protezione dei dati;
- supporto continuo alle attività dell'intero gruppo VF, fornendo consulenza sui requisiti di legge sulla privacy dell'EMEA in un contesto internazionale, anche mediante la stesura di contratti e memorandum;
- mantenimento della conformità dei flussi di dati interaziendali del Gruppo VF (compresi i BCR);
- attuazione di procedure sulla privacy quali PIA, richieste di accesso, gestione della violazione dei dati, ecc.

Requisiti:  i requisiti per partecipare all’offerta di lavoro con Vans Italia sono:
- laurea in Giurisprudenza o laurea similare;
- solida conoscenza del quadro giuridico europeo per la protezione dei dati;
- comprovata capacità di auto-organizzazione e gestione del progetto;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- eccellenti capacità di analisi, ricerca e redazione;
- ottime capacità interpersonali e di lavoro di gruppo in un ambiente multiculturale;
- forte attenzione ai dettagli e senso di riservatezza;
- la conoscenza della lingua tedesca, francese ed italiano sono ben accetti;

Costi/Retribuzioni: non sono specificati

 

Guida all’application: per candidarsi all’offerta di lavoro di junior privacy counsel è necessario:

- creare un account sul sito web Vans;
- inserire Curriculum Vitae.

 

Informazioni utili:  Vans si impegna a creare un ambiente inclusivo che apprezzi e tenga in considerazione le differenze tra tutti i suoi collaboratori, clienti e fornitori e tra le comunità in cui noi tutti viviamo e svolgiamo le nostre attività. VF si impegna a fornire pari opportunità sul lavoro e a trattare i propri collaboratori e i candidati alle posizioni aperte senza discriminazioni.

 

Link utili:

Offer link Vans
About Vans                          

Contatti Utili:  

VF Corporation World Headquarters
105 Corporate Center Blvd.
Greensboro, NC 27408
Telefono: (336) 424-6000

Sede europea:
Via Laveggio 5
Stabio, Svizzera 6855

 

a cura di Sara Girelli

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

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Pubblicato in Altre opportunità.

La società italiana di abbigliamento OVS è alla ricerca di allievi store manager, da inserire in un percorso formativo finalizzato ad assumere la responsabilità di un negozio OVS. La formazione avverrà tramite l'OVS Store Management School, strutturata in una parte di training on the job e una parte di aula. Se anche tu hai il desiderio di metterti in gioco e dare una svolta alla tua carriera, candidati all’offerta.

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Ente: OVS (in precedenza Oviesse) è una società di abbigliamento per uomo, donna e bambino. Il nome deriva dall'acronimo di Organizzazione Vendite Speciali. OVS nasce nel 1972, anno in cui si sviluppa in Italia il modello di grande magazzino specializzato nella vendita di prodotti di abbigliamento. La diffusione sul territorio di OVS non si ferma, tanto che nel 2011, l’offerta di OVS si completa con l’acquisizione “IANA” e creando il marchio di OVS Kids. Oggi giorno la società vanta di più di 7000 dipendenti sul tutto il territorio nazionale e un fatturato di 1.52 Miliardi di Euro nel 31 Gennaio 2018.

 

Dove: la sede dell’offerta di lavoro non è specificata

 

Destinatari: a tutti coloro che siano laureati o diplomati e che siano disposti a spostarsi su tutto il territorio nazionale

Quando: il periodo di inizio è Gennaio 2019 e prevede un contratto di lavoro a tempo determinato di 12 mesi

 

Scadenza: non specificata

 

Descrizione dell’offerta: le principali attività che dovrà svolgere l’allievo store manager per OVS sono:

- gestione merci, magazzino, logistica;

- gestione del team;

- visual merchandising;

- customer service e fidelizzazione del cliente;

- amministrazione e contabilità di negozio;

- strategie commerciali e di marketing.

 

Requisiti: il/la candidato/a ideale per l’offerta di lavoro di allievo store manager dovrà essere in  possesso delle seguenti caratteristiche:

- ottima padronanza della lingua inglese;

- disponibilità a trasferimenti su tutto il territorio nazionale;

- diploma di maturità o diploma di laurea triennale/ magistrale;

- dinamicità e flessibilità nel team di lavoro;

- capacità di problem solving;

- orientamento al risultato;

- capacità di relazione e di team building;

- capacità organizzativa e di coordinamento;

 

Retribuzioni: nell'offerta di lavoro non è specificata alcuna retribuzione

 

Guida all’application: per candidarsi all’offerta di allievo store manager per OVS è necessario:

- creare un account OVS con il proprio profilo;

- candidarsi all'offerta di lavoro nell’apposito form ;

- inserire Curriculum Vitae;

 

Informazioni utili: i nuovi allievi store manager verranno inseriti in un percorso formativo finalizzato ad assumere la responsabilità di un negozio OVS. La formazione avverrà tramite l'OVS Store Management School, strutturata in una parte di training on the job e una parte di aula.

 

Link utili:

Link offerta OVS

Candidarsi

About OVS  

                

Contatti Utili:  

OVS S.p.A.

Via Terraglio 17

30174 Mestre Venezia

Tel. +39 041-2397500

 

a cura di Sara Girelli

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Il Meccanismo delle Nazioni Unite per i Tribunali Penali Internazionali Internazionali (United Nations International Residual Mechanism for Criminal Tribunals) sta cercando un assistente del Capo Difesa e Sicurezza! Cosa stai aspettando ? Candidati ora!



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Ente: Il Meccanismo delle Nazioni Unite per i Tribunali Penali Internazionali (in lingua originale United Nations International Residual Mechanism for Criminal Tribunals ) è incaricato di svolgere una serie di funzioni essenziali precedentemente svolte dal Tribunale penale internazionale per il Ruanda ("ICTR") e dal Tribunale penale internazionale per l'ex Jugoslavia ("ICTY"). Mantiene i lasciti di questi due tribunali penali internazionali ad hoc pionieristici e si sforza di riflettere le migliori prassi nel campo della giustizia penale internazionale. Il Consiglio di sicurezza delle Nazioni Unite ha creato il meccanismo il 22 dicembre 2010 come una "piccola struttura temporanea ed efficiente". Il meccanismo è operativo dal 1 ° luglio 2012 ad Arusha, nella Repubblica della Tanzania, e il 1 ° luglio 2013 a L'Aia, nei Paesi Bassi. Il Meccanismo può rivedere le sentenze pronunciate dall'ICTR, dall'ICTY o dal Meccanismo stesso se viene scoperto un fatto nuovo, non noto al momento del processo o del procedimento di appello. Il meccanismo può anche condurre nuovi processi di casi ICTR, ICTY. Può condurre indagini, processi e ricorsi in caso di oltraggio alla corte e falsa testimonianza commessa nel corso di un procedimento dinanzi all'ICTR, all'ICTY o al Meccanismo. Questa giurisdizione si estende anche a casi di disprezzo e casi di falsa testimonianza derivanti da procedimenti dinanzi all'ICTR e all'ICTY per i quali l'accusa è stata confermata dopo la data di inizio del rispettivo ramo del meccanismo

 

Dove: L’Aia

 

Destinatari: Candidati con una laurea di specializzazione e avere un minimo due anni di esperienza nel settore militare, della polizia, della sicurezza o dell'area correlata




Quando: Non specificato

 

Scadenza: 22/12/2018

 

Descrizione dell’offerta: L’assistente del capo della  difesa e sicurezza e sarà responsabile delle seguenti responsabilità. Lui / Lei assisterà il Capo della sicurezza nella gestione dei rischi di sicurezza (SRM) compresa la stesura dei processi e del monitoraggio SRM, effettuerà valutazioni di sicurezza di routine per garantire la sicurezza del personale e garantirà che tutti i membri del personale e i loro dipendenti siano pienamente informati su questioni che riguardano la sua sicurezza. Assisterà inoltre il capo della difesa e sicurezza nello stabilire politiche e procedure per le situazioni di crisi e preparare piani di emergenza per le emergenze, assistere nel reclutamento, nella formazione e nella supervisione degli agenti di sicurezza e supervisionare le operazioni quotidiane della Sezione; le autorità locali per discutere potenziali problemi e pianificare possibili metodi di risoluzione, mantenere i contatti con le autorità locali per discutere potenziali problemi e pianificare possibili metodi di risoluzione ed eseguire altri compiti assegnati

 

Requisiti:  Il/la candidato/a ideale dovrebbe soddisfare i seguenti requisiti:

- Avere una laurea universitaria in gestione della sicurezza, diritto, economia aziendale, relazioni internazionali o area correlata. Un diploma universitario di primo livello in combinazione con due anni supplementari di esperienza qualificante può essere accettato al posto di un diploma universitario avanzato;

- Avere almeno due anni di esperienza progressivamente responsabile nel settore militare, della polizia, della gestione della sicurezza preferibilmente nel contesto di polizia o militare o area correlata. La precedente esperienza con tribunali penali nazionali o internazionali è altamente auspicabile;

- Avere un'ottima conoscenza dell'inglese. La conoscenza del francese è desiderabile;



Costi/Retribuzioni: Retribuito ma non specificato

 

Guida all’application: Per candidarsi  a questa offerta è necessario mandare la propria candidatura tramite il portale UN Inspira con Questo Link

 

Link Utili

Link all'Offerta

 

United Nations International Residual Mechanism for Criminal Tribunals

 

Contatti Utili:  Per qualunque tipo di informazione visitare la Pagina Seguente

International Residual Mechanism for Criminal Tribunals

Churchillplein 1

2517 JW, The Hague, The Netherlands

             

           

a cura di Maria Luisa Briguglio

 

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Apple Inc. sta cercando uno stagista per l'estate del 2019 con forti capacità di apprendimento. Ti senti pronto a lavorare per un team di livello mondiale? Dai un’occhiata all’ offerta di Apple!  

 

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Ente: Apple Inc. è un'azienda statunitense che produce sistemi operativi, computer e dispositivi multimediali con sede a Cupertino, in California. La società fu fondata nel 1976 da Steve Jobs, Steve Wozniak e Ronald Wayne. Nel corso del tempo, Apple ha introdotto presso il grande pubblico numerose innovazioni nel campo dell'alta tecnologia e del design, applicate ai prodotti informatici. Dal 2011 risulta essere una delle più grandi aziende al mondo per capitalizzazione azionaria e di maggior valore al mondo. Il 25 novembre 2014, Apple arrivò la quota di 700 miliardi di dollari di capitalizzazione di mercato: nessuna azienda statunitense aveva mai superato tale soglia.

 

Dove: Santa Clara Valley, Stati Uniti D’America

 

Destinatari: lo stage è destinato a tutti coloro che stanno intraprendendo un dottorato di ricerca o abbiano una laurea in Scienze informatiche o settori correlati con particolare attenzione al Deep Learning

 

Quando: estate 2019

 

Scadenza: la scadenza non è specificata

 

Descrizione dell’offerta: lo stagista lavorerà con il team di data scientist per migliorare l'esperienza dei clienti Apple Inc., il lavoro si concentrerà sugli argomenti seguenti:

- modelli generativi (e.g. GANs, VAEs) per problemi complessi con modalità multiple di dati;

- deep Reinforcement Learning;

- modelli sequenziali (e.g. RNNs) per la comprensione di sequenze di dati complesse;

- apprendimento semi-supervisionato e non supervisionato con utilizzo di reti neurali complesse.

 

Requisiti:  i requisiti per partecipare allo stage con Apple Inc. sono:

- esperienza nell'apprendimento automatico;

- esperienza di programmazione in Python o linguaggio di programmazione simile;

- esperienza con uno dei pacchetti Deep Learning: TensorFlow, PyTorch o simili;

- esperienza con corsi di apprendimento approfondito.

 

Costi/Retribuzioni: non vengono specificati nell’offerta di stage

 

Guida all’application: per candidarsi come stagista presso l’Apple Inc. è necessario:

- iscriversi al sito e creare un ID Apple;

- compilare il form;

- inviare il curriculum vitae;

 

Informazioni utili: Apple Inc. intraprende azioni positive per garantire pari opportunità a tutti i candidati senza riguardo a razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, disabilità, stato di veterano, o altre caratteristiche giuridicamente protette.

 

Link utili:

About Apple Job

Link offerta stage

Iscriversi all’offerta

 

Contatti Utili:  per ulteriori informazioni visita il  sito web

 

a cura di Sara Girelli

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L’azienda di luxury design YOOX-NET-A-PORTER cerca un Junior Product Translator per la propria sede a Londra. Cosa aspetti? Candidati ora e vola a Londra!

 

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Ente: YOOX NET-A-PORTER GROUP è il leader globale nel luxury fashion e-commerce. Il Gruppo è un’azienda globale con radici anglo-italiane ed è il risultato della fusione, avvenuta nell’ottobre 2015, tra YOOX GROUP e THE NET-A-PORTER GROUP, due pionieri che hanno trasformato il settore della moda e del lusso sin dal 2000. YOOX NET-A-PORTER GROUP ha un posizionamento unico nel settore ad alta crescita del lusso online e può contare su oltre 3 milioni di clienti attivi. Il Gruppo ha centri tecnico-logistici e uffici in Stati Uniti, Europa, Medio Oriente, Giappone, Cina e Hong Kong e distribuisce in più di 180 Paesi nel mondo. YOOX, fondato nel 2000, è lo store online di lifestyle leader nel mondo per moda, design e arte.

 

Dove: Londra

 

Destinatari: il/la candidato/a per la posizione di Junior Product Translator deve avere una buona conoscenza della lingua inglese e francese

 

Quando: il/ la candidata per la posizione di Junior Product Translator sarà impegnato dal lunedì al venerdì

 

Scadenza: non specificato

 

Descrizione dell’offerta: Il/la candidata per la posizione di Junior product translator dovrà:

- tradurre le copie delle pagine dei prodotti rispettando le linee guida dell’azienda;

- controllare la precisione delle immagini, della grammatica e dello spelling delle copie;

- assicurarsi che tutte le copie siano chiare e concise;

- assicurarsi che tutti i contenuti editoriali dei prodotti nelle pagine francese riflettono lo stile e i valori dell’azienda;

- saper mantenere lo stile dell’azienda nella redazione di documenti;

- saper rispondere in modo appropriato alle email e partecipare alle riunioni.

 

Requisiti:  Per candidarsi presso YOOX PRET-A-PORTER per la posizione come Junior Product Translator è necessario:

- avere buone competenze sia scritte che orali in francese e inglese;

- saper usare in modo appropriato il pacchetto Office e i sistemi CMS;

- avere esperienza nella traduzione digitale;

- conoscere la moda femminile, i trend di stagione, gli stilisti e i brand;

- saper rispettare le scadenze;

- saper lavorare in gruppo o in autonomia;

- saper far fronte all’insorgere di eventuali problemi o imprevisti;

- essere motivati e saper prendere iniziative;

- avere ottime capacità organizzative.



Retribuzioni: Il/la candidato come Junior Product Translator potrà usufruire dei seguenti vantaggi:

- sconti esclusivi per i membri dell’azienda;

- contributi pensionistici;

- assicurazioni;

- voucher per visite oculistiche

 

Guida all’application: Per potersi candidare presso YOOX PRET-A-PORTER è necessario:

- registrarsi al sito workday;

- inviare CV e lettera di presentazione

 

Informazioni utili:  Il/ la candidata per la posizione di Junior product translator lavorerà circa 37,5 ore a settimana (Lavoro a tempo pieno).

 

Link utili:

Link all’offerta

Chi sono

Link per registrarsi

Per ulteriori informazioni fare clic qui  

   

Contatti Utili:  

Telefono: 800 780243

L’azienda è raggiungibile su Facebook tramite la funzione di messaggistica istantanea

 

a cura di Eleonora Somma

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 Johnson & Johnson offre un'imperdibile opportunità nel settore Costumer service. Se hai sempre sognato di lavorare per una prestigiosa multinazionale di questo calibro allora non perdere l'occasione, controlla i requisiti e candidati subito!

 

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Ente: Johnson & Johnson è una multinazionale americana fondata nel New Jersey nel 1886, leader mondiale nella realizzazione di prodotti e dispositivi per le terapie chirurgiche e farmaceutiche, nonché nella commercializzazione di prodotti di consumo per l'igiene personale.  Ogni giorno più di 120.000 dipendenti lavorano nelle 250 Aziende della Famiglia Johnson & Johnson, dislocate in 60 Paesi.  Johnson & Johnson Medical S.p.A. rappresenta in Italia il settore medicale del gruppo Johnson & Johnson ed è oggi il punto di riferimento indiscusso di tutto il mondo sanitario per la commercializzazione di prodotti e tecnologie biomediche

 

Dove: Pratica di Mare (Rm), Italia

 

Destinatari: candidati in possesso di laurea triennale o magistrale in discipline:

-  economiche,

- umanistiche,

- sociali e con almeno 1 anno di esperienza nell'area Gestione Clienti

 

Scadenza: non specificata

 

Descrizione dell’offerta: La risorsa sarà inserita nell'Area Gestione Clienti il cui obiettivo è la piena soddisfazione dei clienti e, attraverso il lavoro di team, il raggiungimento dei risultati di servizio attesi.

Il Customer Service Representative ha la responsabilità di assicurare l'inserimento e la gestione degli ordini dei Clienti, nei tempi prestabiliti e nel rispetto delle procedure operative.

Le sue attività, nello specifico, sono le seguenti:

- ricezione degli ordini e l'inserimento dei dati sul sistema Sap, nel rispetto dei tempi stabiliti e senza errori

- gestione delle chiamate Inbound e Outbound. Assistenza telefonica ai Clienti 

- interazione con i vari reparti (Credito, Finanza, Marketing ed in particolare tutta la struttura di Logistica) per fornire indicazioni e/o per risolvere problematiche di spedizione derivanti da particolari necessità sollevate dai Clienti 

- rispetto delle condizioni commerciali in vigore e delle procedure operative previste

- gestione resa di merce;

- gestione dei reclami

- gestione note credito/debito

- garantire, nel rispetto delle procedure, l'archiviazione della documentazione

 

Requisiti:  Il candidato ideale per il Costumer service deve essere in possesso di:

-  laurea triennale o magistrale in discipline economiche, umanistiche o sociali

-  almeno 1 anno di esperienza nell'area Gestione Clienti

-  buona conoscenza della lingua inglese 

-  un’ottima conoscenza del Pacchetto Office.

 

Costi/Retribuzioni: non specificato

 

Guida all’application: Per inviare la propria candidatura è necessario visitare il link all'offerta e compilare l’apposito form

 

Informazioni utili: Johnson & Johnson Family of Companies garantisce pari opportunità e tutti i candidati qualificati saranno considerati per una posizione lavorativa a prescindere da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, informazioni genetiche, paese di origine, stato di reduce protetto o disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalla legge

 

Link utili:

link all'offerta

Johnson & Johnson sito ufficiale            

Johnson & Johnson Medical S.p.A.

          

Contatti Utili:  

Via del Mare 56

00071 Pratica di Mare

Pomezia Roma

Tel. 06.911941

Fax 06.91194290

 Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.   

 

a cura di Beatrice Baruffa

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Vuoi sviluppare la tua carriera in un ambiente stimolante e internazionale? L’Euro banking Association offre un’opportunità di lavoro come Coordinatore per la gestione del servizio MyBank. Non perdere l’occasione! Candidati subito!

 

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Ente: RETA S.A.S., società di diritto francese, è responsabile della soluzione MyBank. PRETA è interamente controllata di EBA CLEARING, una società fondata nel giugno  1998 da 52 importanti banche europee e internazionali con la missione di gestire il sistema di pagamento di valore elevato EURO1. Oggi, EBA CLEARING conta 53 banche e gestisce i servizi di pagamento EURO1, STEP1 e STEP2, che forniscono canali interbancari efficienti, sicuri ed economicamente convenienti.
MyBank rende più facile e sicuro vendere e acquistare su Internet. Consente ai clienti di pagare per i loro acquisti online selezionano semplicemente MyBank tra i metodi di pagamento offerti dal loro e-merchant e vengono poi reindirizzati al loro portale di banking online, dove possono avviare direttamente un bonifico SEPA.

Dove: Bruxelles

 

Destinatari: candidati con ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office

 

Scadenza: non specificata

 

Descrizione dell’offerta: Il candidato per il posto con l'Euro banking association si occuperà di:

- Fornire risposte a domande provenienti da fornitori di servizi di pagamento, commercianti e consumatori
- Supportare i clienti nella loro interazione con il Solution Manager
- gestire la comunicazione con gli stakeholder
- Preparare e analizzare le statistiche utilizzando strumenti di business intelligence (PowerBi ed Excel)
- Mantenere, redigere e aggiornare la documentazione e le procedure interne ed esterne
- Contribuire ad altri progetti come richiesto.

 

Requisiti:  Il candidato ideale per la posizione di Coordinatore con l'Euro banking association dovrà rispondere ai seguenti requisiti:

- avere eccellenti competenze in lingua inglese (la conoscenza di un’ altra lingua europea è considerata un vantaggio)
- aver acquisito esperienza lavorativa in un ambiente di supporto (minimo due anni) come membro di un dipartimento di gestione di progetti di una banca, società di servizi di pagamento o di e-commerce
- mostrare iniziativa e capacità di problem solving.
- essere dinamico e in grado di  lavorare in un team multiculturale

- avere una buona conoscenza di MS Office (Word, Excel, PowerPoint,)

 

Costi/Retribuzioni: non specificato

 

Guida all’application:  Inviare la candidatura per la posizione di coordinatore, includendo curriculum vitae e lettera motivazionale in inglese, all' attenzione di:

Anne ROLLAND

Risorse Umane  ABE CLEARING S.A.S.

40 rue de Courcelles

75008 Paris, France

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Informazioni utili:  Prima di inviare la candidatura assicurarsi di essere autorizzato a lavorare nell'Unione europea.

 

Link utili:

link all'offerta

EBA sito ufficiale

                        

Contatti Utili:  

Anne ROLLAND

Risorse Umane  ABE CLEARING S.A.S.

40 rue de Courcelles

75008 Paris, France

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a cura di Beatrice Baruffa

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La fondazione Paoletti è alla ricerca di dialogatori nelle città di Milano, Roma e Napoli. Candidati subito!

 

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Ente: La Fondazione Paoletti nasce ad Assisi all’alba del Terzo Millennio per volontà di Patrizio Paoletti che, sensibile alle tematiche dell'educazione e dello sviluppo, riunisce attorno a sé un gruppo di pedagogisti, psicologi, sociologi, ma anche manager ed imprenditori da tempo sensibili all'idea di educazione come atto comunicativo.

Attiva nei campi della ricerca, dell'educazione e della didattica, la Fondazione promuove il benessere sociale e i diritti dell’infanzia. L'educazione e la ricerca sono il centro della sua missione poiché solo un’attenzione all’infanzia e al processo educativo può produrre un innalzamento della qualità della vita, nell'interesse generale della società.

La Fondazione è un ente di ricerca iscritto all’anagrafe nazionale delle ricerche del Miur e un'organizzazione accreditata per la formazione e l’aggiornamento degli insegnanti della scuola italiana. È attiva con programmi di ricerca, formazione, sostegno sociale e sensibilizzazione in 4 diversi continenti con oltre 20 progetti attivi.

La Fondazione Paoletti è impegnata nell’individuazione di nuovi modelli di conoscenza che sostengano l’uomo nel proprio percorso di sviluppo e crescita in un’ottica di lifelong learning e lifewide education. La sua missione è sviluppare programmi educativi a base scientifica utili a porre le nuove generazioni in condizione di fronteggiare con successo il cambiamento. Attraverso i suoi progetti, promuove la salute globale intesa come stato di benessere fisico, emotivo, mentale e sociale.

La Fondazione opera in un quadro di riferimento internazionale, le cui linee operative sono definite da Unesco, Organizzazione Mondiale della Sanità e Unione Europea.

 

Dove: Milano, Roma, Napoli

 

Destinatari: Neo laureati/diplomati- studenti universitari

 

Quando: Non specificato

 

Scadenza: Non specificato

 

Descrizione dell’offerta: Fondazione Paoletti cerca dialogatori per sensibilizzare il pubblico alle tematiche dello sviluppo e dell'educazione con l'obiettivo di ampliare la rete dei sostenitori. L'attività del dialogatore consiste nell'incontrare e sensibilizzare persone presso appositi stand, posizionati in luoghi di forte affluenza pubblica per presentare la Fondazione e il suo operato illustrando progetti e attività, appassionando così l’interlocutore e avvicinandolo all’Ente nella veste di sostenitore.

 

Requisiti: spiccate doti comunicative, forte predisposizione al sociale, inclinazione alla relazione e alla comunicazione. Esperienze di volontariato nel settore non profit, precedenti esperienze come dialogatore sono da considerarsi come requisiti preferenziali

 

Costi o Retribuzioni: Compenso fisso più provvigioni. Pagamenti puntuali.

 

Guida all’application: Invia il tuo curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

Informazioni utili: La Fondazione, impegnata da oltre 15 anni nella ricerca neuroscientifica e psicopedagogica, è specializzata nello sviluppo di tecnologie interiori e modelli pedagogici applicati all’infanzia, alle relazioni d’aiuto ed ai contesti d’emergenza. Strumento del suo intervento è "Pedagogia per il Terzo Millennio" (vedi Link utili), metodo didattico sviluppato da Patrizio Paoletti. La Fondazione realizza dal 2004 numerosi interventi scolastici in Italia e nei Paesi in via di sviluppo. Nel 2012 ha lanciato la campagna "1 Milione di Pasti" (vedi Link utili) per far fronte, nei Paesi in cui opera, alle emergenze alimentari e alle nuove povertà.

 

Link utili:

Sito della Fondazione

Sito dell’offerta

Pedagogia per il Terzo Millennio

 1 Milione di Pasti

 

Contatti Utili:

Via Ruggero Bacone 6 - 00197 Roma

Tel. 06 8082599 - Fax 06 92912688

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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a cura di Daniela Esposito

 

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

 

Ami scrivere e sei un esperto di social media ? L’organizzazione non-profit Frontier è alla ricerca di un online content editor da inserire nella sede principale di Londra

 

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Ente: Frontier è stata fondata nel 1989 come organizzazione non governativa (ONG) dedicata alla salvaguardia della biodiversità, l'integrità degli ecosistemi e la costruzione di mezzi di sussistenza sostenibili per le comunità emarginate nei paesi più poveri del mondo attraverso attività di ricerca innovative negli ambienti remoti. Originariamente concentrata in gran parte sulla ricerca scientifica e la conservazione, Frontier, si è evoluta nel tempo affrontando sia le esigenze umane sia le esigenze ambientali attraverso lo sviluppo delle comunità, dell’educazione, salvataggio della fauna selvatica e la sua conservazione.

 

Dove: Londra

 

Destinatari: Laureati o persone con competenze equiparate ad una laurea

 

Quando: Non specificato

 

Scadenza: Open

 

Descrizione dell’offerta: Il candidato selezionato verrà inserito nell’ufficio Marketing di Londra e si occuperà di:

- sviluppare il contenuto del sito web di frontiera, blog e social network inserendo le ultime notizie e contenuti

- manutenzione del blog di Frontier tra cui pubblicazione di interviste, foto della settimana, Into The Wild Meets: ecc, banner e analytics

- mantenere i contatti con le sedi e il personale all'estero

 

Requisiti: Il candidato ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

- laurea o competenze equiparate

- conoscenza dei maggiori social media (Facebook, Twitter, Youtube, ecc)

- esperienza di lavoro in ambito amministrativo e in un ambiente dinamico

- conoscenza dei seguenti software: Adobe, Photoshop, InDesign, Dreamweaver, Premiere

- esperienza nel giornalismo online

- conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

- una conoscenza dei titoli di Google, HTML / Web design e una pregressa esperienza in una ONG o di viaggio in Paesi in via di sviluppo rappresenta un titolo preferenziale

 

Documenti richiesti: Non specificata

 

Retribuzione: £12,960  annui

 

Guida all’Application: E’ necessario candidarsi sulla pagina ufficiale dell’offerta

 

Informazioni utili: E’ richiesta la presenza in ufficio dalle 9:30 am alle 5:30 pm, 5 giorni a settimana

 

Link utili:

Link alla pagina dell’offerta

 

Contatti utili:

50-52 Rivington Street, London, EC2A 3QP. United Kingdom T: +44 (0) 207 613 2422 - F: +44 (0) 207 613 2992

 

A cura di Marta Della Monaca

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

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