Intesa Sanpaolo è alla ricerca di persone che vorrebbero lavorare nel reparto delle risorse umane presso la loro sede a Lussemburgo. Se conosci l'inglese e il francese e ti piace collaborare e coordinare una squadra, se hai buone capacità relazionali: beh questa è l'occasione giusta per te! Che cosa stai aspettando? Candidati ora e vola a Lussemburgo!

 

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Ente: Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia che assiste oltre 11,1 milioni di clienti attraverso una rete di 4400 filiali,  supporta in modo significativo lo sviluppo delle aziende e fornisce un importante sostegno alla crescita del paese. Il gruppo ha una presenza bancaria al dettaglio presente in Europa centrale e orientale, Medio Oriente e Nord Africa, con circa 1.200 filiali e 7,8 milioni di clienti in 12 paesi. Intesa Sanpaolo è presente anche in 29 paesi a supporto delle attività transfrontaliere dei propri clienti aziendali.

 

Dove: Lussemburgo

 

Quando: Non specificato

 

Destinatari: Il candidato ideale deve avere un anno di esperienza nel campo delle risorse umane e deve conoscere bene la lingua inglese e la lingua francese

 

Scadenza: Non specificato

 

Descrizione dell’offerta: Il tirocinante delle risorse umane deve essere in grado di fornire un supporto amministrativo al team delle risorse umane e ai clienti interni. È responsabile del mantenimento dei clienti soddisfatti fornendo assistenza e supporto amministrativo ai generalisti delle risorse umane in vari progetti.

Le mansioni che dovrà svolgere sono le seguenti:

- Sviluppare e mantenere le conoscenze sulla conformità delle risorse umane;

- Sviluppare una conoscenza delle leggi e dei regolamenti sulle risorse umane;

-Mantenere il passo con i nuovi sviluppi nel campo delle risorse umane;

- Sviluppare una conoscenza operativa dei database di informazioni sulle risorse umane e risorse ricercabili;

- Perseguire un atteggiamento di apprendimento e sviluppo;

- Coltivare le abilità interpersonali;

- Sviluppare le abilità di gestione del tempo;

- Amministrazione delle risorse umane;

- Tracciare i progressi, le scadenze e le priorità di tutti i progetti e fornisce supporto al progetto di digitalizzazione e alla revisione dei processi delle risorse umane;

-Correggere documenti dell’ HR e preparare i documenti Word, Excel e PowerPoint;

- Sostenere le attività di assunzione: gestire i processi pre-assunzione, coordinare le interviste ai candidati;

- Compilare e spedire lettere di offerta e rispondere ai candidati;

- Gestire la soddisfazione del cliente;

- Mantenere un livello soddisfacente di servizio al cliente con i clienti sia interni che esterni;

- Gestire correttamente le richieste dei clienti attraverso la reattività, il follow-up e l'escalation.



Lavoro di squadra:

- Lavorare in modo proattivo con gli altri membri del team;

- Dare priorità alle attività per il miglior interesse del team quando si lavora a progetti comuni;

- Gestire le richieste dei clienti e fornire soluzioni di qualità, se possibile, o inoltrare la richiesta a un membro del team con più esperienza;

- Condividere apertamente nuove idee e informazioni con gli altri membri del team;

- Fare in modo che altri membri del team siano informati per evitare sorprese e clienti delusi.

 

Requisiti: Il candidato ideale dovrebbe:

- Essere affidabile, in grado di gestire un gruppo di persone;

- Avere buone capacità di servizio al cliente;
- Avere capacità di risoluzione dei problemi necessarie per svolgere i compiti e le mansioni della posizione;
- Avere la capacità di prendere decisioni giuste in merito a problemi di clienti interni o esterni o saper risolvere il problema con un collega delle risorse umane con più esperienza;
-Avere eccezionali capacità di comunicazione scritta e orale;
- Avere eccellenti capacità organizzative e di pianificazione;
- Avere la capacità di apprendere e acquisire efficacemente nuove conoscenze e abilità;
- Avere la capacità di condividere conoscenze e lavorare in un ambiente fortemente orientato al team.

- Competente con Microsoft Office: Word, Excel, Power Point;

- Ottima conoscenza dell'inglese e del francese; l'italiano è un vantaggio;

- Deve avere almeno un anno di esperienza nel campo delle Risorse Umane.

 

Retribuzioni: non specificato

 

Guida all’application: Per poterti candidare devi creare un account sul sito di Intesa Sanpaolo facendo clic qui.

 

Informazioni utili: Intesa Sanpaolo aderisce a importanti iniziative internazionali quali il Global Compact delle Nazioni Unite e gli Equator Principles, volte a promuovere il dialogo fra imprese, organismi sovranazionali e società civile e a perseguire il rispetto dell'ambiente e dei diritti umani. Per saperne di più clicca qui.

 

Link utili:

Link all’offerta

Chi è Intesa Sanpaolo

        

Contatti Utili:  

Via Monte di Pietà, 8

20121 Milano

Centralino: +39 02 879 11

E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 

a cura di Eleonora Somma

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE

Vuoi iniziare una carriera internazionale? Dai uno sguardo alle attività della nostra associazione su www.festivaldellecarriereinternazionali.org





Pubblicato in Altre opportunità.

A vent’anni dalla sua fondazione, Banca Etica lancia una gara di idee rivolta a giovani under 35 con l’obiettivo di aprire una riflessione sugli scenari futuri per la finanza etica e l’economia solidale e attrezzarsi davanti alle trasformazioni e alle sfide dei prossimi vent’anni. Dai un’occhiata al bando di gara per diverse città d’Italia e non solo!

 

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Ente: Banca Popolare Etica nasce a Padova il 30 maggio 1998. Una banca etica è un istituto bancario che, però, opera sul mercato finanziario con criteri legati all'etica. Fornisce alla propria clientela i normali servizi bancari muovendosi, però, nell'ambito di particolari criteri (diversamente definiti da istituto ad istituto) nella selezione degli investimenti sui quali concentrare il risparmio raccolto; inoltre, le banche etiche operano spesso anche nell'ambito del microcredito fornendo, a clientela particolarmente disagiata (in tipici casi ove tale clientela ha estrema difficoltà a usufruire dei canali finanziari tradizionali), prestiti di importo anche molto basso ed a interesse relativamente basso.

Dove: diverse località in Italia e in Spagna

 

Destinatari: La gara si rivolge ad aspiranti imprenditori under 35 in due diverse categorie:
- Promotori: partecipanti che abbiano avviato da non oltre 2 anni o intendano avviare un progetto di economia solidale in uno dei temi proposti;
- Osservatori: giovani interessati a lavorare allo sviluppo di progetti in uno dei temi proposti ed alla ricerca di nuovi spunti, sinergie ed idee proposte da altri partecipanti.

Quando: la gara si svolgerà attraverso quattro eventi pubblici, in diversi giorni e in diverse città, strutturati come laboratori di co-progettazione, ognuno associato ad un tema specifico

 

Scadenza: la scadenza è prevista nel giorno dell’evento pubblico:

- Bari, 21 Gennaio 2019;
- Padova, 21/22/23 Gennaio 2019;
- Milano, 19 Marzo 2019;
- Bilbao, 9 Aprile 2019;

 

Descrizione dell’offerta: Venti di futuro è una gara di idee che si propone di raccogliere e promuovere progetti ed idee imprenditoriali in uno dei cinque assi tematici che rappresentano le sfide del futuro per la finanza etica:

- periferie e rigenerazione urbana;
- cultura, lavoro, impresa;
- innovazione sociale;
- sharing economy e impact finance;
- economia sociale e solidale necessario;
L'assistenza tecnica e l'accompagnamento allo sviluppo dell'idea saranno svolti dai partner di Banca Etica:
- ENTOPAN: Provider integrato di innovazione. Progetta e realizza percorsi di accelerazione e integrazione per start-up, imprese e territori. Accompagna i partner e i clienti operando con un approccio multidisciplinare su più livelli: Advisoring, Finance, ICT, Communication & Multimedia;
- OLTRE INNOVATION: Hub di Open Innovation che incrocia i fabbisogni di innovazione e una rete specializzata di provider di innovazione, leader negli ambiti della Consulenza Strategica, della Comunicazione, dell’Innovazione Sociale, dell’ICT e della Digital Transformation;

Requisiti: Si può partecipare alla gara di Banca Etica a titolo individuale o in gruppo, anche se non costituito formalmente in una ragione sociale. In caso di partecipazione in gruppo è possibile coinvolgere anche over 35, a condizione che la maggioranza dei componenti del gruppo rispetti il requisito di età.

 

Retribuzioni: Per ogni asse tematico la proposta vincitrice riceverà un buono in denaro di € 1.000 da utilizzare sulla piattaforma Soci In Rete.

Le proposte vincitrici riceveranno:
- assistenza tecnica e accompagnamento allo sviluppo di un vero e proprio piano di fattibilità tecnica e finanziaria per la propria idea;
- opportunità di finanziamento in ambito pubblico e privato;
- promozione dell’idea vincitrice tramite i canali web e social di Banca Etica, ottenendo visibilità e ulteriori opportunità di ampliare la propria rete di relazioni.

 

Guida all’application: Per partecipare alla gara indetta da Banca Etica è sufficiente:
- compilare il form nella pagina dell’evento a cui si vuole partecipare;
- allegare il modello di idea progettuale e gli eventuali altri allegati che il candidato riterrà opportuno inviare fino a un massimo di 5;

 

Informazioni utili:  Per ogni tema sarà realizzata una classifica delle idee progettuali che sono state sviluppate nei laboratori di co-progettazione. La valutazione sarà effettuata da una giuria di esperti del mondo di Banca Etica, si baserà sui materiali elaborati durante i laboratori di co-progettazione e verterà sugli indicatori di valutazione di sostenibilità utilizzati da BE: Governance, Lavoro, Ambiente, Comunità.

 

Link utili:

Partecipa alla gara

Venti di Futuro

About Banca Etica

               

Contatti Utili:  per contattare Banca Etica per qualsiasi informazione compilare il form online

 

a cura di Sara Girelli

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LA REDAZIONE

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Vuoi aiutare i più poveri in Bangladesh? Questa è l’opportunità che fa per te, candidati subito!

 

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Ente: Grameen Bank (GB) fondata da Mohammad Yunus ha invertito la pratica bancaria convenzionale eliminando la necessità di garanzie e creato un sistema bancario basato sulla fiducia reciproca, responsabilità, partecipazione e creatività. Attraverso lo strumento del microcredito, GB fornisce credito ai più poveri tra i poveri nelle zone rurali del Bangladesh, senza alcuna garanzia. Per la GB, il credito è un'arma economica per combattere la povertà e funge da catalizzatore nello sviluppo complessivo delle condizioni socio-economiche dei poveri che sono stati tenuti al di fuori dell'orbita bancaria sulla base del fatto che sono poveri e quindi non bancabili. Il professor Muhammad Yunus, fondatore della "Grameen Bank", ha affermato che se le risorse finanziarie possono essere messe a disposizione della povera gente in base a termini e condizioni appropriati e ragionevoli, "questi milioni di piccole persone con i loro milioni di piccoli inseguimenti possono sommarsi creare il più grande prodigio dello sviluppo".
A settembre 2017, ha 8,92 milioni di mutuatari, il 97% dei quali sono donne. Con 2.568 filiali, GB fornisce servizi in 81.399 villaggi, coprendo oltre il 97 percento dei villaggi totali in Bangladesh.
L'impatto positivo della Grameen Bank sui suoi debitori poveri e precedentemente poveri è stato documentato in numerosi studi indipendenti condotti da agenzie esterne tra cui la Banca mondiale, l'Istituto internazionale di ricerca alimentare (IFPRI) e l'Istituto per lo sviluppo del Bangladesh (BIDS).

Yunus, fondatore di GB, è stato insignito del Premio Nobel per l'Economia nel 2006

 

Dove: Dacca, Bangladesh

 

Destinatari: Coloro che rispettano i requisiti

 

Quando: Flessibile

 

Scadenza: Open

 

Descrizione dell’offerta: I tirocinanti apprenderanno in profondità, attraverso le visite sul campo, la filosofia e le procedure operative della Grameen Bank e l'impatto della Grameen sulla vita economica e culturale dei membri della Grameen Bank e della comunità. Il tirocinio con la Grameen Bank è aperto e flessibile e non esiste un programma fisso. La flessibilità dello stage consente ai tirocinanti di integrare i loro obiettivi accademici già stabiliti. Gli stagisti lavoreranno con il Dipartimento Programmi Internazionali.

 

Requisiti: Non ci sono requisiti educativi per il tirocinio ma i tirocinanti sono accettati secondo il grado di interesse, l’ esperienza e lo studio in campi correlati. Possono partecipare studenti di varie istituzioni educative di tutto il mondo. I tirocinanti devono essere in grado di prendere iniziative personali per facilitare il tirocinio.

 

Per ulteriori informazioni, vedi qui.

 

Costi: Tassa di $ 50 per studente universitario e US $ 60 per studente laureato per uno stage di un mese, e $ 75 per studente universitario e US $ 80 per studente laureato per qualsiasi periodo di tempo superiore a un mese. I tirocinanti sono responsabili per la copertura di tutti i costi associati al tirocinio, tra cui volo di andata e ritorno, visti, alloggio, trasporto, cibo e spese varie. Inoltre, i tirocinanti sono responsabili di tutti i costi associati alle gite giornaliere e alle visite ai villaggi, compresi trasporti, cibo e interpreti.

 

Guida all’application: Per candidarsi, inviare una dichiarazione di interesse, una copia del CV/Resume, una sintesi dello scopo e gli interessi e una certificazione accademica a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

 

Link utili:

Tirocinio

Grameen Bank

 

Contatti Utili:

International Program Department

Grameen Bank

Mirpur Two, Dhaka 1216

Bangladesh

Fax No: (00)880-2-9007596

Telephone No: (00)880-2-9007596, (00)880-2-9005257-69, Ext-1193

Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

 

a cura di Martina Di Giovanni

La redazione carriereinternazionali.com declina ogni responsabilità sull’attendibilità delle informazioni contenute nella scheda. Per informazioni in merito all’opportunità, contattare l’ente proponente.

LA REDAZIONE



Progetto Professionalità 2016/2017: Venerdì 23 settembre la web-conference di presentazione, per partecipare basta un click!

 

La Fondazione Banca del Monte di Lombardia aspetta on-line i giovani interessati a conoscere meglio la XVIII edizione del bando Progetto Professionalità, in corso fino al 15 novembre. L’appuntamento con la web-conference di presentazione dell’iniziativa annuale che finanzia a fondo perduto percorsi di crescita professionale personalizzati è fissato per venerdì 23 settembre alle ore 18.30.

 

Partecipare è semplice: basta iscriversi gratuitamente attraverso il link http://www.lsep.it/fbml/presentazione_bando.html, dove sono indicati tutti i dettagli dell’evento, e collegarsi alla piattaforma web che ospita il meeting nel giorno e nell’orario indicato. Sarà un’ottima occasione per approfondire in maniera immediata ed interattiva il bando che, dal 1999, investe sulle risorse umane del territorio lombardo offrendo opportunità di formazione uniche in qualsiasi ambito lavorativo, all’interno di imprese, associazioni, istituti universitari o di ricerca, scuole e pubbliche amministrazioni, centri di eccellenza in Italia (di norma al di fuori della Lombardia) o all’estero per una durata massima di 6 mesi.

 

A guidare la conferenza saranno il Prof. Enzo Balboni, coordinatore di Progetto Professionalità, e le dott.sse Elisabetta Bonforte e Daniela Ruffino, referenti dell’iniziativa, che illustreranno nei dettagli le peculiarità del bando e i requisiti per candidarsi: avere tra i 18 e i 36 anni, vivere o lavorare in Lombardia (da almeno due anni), essere già inseriti nel mondo del lavoro o della ricerca, o avere all’attivo un’esperienza occupazionale o di ricerca (comprese forme di contratto atipiche, collaborazioni, tirocini formativi, stage curricolari effettuati durante il percorso universitario).  Infine il dottor Stefano Marras, assegnatario dell’edizione 2015/2016, racconterà il suo percorso in Ghana focalizzato su street food e sicurezza alimentare.

 

I partecipanti potranno interagire in tempo reale con i relatori utilizzando l’apposita chat già predisposta sulla piattaforma, per richiedere chiarimenti o supplementi informativi che troveranno pronta risposta all’interno dello spazio virtuale.  Sarà, inoltre, possibile scaricare la registrazione della web-conference.

  

È possibile prendere visione e scaricare la versione integrale del bando 2016/2017 nell’apposita sezione del sito www.fbml.it alla sezione Progetto Professionalità

Seguici su Facebook, Twitter e Linkedin: www.facebook.com/ProgettoProfessionalita / @ProgProfession / Gruppo Linkedin Progetto Professionalità - Fondazione Banca del Monte di Lombardia / Canale You Tube Progetto Professionalità – Fondazione Banca del Monte di Lombardia

  

Per informazioni rivolgersi a :

Progetto Professionalità – Fondazione Banca del Monte di Lombardia

Tel. 0382.305811 – e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. – www.fbml.it

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