La Onlus We World è alla ricerca di un Team Leader Dialogatore in Lombardia. Hai la stoffa del/lla leader? Allora candidati subito per questa posizione e difendi i diritti dei bambini e delle donne

 

Per altre opportunità simili visita la sezione Cooperazione

 

Ente: WeWorld Onlus promuove e difende i diritti dei bambini e delle donne in Italia e nel mondo. WeWorld aiuta in modo concreto i bambini, le donne e le loro comunità favorendo il cambiamento e l’inclusione sociale. Operano tutti i giorni in Italia e nel Sud del mondo per garantire e difendere i diritti dei bambini e delle donne con istruzione, salute e protezione da violenze e abusi. Oltre al lavoro concreto, WeWorld organizza azioni di sensibilizzazione nei confronti di cittadini e istituzioni, perché per poter cambiare davvero le cose sia a livello politico che sociale, bisogna partire dall’interno. Hanno scelto di lavorare in collaborazione con molti partner locali nelle zone dove operano, perché credono che la fiducia e la condivisione dei valori possa fare davvero tanto

 

Dove:  Lombardia:

- Varese

- Sondrio

- Pavia

- Mantova

- Lodi

- Lecco

- Cremona

- Como

- Brescia

- Bergamo

- Monza e Brianza

- Milano

 

Destinatari:  tutti coloro che rispondano ai requisiti

 

Quando: non specificato

 

Scadenza: non specificato

 

Descrizione dell’offerta: i Team Leader per la Onlus We World si occuperà dei seguenti compiti:

- coordinare, monitorare e supervisionare il lavoro del team assegnato

- acquisire nuovi donatori regolari a livello individuale e di team

- supportare la formazione e l’inserimento delle nuove risorse

- garantire la logistica e le attività di back office

- reportizzare l’attività e i risultati del team secondo le tempistiche concordate

 

Requisiti: i requisiti necessari per potersi candidare alla Posizione di Tem Leader con la Onlus We World sono:

- adesione alla mission di WEWORLD Onlus

- esperienza pregressa come team leader/coach nella raccolta fondi face to face o nella vendita diretta

- ottime doti comunicative, di ascolto e relazionali

- spiccate doti di leadership

- predisposizione al problem solving

- proattività e determinazione

- capacità di lavorare per obiettivi

- domicilio nella provincia di Milano, o disponibilità a spostarsi

- disponibilità a trasferte su territorio nazionale

 

Retribuzioni: la Onlus We World offre compenso fisso di 900€ (lordo) + compenso variabile secondo un piano incentivi tra i più premianti del settore collegato ai risultati individuali e di team

 

Guida all’application: per candidarsi alla posizione di Team Leader con la Onlus We World è necessario compilare il modulo online cliccando su Invia la candidatura direttamente dalla pagina dell'offerta. Sarà necessario allegare:

- CV

- lettera di presentazione

 

Informazioni utili: le ricerche di personale da parte della Onlus We World sono aperte a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione di: nazionalità, religione, genere, età e appartenenza politica. La ricerca è aperta a persone appartenenti a categorie protette. Verranno esaminati i curriculum contenenti l’autorizzazione al Trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003

 

Link utili:

sito internet We World

link all’offerta

Invia la candidatura

           

Contatti Utili: i contatti dei We World Onlus sono reperibili al seguente link

 

a cura di Ludovica Mango

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE




Una delle figure più importanti in azienda è quella del leader, una persona carismatica capace di comunicare correttamente, di risolvere problemi e di coordinare tutti gli aspetti e i rapporti interpersonali che si creano in un ambiente di lavoro. Non sempre, infatti, le situazioni che si creano in azienda sono facili da gestire, e nel caso in cui manchi una persona di riferimento questo potrebbe portare a questioni spinose che con il tempo si potrebbero trasformare in situazioni spiacevoli.
 
Non tutti sviluppano, in maniera del tutto naturale, caratteristiche che portano a ricoprire questo ruolo, ma un approccio innovativo come quello che si può trovare in un corso leadership aziendale potrebbe permettere di raggiungere l’obiettivo sperato. Cosa significa essere un leader? Capire le difese e gli atteggiamenti che ognuno di noi adotta nelle relazioni con gli altri, passare dal proprio schema mentale alla costruzione di una relazione, essere pionieri e innovatori, orientare rapidamente le proprie energie per generare risultati e riuscire ad avere diversi approcci con le varie personalità aziendali.
 
In questo corso proposto da Professione Manager non si discute di leadership, ma la si applica. Risonanze e dissonanze emotive, sviluppo e presa di coscienza attivano un processo di acquisizione e consapevolezza. Inoltre, i rapporti interpersonali che si instaurano durante il corso sono “contenuto” stesso dell’esperienza. Un modo per mettere in discussione i propri comportamenti e per comprendere che, per diventare leader, ognuno di noi ha le potenziali capacità per farlo.
 
 
 
 
Pubblicato in Altre opportunità.
Bosch, promuove un programma per valorizzare le capacità di leadership di giovani interessati al mondo dell'impresa, dando loro la possibilità di conoscere al meglio l'azienda e di ricoprire incarichi di grande rilievo
 
Per opportunità simili consultare la sezione Altre opportunità
 
 
Ente: Bosch è un'azienda multinazionale tedesca  fondata a Stoccarda  nel 1886  da Robert Bosch, come laboratorio per la meccanica di precisione e di ingegneria elettrica. La nota azienda è leader nel settore delle tecnologie e dei servizi ed opera in più di 60 paesi nel mondo. Bosch è inoltre una società privata e indipendente sul piano finanziario, che investe oltre 4,2 miliardi di euro nella ricerca e nello sviluppo, e con la sua firma chio vengono depositati ogni anno 4100 brevetti in tutto il mondo
 
 
Dove: Diverse città europee
 
 
Destinatari: Laureati
 
 
Durata: Non specificata
 
 
Scadenza: Non specificata
 
 
Descrizione dell'offerta: I candidati dovranno svolgere le attività seguenti:
 

- sviluppare le doti di leadership e di decision-making

- apprendere nuove conoscenze da tutor esperti nel settore

- fare un'esperienza internazionale

- proseguire il percorso in Bosch con un eventuale contratto

- dare il proprio contributo nell'elaborazione di programme

 
 
Requisiti: I candidati dovranno possedere i requisiti seguenti:
 

- essere in possesso di una a laurea specialistica o di un master in ingegneria/ economia/commercio con una votazione eccellente

-avere una mentalità imprenditoriale e buone capacità di leadership

- essere persone innovative, creative e disponibili ad imparare

- essere persone responsabili e indipendenti sul piano lavorativo

- essere intraprendenti  

- essere in grado di lavorare in un team

- avere un’eccellente conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del tedesco o di un'altra lingua straniera sarà considerata un criterio preferenziale)

 
 
Retribuzione: Non specificata
 
 
Guida all'application: Per inviare la propria candidatura si prega di consultare il seguente link

 

Informazioni utili: Si ricorda che gli interessati dovranno inviare il proprio curriculum che includerà una breve esperienza di stage o di lavoro nell'area di interesse o un soggiorno all'estero di almeno sei mesi
 
 
Link utili:
 
 
Contatti:
 
Telefono: (+49) 0711 400 40990
 
 
 
 
A cura di Annamaria Abbafati
 
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LA REDAZIONE
Pubblicato in Altre opportunità.

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