Il Project Manager dell'Unione Europea

 

Tutti hanno già sentito parlare dell’ emergente figura professionale di Project Manager  dell'UE, in particolare coloro che hanno già avuto modo di trovarsi nella capitale europea di Bruxelles.  Sogni di occuparti di politiche europee? I progetti di finanziamento sono il tuo pane quotidiano? Allora dovresti assolutamente trasformare la tua passione nel tuo lavoro!

 

La figura professionale del Project manager dell'UE  è collocata all'interno delle istituzioni dell'UE, di società di consulenza, delle ONG e dei Think-Tanks. I Project Manager promuovono e sostengono il cambiamento in varie organizzazioni usando abilità di negoziazione, capacità analitiche e di ricerca al fine di motivare lo spirito di gruppo della squadra di progetto, trasmettendo loro la condivisione di un obiettivo. In aggiunta alle citate abilità occorre una profonda conoscenza di termini tecnici e di nozioni per poter monitorare con ottimi risultati politiche e programmi di finanziamento dell'UE, oltre a identificare gli inviti a presentare proposte e redigere progetti dell’Unione Europea. Ulteriori competenze richieste ad un Project Manager dell'UE sono ottime capacità comunicative e di interazione, poiché deve regolarmente occuparsi e allargare la propria rete di contatti per poter individuare i migliori consorzi di progetto. Quindi, sono responsabili delle attività di gestione finanziaria, della valutazione di qualità e di amministrazione, della stesura di report, di campagne informative e di organizzazione di eventi.

 

Pietre miliari di questa professione sono il Project Cycle Management, i progetti UE e le procedure di approvvigionamento. Vuoi saperne di più?  Unisciti al Master Internazionali in Studi Europei e vola a Bruxelles! Dal 2004, il programma IMES (International Masters in European Studies) ha formato gli studenti che hanno voglia di acquisire nuove conoscenze sulla struttura, sul funzionamento e sulle politiche dell'Unione Europea. Insieme a competenze pratiche e una solida comprensione dei programmi di finanziamento dell'UE i partecipanti al Master ricevono un Diploma in consulenza politica e consulenza sui progetti dell'UE, in modo tale da arricchire  il loro profilo professionale con esperienze sempre più richieste a livello europeo e non solo.

 

Il valore aggiunto del Master, coadiuvato dallo studio a Bruxelles,  cuore cittadino dell'Unione Europea, deriva dalla lunga collaborazione tra lo European Desk della Camera di Commercio belgo-italiana e l'Istituto degli studi europei dell'Università Cattolica di Louvain-La-Neuve, una delle più prestigiose università in Belgio e in Europa dal 1425. Questa partnership consente agli studenti di ottenere una panoramica dettagliata e approfondita delle istituzioni europee, grazie all'esperienza della UCL e a quella pratica,garantita dagli esperti coinvolti dalla Camera di Commercio belgo-italiana, i quali abitualmente lavorano alla stesura e/o implementazione di progetti e appalti.

Grazie alla combinazione tra l'approccio learning by doing con quello più teorico, il Master  rappresenta un'opportunità per i partecipanti di entrare nel mercato del lavoro dell'UE che richiede persone dinamiche e ben preparate. Durante tutto il Master, gli studenti sono seguiti da esperti, consulenti e lobbisti che lavorano a Bruxelles e che condividono le loro esperienze per aiutare gli studenti a migliorare  la loro carriera e le loro opportunità. Inoltre, le abilità comunicative e interpersonali degli studenti sono testate attraverso lavori di gruppo e presentazioni, competenze chiave per consulenti di policy e consulenti di progetto. Il Master dà accesso a una serie di strumenti che hanno lo scopo principale di aiutare gli studenti nello sviluppare un profilo accattivante per entrare a far parte del mondo del lavoro, ad esempio attraverso  il Job Link Module, una sessione di incontri one-to-one con un selezionatore professionista che fornirà consigli per perfezionare i CV degli studenti. Inoltre, la Camera di commercio belgo-italiana si impegna concretamente a includere gli studenti all’interno del suo vasto sistema di contatti offrendo loro il CV Book. Questa pubblicazione viene inviata a centinaia di organizzazioni, società e associazioni europee a Bruxelles e in tutta Europa e consente ai datori di lavoro di selezionare i candidati più adatti per la loro organizzazione.

 

Non perdere tempo e aumenta le tue possibilità di divenire il professionista di cui il futuro ha bisogno

 

Per ulteriori informazioni:

Master’s Coordinator – Ms Vanessa Spadaro

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

0032 4719 11666

Avenue Henri – Jaspar, 113

1060 Brussels

 

 

a cura di Maria Longombardo

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

 

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EasyJet sta cercando un Assistant Manager di alto calibro da inserire all'interno del dipartimento Banking per supervisionare i processi di back office giornalieri. Che aspetti, potrebbe essere la tua occasione!



Per altre opportunità simili visita la sezione Altre Opportunità

 

Ente: Easyjet è una compagnia aerea low-cost europea. Con oltre 220 aeromobili che coprono più di 700 rotte in oltre 30 paesi, Easyjet è la più grande compagnia aerea del Regno Unito, la quarta d’Europa e la decima nel mondo. Con oltre 60 milioni di passeggeri trasportati all’anno, impiegano più di 9.000 persone, inclusi circa 2.000 piloti e più di 4.500 operatori di volo.

 

Dove: Londra, Regno Unito

 

Destinatari: candidati con esperienza nel settore banking

 

Quando: data di inizio non specificato, posizione full-time

 

Scadenza: non specificato

 

Descrizione dell’offerta: EasyJet sta cercando di assumere un Assistant Manager di alto calibro all'interno del dipartimento Banking per supervisionare i processi di back office giornalieri. Ciò includerà tutti i pagamenti relativi al tesoro e la corrispondenza di conferma delle negoziazioni. Inoltre, si concentrerà anche sui miglioramenti dei processi e sui miglioramenti del controllo.

 

Con una piena comprensione del processo di tesoreria, una passione per l'accuratezza e la messa in discussione della mentalità, questa opportunità darà esposizione a una gamma di pagamenti tecnici.

Le capacità comunicative sicure sia scritte che verbali sono fondamentali in quanto questo ruolo si interfaccia con una gamma di soggetti interessati sia dal back office che dalla funzione del Tesoro.

 

Requisiti:

- avere esperienza pregressa nell’operare all'interno di una funzione di back office di tesoreria veloce, con una forte conoscenza di derivati e prodotti finanziari

- Comprovata esperienza nel miglioramento dei processi di consegna

- Conoscenza approfondita di Excel (ad esempio VLOOKUP, SUMIF)

- Avere un eccellente approccio al telefono e al servizio clienti

- Contabile qualificato

- Fluente in inglese



Costi o Retribuzioni: non specificato

 

Guida all’application: se interessati, visitare la pagina dell’offerta

 

Link utili:

link all’offerta

Easyjet

Contacts

          

Contatti Utili:

visitare la pagina Contacts del sito web di  EasyJet



a cura di Ludovica Mondati

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LA REDAZIONE

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Hai precedenti esperienze nell’ambito del retail e ami essere sempre alla moda indossando accessori di tendenza? Carpisa è alla ricerca di store managers e addetti alla vendite in varie zone di Italia. Candidati ora!

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Altre Opportunità

 

Ente: Carpisa, marchio di proprietà della Kuvera S.p.A., nasce nel 2001 e dopo pochi anni dalla sua nascita diventa leader nel settore borse, valigerie e accessori moda. Il simbolo del brand è una piccola tartaruga che da sempre lo contraddistingue. In pochi anni si rivela un fenomeno commerciale capace di offrire un prodotto sempre alla moda con un rapporto qualità prezzo assolutamente unico. In breve tempo Carpisa sviluppa una rete franchising di oltre 650 punti vendita in Italia e nel mondo, superando i 500 dipendenti impegnati tra la sede e il territorio. Lo stretto rapporto tra l’Azienda e il Punto Vendita da sempre contraddistingue la catena di franchising Carpisa. Le collezioni, ampie e ricche di proposte, realizzate su design italiano, presentano una ottima combinazione qualità/prezzo. I punti di forza delle collezioni Carpisa sono il numero dei prodotti offerti e l’assortimento in ciascuna categoria. Da anni Carpisa è partner e promotore di iniziative di grande rilievo nel mondo dello sport, della moda, della bellezza e della cultura.

 

Dove: Varie in tutta Italia

 

Destinatari: Tutti coloro i quali abbiano avuto precedenti esperienze nel settore di retail

 

Quando: Non specificato

 

Scadenza: Non specificato

 

Descrizione dell’offerta: Carpisa è alla ricerca di store managers e addetti alle vendite in varie zone di Italia. I responsabili di punto vendita provvederanno ad analizzare le vendite e gestire il personale del negozio di riferimento, per raggiungere gli obiettivi commerciali dello stesso. Saranno responsabili dell’immagine dello store e dell’implementazione delle azioni commerciali e promozionali. Gestiranno le le attività di allestimento magazzino, ordini e visual merchandising, e dovranno garantire uno standard elevato di servizio alla clientela.

 

Requisiti: Il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

-Precedenti esperienze nel settore di retail

-Predisposizione ai rapporti con il pubblico

-Buone capacità organizzative e relazionali

-Orientamento al cliente e ai risultati

-Predisposizione al lavoro di gruppo

-Ottima conoscenza delle lingue

 

Costi o Retribuzioni: Non specificato

 

Guida all’application: Per candidarsi è necessario registrarsi alla pagina dell’offerta inserendo il proprio CV e selezionando la città per cui si vuole inviare la candidatura

 

Link utili:

link all'offerta  

 

Carpisa  

 

Contatti Utili: Per qualunque tipo di informazione, compilare il forum al seguente indirizzo  



a cura di Ilaria Tosches

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LA REDAZIONE



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UNHCR, organizzazione impegnata nel difendere i diritti di rifugiati e sfollati, è alla ricerca di un Fleet and Asset Manager per coordinare e monitorare le proprie operazioni a sostegno di chi ne ha più bisogno. Non perdere questa occasione ed impegnati anche tu ad aiutare persone in difficoltà

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Organizzazioni Internazionali  

 

Ente: UNHCR - United Nations Higher Committee for Refugees -  è la principale organizzazione al mondo impegnata in prima linea a salvare vite umane, a proteggere i diritti di milioni di rifugiati, di sfollati e di apolidi, e a costruire per loro un futuro migliore, come evidenziato nel nostro statuto. Lavora in 127 Paesi del mondo e si occupa di oltre 60 milioni di persone. Il mandato dell’UNHCR è di guidare e coordinare, a livello mondiale, la protezione dei rifugiati e le azioni necessarie per garantire il loro benessere. L’Agenzia lavora per assicurare che tutti possano esercitare il diritto di asilo e di essere accolti in sicurezza in un altro Stato. Insieme ai governi, l’UNHCR aiuta i rifugiati a tornare a casa, ad essere accolti nel paese dove hanno trovato rifugio o in un paese terzo. È costantemente alla ricerca di candidati di talento e compassionevoli con alta integrità per rafforzare la propria capacità di rispondere con urgenza alle crisi con le giuste competenze. Data la natura del lavoro dell'UNHCR, è essenziale che la sua forza lavoro abbia il giusto mix di abilità e qualità per adempiere al suo mandato

 

Dove: Non specificato

 

Destinatari: Laureati in Ingegneria Meccanica, Logistica o altri campi correlati

 

Quando: Non specificato

 

Scadenza: 31/12/2018

 

Descrizione dell’offerta: UNHCR è alla ricerca di un Fleet and Asset Manager. La funzione Fleet and Asset Manager assume il ruolo di condurre, coordinare e supervisionare le attività relative alla gestione della flotta e delle attività, comprese le STI (Articoli in  serie) all'interno di un ufficio e al fine di garantire il rispetto delle regole e delle procedure dell'UNHCR, l'efficacia in termini di costi e efficienza e professionalità nella gestione di beni e flotte. In base al numero di veicoli gestiti da un'operazione, è necessario applicare i seguenti standard:

-Livello P2: fino a 100 veicoli UNHCR da gestire in un'operazione

-I veicoli comprendono veicoli leggeri e veicoli pesanti

-Le attività comprendono tutte le proprietà, impianti e attrezzature come definito dalle IPSAS

Nello specifico il candidato si occuperà di:

-Collaborare strettamente con il personale addetto alla fornitura principale nella rispettiva sede di servizio e riferire tecnicamente al capo dell'unità di gestione delle risorse e della flotta presso la sede centrale

-Attuare e mantenere le regole e le procedure dell'UNHCR per la gestione delle flotte

-Collaborare a stretto contatto con il programma, l'amministrazione e la fornitura, fornire input alle esercitazioni di pianificazione, revisioni, valutazioni e audit su Fleet e Asset Management

-Analizzare regolarmente i dati di Fleet e Asset in MSRP, VTS e FleetWave e assicurarsi che i dati siano aggiornati in ogni momento

-Fornire report sulla gestione della flotta e dell'asset, report personalizzati, raccogliere informazioni su tutte le risorse della flotta e fornire report approfonditi periodicamente

-Implementare e mantenere procedure e sistemi di sicurezza per veicoli e passeggeri.

-Garantire che i veicoli dell'UNHCR siano regolarmente riparati in linea con le norme vigenti

-Mantenere, in ogni momento, un controllo accurato, la registrazione e il monitoraggio dei conducenti e dei registri dei veicoli e fornire rapporti mensili sull'uso di carburante alla Direzione

-Formare e sviluppare competenze e standard per i conducenti secondo i più elevati standard di sicurezza internazionali

-Fornire consulenza sui problemi relativi alla flotta che influiscono sull'intera operazione logistica

-Garantire che i veicoli vengano smaltiti regolarmente e organizzare tali cessioni con il supporto e le indicazioni fornite dall'Unità di gestione delle risorse in sede

-Monitorare la qualità e l'accuratezza della flotta e di altri dati relativi alle risorse in sistemi aziendali pertinenti. Compilare e analizzare le informazioni statistiche, identificare le tendenze e gli sviluppi nelle questioni relative alla flotta che aiuteranno nel processo decisionale

-Organizzare l'esercizio annuale di verifica fisica di tutte le risorse dell'UNHCR

-Analizzare e misurare le prestazioni di gestione della flotta degli uffici e agire per prevenire le frodi e migliorare l'efficienza e l'efficacia della gestione della flotta



Requisiti: Per la posizione di Fleet and Asset Manager, il candidato ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

Per il livello Junior (P2):

-Laurea in Ingegneria Meccanica, Logistica o altri campi correlati

-2 anni di esperienza lavorativa (esperienza lavorativa internazionale con laurea) o 3 anni di esperienza con laurea (equivalente a BA / BS)

-Ottima conoscenza della della lingua inglese; la conoscenza del francese, spagnolo o arabo verrà considerata un vantaggio



Costi o Retribuzioni: Non specificato

 

Guida all’application: Per candidarsi è necessario registrarsi al sito dell’offerta, inserendo il proprio CV



Link utili:

link all'offerta  

 

UNHCR

 

Contatti Utili:

United Nations High Commissioner for Refugees

Case Postale 2500

CH-1211 Genève 2 Dépôt

Suisse

+41 22 739 8111

 

 

a cura di Ilaria Tosches

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LA REDAZIONE

ALDI S.r.l., multinazionale attiva nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di figure con potenziale da formare a una carriera nel ruolo di Store Manager! Controlla i requisiti e invia la tua candidatura!



Per altre opportunità simili visita la sezione Altre Opportunità

 

Ente: ALDI è una realtà di riferimento nella Grande Distribuzione Organizzata a livello internazionale. Fondata nel 1913 in Germania, è oggi presente in quattro continenti: Europa, America, Oceania e Asia. ALDI fa parte del Gruppo ALDI SÜD, che conta più di 5.900 punti vendita in 11 Paesi ed è in continua espansione. Da oltre 50 anni offre ai propri clienti un'accurata scelta di prodotti di qualità a prezzi imbattibili.

Affidabilità, semplicità e responsabilità sono i valori che guidano le scelte aziendali e sono alla base dei principi di Corporate Responsibility che ispirano l’operato dell’azienda nei confronti di collaboratori, partner commerciali, clienti, società e ambiente.

 

Dove: sedi del Nord Italia

 

Destinatari: candidati con diploma di scuola superiore o laurea in possesso dei requisiti

 

Quando: iniziare il prima possibile

 

Scadenza: non specificato

 

Descrizione dell’offerta: ALDI S.r.l., multinazionale attiva nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di figure con potenziale da formare a una carriera nel ruolo di Store Manager.

Le principali mansioni sono:

- è responsabile di tutto ciò che accade all'interno del punto vendita

- è responsabile di far vivere al cliente una piacevole esperienza di acquisto

- rappresenta, grazie alle proprie doti comunicative, il punto di riferimento per tutto il suo team, coordinando e portando al successo la squadra

- sfrutta le proprie capacità organizzative per ottimizzare le procedure operative all'interno del proprio punto vendita



Requisiti:

- diploma di scuola secondaria superiore

- laurea e conoscenza della lingua inglese e/o tedesca costituiscono titoli preferenziali

- determinazione e orientamento agli obiettivi

- predisposizione al lavoro in team

- flessibilità

- doti di leadership oltre che relazionali e comunicative

- proattività, dinamicità ed entusiasmo



Costi o Retribuzioni: da stabilire

 

Guida all’application: se interessati visitare la pagina dell’offerta.

Le candidature dovranno essere corredate di lettera di presentazione, curriculum vitae, fotocopia della patente di guida ed eventuali certificazioni.

 

Informazioni utili:  l’offerta di Aldi include un percorso di formazione nazionale e internazionale: Training on the Job e ALDI Academy; la possibilità di entrare in una multinazionale solida e in forte espansione in Italia; interessanti percorsi di carriera e una retribuzione competitiva



Link utili:

pagina dell’offerta

Aldi

          

Contatti Utili:

ALDI S.r.l.

Società soggetta all'altrui attività di direzione e coordinamento esercitata da Hofer Kommanditgesellschaft con sede a Sattledt (Austria).

SEDI

Sede legale a Bolzano (BZ), Via Cassa di Risparmio 18, CAP 39100.

Sede amministrativa a Verona (VR), Via Sommacampagna 63/H, CAP 37137

CONTATTI

Indirizzo e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

PEC: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Telefono: + 39 045 8881 0




a cura di Ludovica Mondati

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