Cerchi nuove sfide che ti motivino e che ti stimolino? Candidati per diventare Store Manager dell’azienda di moda più originale del momento. Il punto vendita di Venezia sta aspettando te, sarai abbastanza Desigual da vincere la concorrenza?

 

Per altre opportunità simili visita la sezione: Altre opportunità

 

Ente: Desigual è un'impresa produttrice di abbigliamento e calzature con sede a Barcellona che si caratterizza per la linea allegra dei propri prodotti, con stampe dai colori vivaci e l'incorporazione di graffiti. Desigual è stata fondata nel 1984 a Ibiza dai fratelli Christian e Thomas Meyer ed ha sempre difeso l’autenticità, l’uguaglianza, la diversità e la libertà di espressione dei propri desideri, qualcosa che la identifica come marchio responsabile e cosciente.

L’obiettivo dell’azienda è sempre stato quello di crescere in modo sostenibile e sostenuto, facendo in modo che la propria impronta, in qualità di marca, sia positiva.

 

Dove: Venezia S. Lucia

 

Quando: Le tempistiche dell’offerta non sono specificate

 

Destinatari: Persone con esperienza nella gestione di un team

 

Scadenza: Non specificata

 

Descrizione dell’offerta: Il ruolo dello Store Manager sarà quello di gestire tutte le attività del punto vendita. In particolare:

- Apertura, chiusura del negozio e la sua manutenzione;

- Gestione del team. Selezione e formazione;

- Motivazione del personale. Pianificazione;

- Assistenza al cliente, soddisfacendone le esigenze;

- Analisi delle vendite attraverso l´uso dei rispettivi indicatori (KPI´s).

 

Requisiti:  Il candidato per la posizione di Store Manager presso il punto vendita Desigual di Venezia S. Lucia deve possedere:

- Esperienza di almeno 2-3 anni in una posizione simile;

- Conoscenza della gestione degli indicatori delle vendite;

- Capacità di gestione del team;

- Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team.

 

Retribuzioni: Una retribuzione è prevista ma non specificata.

 

Guida all’application: Per candidarsi per la posizione di Store Manager per il punto vendita di Venezia S. Lucia, fare clic sul pulsante “Candidati” nella pagina dell’offerta.

 

Informazioni utili: L’offerta è stata pubblicata il 4 gennaio, affrettati!

 

Link utili:

offerta posizione Store Manager

Desigual            

          

Contatti Utili:  

tel: 800 19 84 32

Contact form

 

a cura di Valentina Foscoli

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

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Pubblicato in Altre opportunità.

 L'Istituto per Dialoghi Strategici (ISD)  sta cercando di assumere un Program Manager per lavorare esclusivamente sul  programma Strong Cities Network (SCN). Il candidato ideale ha 2-3 anni di esperienza in un ruolo di gestione del programma in uno sviluppo internazionale, affari politici, settore pubblico. Candidati ora e parti per Londra.



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Ente:  L’Institute for Strategic Dialogue ( ISD ) è un " think and do tank" basato a Londra che ha aperto la strada alle risposte politiche e operative alle crescenti sfide dell'estremismo violento e dei conflitti inter-comunali. Combinando ricerca e analisi con il lavoro di consulenza governativa e i programmi di consegna, ISD è stata in prima linea nel fornire risposte basate su prove reali alle sfide dell'integrazione, dell'estremismo e del terrorismo.
Il suo lavoro  quello di proteggere, promuovere e normalizzare una cultura civica di libertà, apertura e rispetto dei diritti degli altri, senza la quale non può esserci pace e libertà durature.

 

Dove: Londra



Quando: per una anno con contratto a tempo determinato



Destinatari:  i candidati ideali posseggono un minimo di 2-3 anni di esperienza in materia di CVE o formazione professionale



Scadenza: 31 Gennaio 2019



Descrizione dell’offerta: il candidato avrà la responsabilità dell'attuazione e della consegna del programma per i Balcani occidentali e dell'Asia centrale, garantendo che questi programmi soddisfino o superino gli obiettivi, siano attuati nei tempi e nel budget e soddisfino tutti i requisiti



Requisiti:  i requisiti richiesti da ISD per questo ruolo sono:

- un minimo di 2-3 anni di esperienza in materia di CVE o formazione professionale;
- esperienza di gestione in un contesto internazionale;
- capacità di sviluppare e guidare sui meccanismi di prevenzione / intervento;
- capacità di comunicare efficacemente con diverse parti interessate, compresi i governi,istituzioni internazionali, organizzazioni locali della società civile (OSC), responsabili delle politiche, comunità leader;

- possedere un inglese scritto e parlato eccezionale;
- essere altamente organizzato con la capacità di essere flessibile, multi-task e di rispondere in modo proattivo in un ambiente in rapida evoluzione.



Retribuzioni: £ 35.000- £ 45.000



Guida all’application: si prega di inviare una lettera di presentazione di una pagina che descriva come si soddisfino i requisiti richiesti e un CV aggiornato a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro le 17:00 GMT di venerdì 31 gennaio 2019



Informazioni utili: si noti che i candidati eccezionali possono essere intervistati e nominati prima di questo tempo. Saranno contattati solo i candidati in short list e le domande senza lettera di accompagnamento non saranno prese in considerazione. Tutti i candidati devono avere lo status di cittadini tUE o il diritto al lavoro nel Regno Unito



Link utili:

Link dell’Offerta

ISD Home Page

             

           

 

Contatti Utili:  

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

+44 (0) 20 7493 9333
PO Box 7814 ,London  W1C 1YZ Regno Unito



a cura di Lorenza Paolella Ridolfi

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LA REDAZIONE

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Canditai ora come Junior Business Development Manager per ALTEN ITALIA. Si tratta di un ruolo sfidante, dinamico e versatile che potrebbe rappresentare un’ottima occasione di crescita per la tua carriera. Potrai avere l’opportunità di sviluppare competenze diversificate grazie anche alla formazione che ti verrà fornita da ALTEN



Per altre opportunità simili visita la sezione Altre Opportunità



Ente: ALTEN Italia è diventata il partner tecnologico di tutte le aziende italiane che vogliono sviluppare le loro strategie di innovazione, grazie ai suoi punti di forza. Presenti sul territorio italiano con oltre 11 sedi, presso Milano, Bari, Bologna, Brescia, Cesano Boscone, Firenze, Genova, Napoli, Padova, Roma e Torino, per essere sempre più vicini ai suoi clienti. ALTEN  ha la capacità di offrire soluzioni all’avanguardia per soddisfare ogni necessità del cliente e impiega risorse altamente qualificate, grazie ad un attento processo di selezione e ad un costante investimento nella formazione dei suoi collaboratori.



Dove: Milano, Genova, Torino e Bologna



Quando: non specificato



Destinatari: laureati magistrali in Ingegneria o Economia



Scadenza: non specificata



Descrizione dell’offerta: le principali attività relative a questo ruolo come Junior Business  Development Manager sono:

- creazione di nuove opportunità di business con clienti prospect;
- raccolta delle esigenze tecnico-progettuali e offerta di servizi consulenziali;
- partecipazione alla redazione di offerte commerciali e alla costruzione di un team;
- gestione del proprio team di consulenti;
- gestione finanziaria della propria business unit;
- gestione della relazione con i clienti acquisiti.



Requisiti:  il candidato ideale deve possedere i seguenti requisiti:
- una Laurea Magistrale in Ingegneria o Economia;
- un’esperienza di almeno 6 mesi in ambito Sales/Business Development o come Technical Consultant;
- ottime doti comunicative e relazionali;
- capacità di lavorare in autonomia, gestire le priorità e lo stress;
- proattivo e motivato a raggiungere obiettivi sfidanti;
- buona conoscenza della lingua inglese.



Retribuzioni: non specificato



Guida all’application: per candidarsi come Junior Project manager cliccare sul pulsante “Invia la tua candidatura” e compilare il format alla pagina dedicata



Informazioni utili:

Percorso di formazione somministrato da ALTEN

 

Link utili:

Link dell’Offerta

ALTEN Italia HomePage

             

           

 

Contatti Utili:  

ALTEN Italia
Via Gaetano Crespi 12, 20134 Milano, Italia
T: +39 02 36 57 1000



a cura di Lorenza Paolella Ridolfi

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LA REDAZIONE

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Pubblicato in Altre opportunità.

MetoWe è alla ricerca di un Manager di qualità e sviluppo del programma. In qualità di leader naturale, questo ruolo gestisce i progetti relativi ai viaggi di apprendimento dei servizi internazionali, supporta la formazione e la valutazione dei facilitatori dei viaggi e svolge il controllo di qualità sul posto riferendosi direttamente al direttore della qualità del viaggio e allo sviluppo del programma.

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Cooperazione

 

Ente: WE è un movimento che riunisce le persone e dà loro gli strumenti per cambiare il mondo. La loro visione è quella di spostare il mondo da "me" a "noi". La loro missione è di consentire a tutte le persone di cambiare il mondo, a livello locale e globale, ottenendo risultati trasformativi per se stessi e gli altri. NOI - Fare del bene, fattibile. ME to WE è un'impresa sociale il cui obiettivo è fornire supporto finanziario a WE Charity e fornire esperienza di volontariato per il nord globale. Inoltre, sono state implementate alcune attività generatrici di reddito nelle comunità in via di sviluppo, ad esempio la vendita di articoli di vendita al dettaglio come abbigliamento, gioielli, caffè e cioccolato. L'impresa è stata fondata nel 2008.

 

Dove: Toronto, Ontario

 

Destinatari: Candidato con almeno 2 anni di qualsiasi combinazione di facilitazione, insegnamento, scrittura del curriculum, educazione esperienziale o valutazione del programma.

 

Quando: Non specificato

 

Scadenza: Non specificato

 

Descrizione dell’offerta: Il Manager, Trip Quality e Program Development avrà le seguenti responsabilità:

Responsabilità generali:

- Mantenere e migliorare la qualità delle esperienze Me to We contemporaneamente che l'organizzazione si espande e cresce

- Motivare, educare e guidare un team di persone altamente motivate e ad alte prestazioni

- Condividere visione, obiettivi e guidare le attività per raggiungere gli obiettivi del reparto e dell'organizzazione

- Trovare soddisfazione personale nelle attività e responsabilità disponibili nel lavoro; godendo l'essenza della formazione, della qualità e dello sviluppo, abbracciando e coltivando la cultura Me to We

Valutazione del programma:

- Lavora con il team di qualità e sviluppo per identificare le aree di crescita all'interno dei viaggi per giovani e adulti e, occasionalmente, la programmazione della Leadership nazionale vissuta da partecipanti e ospiti

- Valuta il programma di formazione e le risorse disponibili per il team di facilitazione sulla base di feedback, osservazione, punti di debolezza e sfrutta l'esperienza nel campo

- Concentrarsi su programmi che organicamente portano a ritenzione e rinvii più elevati

- Comunica e collabora con il direttore della qualità e dello sviluppo per creare piani completi incentrati sul miglioramento della diversità e della qualità dei programmi di viaggio offerti da ME to WE

- Gestisce set di dati, raccolta di dati e analisi delle informazioni raccolte (ad esempio i punteggi di soddisfazione)

- Visita Me to WE destinazioni e il campo di azione per valutare la qualità del programma (moduli, attività culturali, volontariato, alloggio, cibo, trasporti, sicurezza, personale), la forza del team di facilitazione (sicurezza e attenzione generale all'esperienza dei partecipanti), fornire supporto e coaching in tempo reale e riferire al direttore della qualità e dello sviluppo eventuali carenze.

Gestione del progetto ed esecuzioni:

- Gestione di più priorità all'interno di un ambiente ad alta intensità, frenetico e ad alto rischio

- Gestire il coordinatore della logistica

- Organizzare riunioni mensili con ciascuna squadra del paese per fornire e ricevere feedback (e per riflettere su nuove iniziative inoltrate dal Direttore per Q & D). Ospitare riunioni bisettimanali durante marzo, luglio e agosto allo stesso effetto

- Creazione ed esecuzione di un piano annuale per l'implementazione di miglioramenti programmatici e di formazione basati sui risultati della valutazione del programma

- Lavorando a stretto contatto con i team di Engagement, Coordination, Leadership e nazionali, nonché con il team Corporate e Family per favorire la crescita e il miglioramento del programma e del processo

- Aggiornamento, miglioramento e adattamento dei contenuti del programma esistente e sviluppo di nuovi pezzi programmatici per diversificare le offerte MEtoWE, con particolare attenzione alla conservazione dei clienti esistenti e all'aumento dell'ampiezza e della profondità della programmazione per acquisire nuovi clienti

Formazione, selezione e assegnazione:

- Valutazione e aggiornamento continui del programma di formazione per soddisfare le esigenze della consegna in loco, tra cui, a titolo esemplificativo: creazione di risorse, implementazione di feedback, risorse online, sviluppo di un programma di coaching per il personale, modelli di formazione per uffici regionali e PD in corso

- Guidare le risorse per lo sviluppo e l'esecuzione di Adult Trip Training; costruire profili di Facilitatori per aiutare nell'assegnazione di viaggi per Adulti, fornendo (e raccogliendo) feedback per migliorare costantemente il processo

- Lavorando di concerto con le squadre del paese per allocare i viaggi con largo anticipo; difficoltà a effettuare allocazioni quando i Facilitatori devono essere ritirati dai viaggi e lavorare in tutti i reparti per garantire che la persona più appropriata sia nel posto giusto al momento giusto

- Coordinare e formare i formatori per condividere le loro competenze in materia di formazione, supporto con valutazione e selezione di facilitatori

- Collabora con il team di voli per quasi tutte le prenotazioni per garantire che: routing, orari di arrivo, sicurezza del gruppo, prezzo ecc. Siano tutti considerati

- Fornire feedback e opportunità di crescita per far partecipare i candidati di facilitazione e le loro relazioni dirette sia per iscritto che oralmente

- Formazione sugli Office Trips regionali (ad esempio, Regno Unito o Vancouver)

- Sviluppo, modifica e distribuzione di Learning Management Systems (LMS) per complimentare la formazione di viaggi

Collaborazione ed educazione interdipartimentale;

- Lavorando a stretto contatto con tutti i reparti dell'organizzazione per garantire che i messaggi chiave dei viaggi siano in linea con i risultati del lavoro sul campo

- Responsabile per il controllo di qualità del monitoraggio finanziario: voli, spese, formazione e stipendi inoltrati dal coordinatore (mensile e per trimestre)

- Rispondere alle domande sulla nostra programmazione agli stakeholder interni ed esterni

- Educare il personale sulle opportunità di facilitare, ragioni per cui i direttori dovrebbero mettere avanti lo staff e mantenere una percezione sana della facilitazione dei viaggi all'interno dell'organizzazione

- Gestione leader di tutti i gruppi interni di social media (Chatter) relativi alla facilitazione dei viaggi e alle risorse disponibili

- Dare il buon esempio, essendo disponibile per We Days, CTL, Take-Action Camp, On Boarding ecc.

- Sviluppo, modifica e ordinamento del diario di bordo nonché prodotti di conservazione e di riferimento

- Mantieni contatti tra le squadre impegnate e le squadre nazionali per lo sviluppo di nuovi viaggi (ad esempio, viaggi tematici, viaggi universitari, ecc.



Requisiti:  Il candidato per la posizione di Manager, Qualità di viaggio e Sviluppo del programma deve avere i seguenti requisiti:

- Minimo 2 anni di qualsiasi combinazione di facilitazione, insegnamento, scrittura del curriculum, educazione esperienziale o valutazione del programma

- Laurea o esperienza commisurata

- È richiesto un minimo di 2 anni di esperienza di gestione

- amichevole, estroverso auto-starter con la capacità di lavorare con vari tipi di personalità

- Capacità di lavorare e avere successo con una direzione minima

- Potente etica del lavoro, sia come membro del team, ma anche come autodidatta

- Capacità di comunicare in modo chiaro, conciso e persuasivo a tutti i livelli; interno ed esterno all'organizzazione

- Individuo positivo, flessibile e con un atteggiamento "pronto"

- Competente in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, gestione dei database e ricerca online

- Altamente organizzato, strategico e pieno di risorse



Retribuzioni: Retribuzione prevista ma non specificata

 

Guida all’application: Per inviare la domanda per la posizione di Manager, Qualità di viaggio e Sviluppo del programma, è necessario fare clic sul link Apply to job dalla pagina dell'offerta e seguire i passaggi necessari.

 

Informazioni utili:  WE apprezza la diversità nella sua forza lavoro e incoraggia le applicazioni di tutti gli individui qualificati. I candidati che richiedono una sistemazione per disabilità in qualsiasi fase del processo di assunzione di WE devono contattare il Dipartimento Operazioni e cultura del personale via e-mail all'indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o telefonicamente al 416-925-5894. Come richiesto dalla legislazione applicabile, WE consulterà i richiedenti che richiedono tale sistemazione per garantire che il processo di assunzione di WE tenga conto delle loro esigenze di accessibilità, anche in relazione ai materiali o ai processi che saranno utilizzati da WE.

 

Link utili:

Manager, Trip Quality and Program Development

            

           

Contatti Utili:

1275, Avenue des Canadiens-de-Montréal,

5th floor,

Montreal, QC H3B 0G4 Canada

tel: 1-514-878-3733

 

a cura di Amantia Bali

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La gamma di Make Up di KIKO nasce dalla volontà di creare una linea indipendente sempre aggiornata dall’interesse per le innovazioni nel campo del Make Up. Proprio per questo si ricerca una figura nel ruolo di Store Manager che curi le risorse umane e tenga sempre informato il team sui nuovi prodotti.

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Altre Opportunità

 

Ente: Kiko Make Up è un marchio che nasce a Milano nel 1997 e opera nel settore della cosmetica. La missione del brand è di donare a tutte le clienti la possibilità di sperimentare, in ogni area del Make Up, formule eccellenti e sempre all’avanguardia, il tutto senza sacrificare il proprio budget; prodotti di ottima qualità ad un prezzo accessibile.

 

Dove: Milano Marittima, Italia

 

Destinatari: L’offerta si rivolge a persone dinamiche, intraprendenti con una forte propensione al contatto con il pubblico, oltre che una passione per il Make-Up.

 

Quando: I turni e le tempistiche saranno stabilite in fare si colloquio.

 

Scadenza: La posizione rimarrà aperta finché non verrà selezionato il profilo adatto.

 

Descrizione dell’offerta: L’immensa azienda di KIKO con sede a Milano è alla ricerca di una figura da inserire nella posizione di Store Manager nel punto vendita di Milano Marittima. Il candidato sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi commerciali, dei KPI del punto vendita e della gestione delle risorse.

 

Il profilo selezionato si occuperà di (ma non si limiterà a):

- garantire un’eccellente esperienza di vendita;

- curare il layout;

- gestire il magazzino;

- curare la formazione del team su tecniche di make up e nuovi prodotti.



Requisiti:  L’offerta si rivolge ad una personalità:

- dinamica;

- intraprendente;

- indipendente;

- con ottima attitudine al contatto con il pubblico.

Non è richiesta esperienza nel beauty, quanto esperienza come store manager di almeno 2 anni.

 

Retribuzioni: Lo stipendio non viene specificato nell’offerta, sarà quindi concordato con il datore di lavoro in sede di colloquio.

 

Guida all’application: Per candidarsi all’offerta compilare il seguente modulo online, allegando alla fine il proprio C.V.

 

Informazioni utili:  Non sai cosa regalare a Natale? Le gift card della KIKO fanno al caso tuo. Non perdere quest’occasione! Informati subito è possibile richiederle comodamente da casa!

 

Link utili:

Link dell’offerta       

Kiko Official Website      

          

Contatti Utili:  Qualora ci fossere domande o si desiderino chiarimenti compilare il modulo inerente alla richiesta ed inviarlo.

 

a cura di Francesca Castiglione

 

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 Il Project Manager dell'Unione Europea

 

Tutti hanno già sentito parlare dell’ emergente figura professionale di Project Manager  dell'UE, in particolare coloro che hanno già avuto modo di trovarsi nella capitale europea di Bruxelles.  Sogni di occuparti di politiche europee? I progetti di finanziamento sono il tuo pane quotidiano? Allora dovresti assolutamente trasformare la tua passione nel tuo lavoro!

 

La figura professionale del Project manager dell'UE  è collocata all'interno delle istituzioni dell'UE, di società di consulenza, delle ONG e dei Think-Tanks. I Project Manager promuovono e sostengono il cambiamento in varie organizzazioni usando abilità di negoziazione, capacità analitiche e di ricerca al fine di motivare lo spirito di gruppo della squadra di progetto, trasmettendo loro la condivisione di un obiettivo. In aggiunta alle citate abilità occorre una profonda conoscenza di termini tecnici e di nozioni per poter monitorare con ottimi risultati politiche e programmi di finanziamento dell'UE, oltre a identificare gli inviti a presentare proposte e redigere progetti dell’Unione Europea. Ulteriori competenze richieste ad un Project Manager dell'UE sono ottime capacità comunicative e di interazione, poiché deve regolarmente occuparsi e allargare la propria rete di contatti per poter individuare i migliori consorzi di progetto. Quindi, sono responsabili delle attività di gestione finanziaria, della valutazione di qualità e di amministrazione, della stesura di report, di campagne informative e di organizzazione di eventi.

 

Pietre miliari di questa professione sono il Project Cycle Management, i progetti UE e le procedure di approvvigionamento. Vuoi saperne di più?  Unisciti al Master Internazionali in Studi Europei e vola a Bruxelles! Dal 2004, il programma IMES (International Masters in European Studies) ha formato gli studenti che hanno voglia di acquisire nuove conoscenze sulla struttura, sul funzionamento e sulle politiche dell'Unione Europea. Insieme a competenze pratiche e una solida comprensione dei programmi di finanziamento dell'UE i partecipanti al Master ricevono un Diploma in consulenza politica e consulenza sui progetti dell'UE, in modo tale da arricchire  il loro profilo professionale con esperienze sempre più richieste a livello europeo e non solo.

 

Il valore aggiunto del Master, coadiuvato dallo studio a Bruxelles,  cuore cittadino dell'Unione Europea, deriva dalla lunga collaborazione tra lo European Desk della Camera di Commercio belgo-italiana e l'Istituto degli studi europei dell'Università Cattolica di Louvain-La-Neuve, una delle più prestigiose università in Belgio e in Europa dal 1425. Questa partnership consente agli studenti di ottenere una panoramica dettagliata e approfondita delle istituzioni europee, grazie all'esperienza della UCL e a quella pratica,garantita dagli esperti coinvolti dalla Camera di Commercio belgo-italiana, i quali abitualmente lavorano alla stesura e/o implementazione di progetti e appalti.

Grazie alla combinazione tra l'approccio learning by doing con quello più teorico, il Master  rappresenta un'opportunità per i partecipanti di entrare nel mercato del lavoro dell'UE che richiede persone dinamiche e ben preparate. Durante tutto il Master, gli studenti sono seguiti da esperti, consulenti e lobbisti che lavorano a Bruxelles e che condividono le loro esperienze per aiutare gli studenti a migliorare  la loro carriera e le loro opportunità. Inoltre, le abilità comunicative e interpersonali degli studenti sono testate attraverso lavori di gruppo e presentazioni, competenze chiave per consulenti di policy e consulenti di progetto. Il Master dà accesso a una serie di strumenti che hanno lo scopo principale di aiutare gli studenti nello sviluppare un profilo accattivante per entrare a far parte del mondo del lavoro, ad esempio attraverso  il Job Link Module, una sessione di incontri one-to-one con un selezionatore professionista che fornirà consigli per perfezionare i CV degli studenti. Inoltre, la Camera di commercio belgo-italiana si impegna concretamente a includere gli studenti all’interno del suo vasto sistema di contatti offrendo loro il CV Book. Questa pubblicazione viene inviata a centinaia di organizzazioni, società e associazioni europee a Bruxelles e in tutta Europa e consente ai datori di lavoro di selezionare i candidati più adatti per la loro organizzazione.

 

Non perdere tempo e aumenta le tue possibilità di divenire il professionista di cui il futuro ha bisogno

 

Per ulteriori informazioni:

Master’s Coordinator – Ms Vanessa Spadaro

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

0032 4719 11666

Avenue Henri – Jaspar, 113

1060 Brussels

 

 

a cura di Maria Longombardo

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